Pengelolaan
Perencanaan sumber daya manusia adalah proses yang mengidentifikasi harapan dan struktur tenaga kerja dalam bisnis. Ini juga dapat dilihat sebagai proses operasional strategis yang digunakan untuk mengatasi berbagai masalah seperti jeda panjang dalam mengisi posisi dalam suatu organisasi, pergeseran demografis atau perubahan dalam perekonomian. ...
Daftar periksa audit pelatihan digunakan untuk memverifikasi bahwa pekerja layanan makanan dilatih tentang keamanan makanan. Daftar periksa ini digunakan untuk mematuhi peraturan Organisasi Internasional untuk Standardisasi (ISO) tentang keamanan pangan. Standar ini dirancang untuk mensertifikasi bisnis layanan makanan yang telah mengadopsi ...
Pembagian keuntungan memungkinkan Anda untuk berbagi kesuksesan Anda dengan orang-orang yang memberi kekuatan pada bisnis Anda. Ini dapat bermanfaat bagi bisnis Anda, melibatkan dan memotivasi karyawan Anda. Namun, menghubungkan pekerja Anda dengan kesuksesan perusahaan Anda dapat memiliki kerugian, membawa negatif yang dapat mencapai garis bawah Anda. ...
ISO 27001 adalah seperangkat standar yang ditetapkan oleh Organisasi Internasional untuk Standarisasi (ISO) untuk manajemen dan keamanan informasi. ISO 27001 dirancang untuk memungkinkan pihak ketiga untuk mengaudit keamanan informasi bisnis. Daftar periksa kepatuhan digunakan oleh auditor pihak ketiga untuk mengidentifikasi masalah ...
Log pengunjung berguna untuk bisnis dan kantor pribadi, situs dan daya tarik wisata publik, serta lembaga budaya dan organisasi nirlaba. Menyimpan buku catatan pengunjung dapat memberikan informasi penting untuk pelaporan ke donor dana dan pihak lain, serta untuk memfokuskan pemrograman dan penawaran di masa depan. Pengunjung ...
Sulit untuk melacak bisnis saat tumbuh. Ini dapat menjadi lebih membingungkan ketika Anda mencoba memahami bagaimana struktur telah berubah dari waktu ke waktu melalui, misalnya, ekspansi atau perubahan administratif. Pemetaan proses membantu manajemen melihat perubahan melalui diagram. Agar diagram menjadi akurat ...
Moral karyawan dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda. Karyawan dengan moral yang lebih tinggi memiliki sikap yang lebih baik, mempertahankan tingkat layanan pelanggan yang lebih tinggi dan lebih produktif. Di sisi lain, moral buruk mengurangi efisiensi dan produktivitas, menyebar melalui organisasi dengan cepat hanya dari segelintir orang yang tidak puas ...
Mal adalah sekelompok bisnis ritel yang diarahkan untuk menyediakan konsumen dengan pilihan berbelanja satu atap. Namun, mengelola sekelompok besar bisnis yang berbeda di bawah payung satu entitas dapat menjadi tantangan, terutama ketika Anda menambahkannya ke staf mal independen, masalah dengan keamanan dan kerumunan ...
Pertunjukan bakat kerja adalah cara untuk menambah minat pada minggu kerja yang biasanya, dan menawarkan kesempatan untuk mengenal bakat rekan kerja Anda. Anda dapat menggunakan pertunjukan bakat sebagai penggalangan dana untuk kegiatan amal favorit kantor Anda, sebagai bagian dari malam penghargaan, atau untuk merayakan liburan atau akhir tahun fiskal. Sebagai ...
Audit proses berlapis adalah fungsi yang diikuti beberapa perusahaan untuk memastikan operasinya mengikuti standar tertentu. Audit ini mungkin lebih internal daripada eksternal, kecuali jika pemangku kepentingan bisnis luar memerlukan informasi yang berkaitan dengan kemampuan perusahaan untuk secara konsisten mengikuti tugas bisnis tertentu atau ...
Organisasi Internasional untuk Standardisasi memiliki beberapa tolok ukur yang dapat dipenuhi oleh perusahaan untuk memastikan produktivitas mereka sendiri dan memastikan pelanggan mereka bahwa mereka menangani angkutan dengan baik dan aman. Organisasi tersebut, yang dikenal secara internasional oleh akronim ISO, telah mengembangkan lebih dari 19.500 standar sejak ...
Data harus selalu mudah diakses sehingga karyawan dapat mengerjakan data kapan saja dan dari mana saja. Internet telah menjadi alat yang berguna dalam meningkatkan aksesibilitas data. Memiliki data yang tersedia online untuk diakses - ketika seorang karyawan bepergian, misalnya - adalah salah satu teknik yang digunakan untuk mengelola data dalam jumlah besar.
