Pengelolaan
Manajemen olahraga adalah istilah yang mencakup olahraga profesional, olahraga perguruan tinggi, olahraga rekreasi, serta kesehatan dan kebugaran. Karena mencakup begitu banyak aspek industri olahraga, banyak masalah etika muncul. Bagian dari pekerjaan setiap manajer olahraga adalah memastikan dia bertindak dengan cara yang etis dan menghadapi ...
Memahami dan menjelaskan perbedaan antara komunikasi humanistik dan ilmiah adalah sebuah tantangan. Sementara yang pertama belum didefinisikan secara formal, yang kedua mencakup berbagai subkategori dan bahkan merupakan disiplin akademis sendiri. Namun, satu perbedaan utama membedakan keduanya.
Merekrut karyawan berkualitas melibatkan mencari kandidat dan mengumpulkan resume. Salah satu elemen kunci untuk proses perekrutan adalah wawancara pribadi. Ada banyak cara dimana perusahaan dapat menyaring kandidat berdasarkan resume mereka. Tetapi ada karakteristik kandidat yang hanya dapat ditentukan selama ...
Hanya memikirkan sesi pelatihan bisnis kemungkinan akan menghasilkan empat huruf kata berikut: "Menguap!" Hanya merenungkan memimpin satu sesi pelatihan lagi, berbicara dan berbicara ke lautan wajah bosan, sudah cukup untuk membuat Anda - dan kolega Anda - mengantuk. Untuk mengubah perilaku semua orang, dorong ...
PESTLE adalah singkatan dari analisis "politik, ekonomi, sosial, teknologi, hukum dan lingkungan". Alat analisis bisnis ini mengidentifikasi dan mengevaluasi faktor-faktor perubahan dalam lingkungan bisnis. Manajemen menggunakan model ini untuk memahami kondisi yang ada dan mempersiapkan diri untuk masa depan. Model ini ...
Ketika manajemen membentuk kelompok untuk menyelesaikan tujuan, kelompok memasuki tahap awal proses dan pengembangan. Tahapan progresif ini - membentuk, menyerbu, menormalkan, melakukan dan menunda - menguraikan pengembangan hubungan profesional antarpribadi anggota sebagaimana berlaku untuk kelompok. Memahami ...
Seorang juara proyek, juga dikenal sebagai pembela proyek, adalah orang yang mendukung tim melalui penyelesaian proyek. Dia memberikan dukungan moral, psikologis dan fisik kepada tim, menyediakan mereka dengan sumber daya yang dibutuhkan dan mengadvokasi manfaat dan keuntungan proyek bagi para pemangku kepentingannya. Namun, ...
Terlepas dari industri tempat mereka bekerja atau jumlah karyawan yang melapor kepada mereka, semua penyelia perlu memiliki keterampilan umum tertentu agar efektif dalam peran mereka. Misalnya, kepala departemen teknologi informasi mungkin tahu segalanya tentang aplikasi komputer baru, tetapi ia juga perlu ...
Inovasi secara luas disebut-sebut sebagai nilai yang pantas dikejar atau bahkan obat untuk semua perusahaan. Inovator yang sukses memiliki mistik khusus sebagai pendorong perubahan dan kemajuan dalam masyarakat kita. Namun, inovasi juga mahal, sulit dan mengganggu. Sebelum tanpa berpikir mendorong inovasi setiap saat di semua bidang, itu ...
Max Weber adalah orang pertama yang mendefinisikan kepemimpinan tradisional. Dia menggambarkan tiga gaya kepemimpinan: karismatik, birokratis dan tradisional. Kepemimpinan tradisional didefinisikan sebagai gaya di mana kekuasaan diberikan kepada pemimpin berdasarkan tradisi masa lalu. Contoh saat ini adalah raja, diktator dan banyak ...
Jajak pendapat memainkan peran utama dalam model bisnis, strategi politik, kebijakan publik, dan industri pemasaran. Dalam bentuknya yang paling dasar, jajak pendapat terdiri dari jajak pendapat yang meminta anggota masyarakat umum tentang pendapat mereka tentang satu atau lebih mata pelajaran tertentu. Polling dapat mengambil banyak bentuk, meskipun ...
Menjadi komunikator yang baik di tempat kerja akan membuat Anda dan tim Anda lebih efektif dan efisien.Gerard M Blair, dosen senior di The University of Edinburgh, menyarankan empat poin komunikasi manajemen bisnis untuk membantu Anda sampai di sana: tepat, siap, tegas, dan dengarkan orang lain.
Perubahan adalah faktor vital dalam keberhasilan setiap individu, lembaga, organisasi, atau bisnis. Mungkin sulit untuk membawa perubahan dalam bisnis di mana karyawan, manajemen tingkat atas, anggota dewan dan pelanggan harus dipertimbangkan dalam menerapkan perubahan. Mereka yang memimpin melalui masa perubahan harus ...
Pendekatan teleologis terhadap etika didasarkan pada konsep mencari "telekomunikasi" dalam pengambilan keputusan etis. Telos adalah kata Yunani yang berarti "akhir" atau "tujuan"; dengan demikian, etika teleologis berkaitan dengan bagaimana pilihan akan mempengaruhi hasil moral yang diinginkan. Secara umum, kita dapat berbicara tentang dua ...
Perjanjian kerahasiaan atau non-pengungkapan, atau NDA, adalah kontrak tertulis antara pemberi kerja dan karyawan. Bisnis dapat meminta karyawan, kontraktor, dan konsultan untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan sebelum mereka mulai bekerja untuk bisnis tersebut. Perjanjian kerahasiaan juga dapat menjadi bagian dari pesangon ...
Dalam zaman teknologi, proses redundansi, terabyte, gigabytes dan duplikat informasi, manajemen catatan adalah praktik biasa namun kritis yang harus dipecahkan oleh semua organisasi. Semakin sering, pendekatan untuk mempertahankan file data menjadi roti dan mentega dari bisnis yang baik ...
Industri AEC terdiri dari pemain terpisah - arsitektur, teknik dan konstruksi - yang bekerja bersama untuk membawa proyek membuahkan hasil. Dengan mengintegrasikan entitas yang tampaknya terpisah ini ke dalam satu industri, arsitek, insinyur, dan kontraktor dapat bekerja lebih efisien untuk mencapai tujuan bersama. AEC ...
Sebagian besar penyelia dapat menyetujui bahwa evaluasi kinerja tahunan saja bukanlah metode terbaik penilaian karyawan, bahwa lebih baik untuk bertemu karyawan secara tatap muka secara rutin mungkin. Namun, ulasan kinerja tahunan diperlukan, baik sebagai catatan tertulis ulasan kinerja verbal di seluruh ...
Penelitian Operasional (OR) adalah ilmu matematika interdisipliner. Ini menggunakan teknologi untuk pengambilan keputusan manajerial. Dalam riset operasi, manajemen merumuskan masalah dan kemudian menemukan solusi optimal atau mendekati optimal untuk masalah tersebut. Riset operasi menggunakan komputer secara ekstensif. Yang paling ...
Sama seperti masyarakat memiliki kelompok yang berbeda di dalamnya, organisasi memiliki budaya yang berbeda. Budaya bekerja paling baik di tempat kerja tergantung pada bisnis dan bagaimana itu dipimpin. Mencoba mengoperasikan budaya yang salah di bawah kepemimpinan yang salah seringkali dapat menimbulkan masalah di tempat kerja. Misalnya, saat ...
Menurut Jane Williams, profesor psikologi di Universitas Indiana-Universitas Purdue, kepuasan kerja dan perilaku warga organisasi - istilah lain untuk perilaku organisasi - adalah topik penting dalam psikologi organisasi dan hubungan karyawan. Hubungan sebab dan akibat langsung ada ...
Evaluasi dilakukan untuk mengukur hasil dan kemajuan suatu kegiatan atau proses terhadap tujuan yang ditetapkan. Secara tradisional, metode evaluasi meliputi survei, tes, wawancara, pemeriksaan fisik, dan penilaian kinerja. Namun, metode evaluasi kreatif atau partisipatif tidak hanya dapat mengukur ...
Perekrutan siklus penuh, atau perekrutan siklus hidup penuh, adalah proses yang digunakan perekrut ketika menempatkan seorang kandidat. Proses dimulai ketika pesanan pekerjaan diambil dan berakhir setelah karyawan baru memulai posisi barunya. Semakin banyak perusahaan yang memerlukan perekrutan siklus penuh karena menurunkan turnover dan mengurangi biaya perekrutan. ...
Berbagai organisasi membuat komite etika untuk mengawasi kepatuhan dengan aturan perilaku, standar, dan kebijakan yang memandu perusahaan. Komite biasanya terdiri dari eksekutif dari berbagai departemen dan konsultan pihak ketiga luar yang memimpin komite. Komite etika dapat melayani ...
Gaji karyawan dan biaya terkait bersama-sama mewakili salah satu pengeluaran terbesar bagi banyak bisnis, dan ketika pengeluaran mulai meninggi, tidak jarang pemilik dan manajer membuat pemotongan di area ini justru karena begitu besar. Namun, hal ini dapat menyebabkan kekurangan staf, yang menyebabkan lebih banyak ...