Perusahaan dan organisasi yang sudah ada sejak lama melakukan tugas melalui proses yang seringkali tidak berdokumen dan tidak sepenuhnya dipahami. Apakah itu tugas pembersihan sederhana yang mahal dari waktu ke waktu atau menganalisis perusahaan manufaktur atau bisnis besar, melihat contoh-contoh peningkatan proses di ...
Kebijakan bisnis yang jelas dan prosedur operasi standar yang ditetapkan dengan baik merupakan elemen penting dalam rencana manajemen fasilitas. Sementara arahan kebijakan menetapkan harapan tingkat tinggi dan standar tingkat layanan, prosedur operasi standar adalah instruksi terperinci yang diikuti karyawan untuk menyelesaikan tugas pemeliharaan dan ...
Menurut ManagementHelp.org, "pengembangan kepemimpinan adalah upaya (mudah-mudahan, direncanakan secara alami) yang meningkatkan kapasitas pelajar untuk memimpin diri sendiri, individu lain, kelompok dan organisasi." Pelatihan program pengembangan kepemimpinan memberikan orang-orang di posisi kepemimpinan dengan inspirasi, ...
Terkait dengan ISO 9001: 2008, "kalibrasi" adalah hubungan antara serangkaian operasi dan nilai-nilai terkait yang direalisasikan oleh persyaratan Organisasi Internasional untuk Standardisasi (ISO). Bantuan ISO 9001 situs web mencirikan persyaratan kalibrasi ISO yang berkaitan dengan keselamatan dan ...
Setelah perusahaan Anda tersertifikasi ISO 9001, Organisasi Internasional untuk Standardisasi (ISO) akan memeriksa operasi Anda setiap tiga tahun untuk memastikan Anda tetap mempertahankan dasar-dasar ISO setelah menerima sertifikasi Anda. Pendaftar ISO atau perusahaan pihak ketiga yang disetujui akan melakukan pengawasan ...
Sederhananya, proses bisnis adalah bagaimana pekerjaan dilakukan. Proses yang stabil, berulang, dan menghasilkan hasil yang konsisten memungkinkan manajer untuk secara akurat mengukur bagaimana perubahan pada sistem bisnis akan mempengaruhi hasil. Ketika proses dan sistem (satu set proses yang berinteraksi) didefinisikan dan memiliki hasil yang dapat diprediksi, ...
Risk-control self-assessment (RCSA) adalah praktik bisnis yang membantu manajemen puncak perusahaan mengidentifikasi dan menilai risiko signifikan yang melekat dalam kegiatan perusahaan. Program RCSA juga menginstruksikan manajer departemen dan karyawan tingkat segmen tentang cara memastikan bahwa kontrol internal, ...
EIA adalah singkatan dari penilaian dampak lingkungan. Ini adalah istilah umum untuk studi yang dilakukan oleh pemerintah dan perusahaan sebelum mereka memulai proyek besar. Studi-studi tersebut meneliti dampak lingkungan jangka pendek dan jangka panjang yang akan dimiliki proyek terhadap ekosistem dan manusia di sekitarnya. Berdasarkan hasil, pemerintah dapat ...
Organisasi Internasional untuk Standardisasi mengembangkan standar internasional untuk banyak bidang teknis dan profesional. Dikenal sebagai ISO, dari isos Yunani, atau setara, standar ISO digunakan sebagai pedoman kepatuhan. ISO 17025 memberikan pedoman untuk fasilitas kalibrasi dan pengujian. Fasilitas ini berada di ...
Keterampilan kepemimpinan sangat penting untuk efektivitas tim. Pemimpin yang efektif menunjukkan kemampuan untuk mendengarkan, berkolaborasi, mengevaluasi, dan mengimplementasikan. Apakah Anda memimpin lokakarya untuk siswa sekolah menengah atau eksekutif berpengalaman, permainan dan kegiatan pengembangan keterampilan mengundang peserta untuk mendefinisikan dan menerapkan ...
Kunci untuk memahami bagaimana mengembangkan perkiraan biaya proyek yang akurat membuat perbedaan antara menjadi konsisten melebihi anggaran atau menyelesaikan proyek tepat waktu dan sesuai anggaran. Masing-masing dari berbagai teknik estimasi biaya menawarkan alat yang sangat efektif untuk manajemen proyek, dan Anda dapat menggunakannya secara tunggal atau ...
Tata kelola perusahaan adalah kebijakan dan prosedur yang diterapkan perusahaan untuk mengendalikan dan melindungi kepentingan pemangku kepentingan bisnis internal dan eksternal. Ini sering mewakili kerangka kebijakan dan pedoman untuk setiap individu dalam bisnis. Organisasi yang lebih besar sering menggunakan mekanisme tata kelola ...
Metode penilaian kinerja merupakan aspek integral dari manajemen kinerja sumber daya manusia. Kinerja karyawan dapat secara signifikan memengaruhi kesuksesan bisnis Anda, jadi memilih metode penilaian kinerja yang tepat adalah bagian penting dari sistem manajemen kinerja Anda. Ada sejumlah kinerja ...
