Pengelolaan

Pada titik tertentu, hampir setiap tempat kerja akan mengalami konflik antara rekan kerja. Namun, konflik tidak selalu merupakan hal yang buruk. Konflik muncul ketika masalah di tempat kerja harus ditangani. Mengatasi konflik dengan cara yang tepat dapat menyebabkan semua pihak dipanggil untuk membantu menyelesaikan masalah ...

Istilah "enterprise wide" dapat mencakup banyak hal, mulai dari perangkat lunak yang menawarkan sistem penyimpanan terpusat yang dapat diakses oleh semua orang hingga strategi untuk mengelola proyek tertentu di semua departemen. Lebih umum, perusahaan lebar adalah ungkapan yang menunjukkan fakta operasi tertentu atau ...

Tempat kerja yang efektif membutuhkan karyawan yang tahu cara bekerja bersama untuk menyelesaikan pekerjaan. Ketika kerja sama rusak, hasilnya adalah staf yang tidak puas dan produktivitas berkurang. Manajer yang berpengetahuan luas memahami pentingnya kerja sama di antara karyawan dan menumbuhkan suasana kerja yang kooperatif.

Perilaku negatif di pihak karyawan dapat menurunkan moral dan produktivitas. Beberapa perilaku, seperti pencurian dan minum di tempat kerja, cukup serius untuk menjamin penghentian segera, sementara yang lain perlu ditangani sebelum mereka menjadi serius. Jika seorang majikan harus mendisiplinkan karyawan karena ...

Pelatihan manajemen dapat menjadi penting untuk keberhasilan bisnis, Manajer memiliki tanggung jawab yang luas di perusahaan, mulai dari menangani hubungan karyawan hingga memastikan bisnis tetap menguntungkan. Karena tanggung jawab manajemen rumit, dan tidak sepenuhnya jelas, pelatihan manajemen bisa sangat ...

Critical success factor (CSFs) adalah elemen inti dari operasi bisnis yang dipandangnya paling penting bagi keberhasilan jangka panjangnya. Sebagai bagian dari pengembangan strategis dan perencanaan perusahaan, perusahaan sering mengembangkan daftar CSF yang sesuai dengan pernyataan misi dan tujuan utama mereka.

Dewan Direksi (BOD) membentuk tingkat otoritas tertinggi dalam tata kelola perusahaan dan termasuk individu terpilih yang mewakili kepentingan pemegang saham. Mereka memastikan bahwa keputusan strategis dari Chief Executive Officer (CEO) terbaik melindungi dan memberi manfaat bagi siapa saja yang memiliki kepemilikan ...

Di tempat kerja, mengelola hubungan pemangku kepentingan berarti berurusan dengan teman sebaya, atasan, bawahan, mitra bisnis, klien, pelanggan, pemasok, dan sukarelawan. Meskipun mungkin tampak seperti masing-masing orang ini harus mengetahui tanggung jawab dan tujuannya sendiri, dan bahwa mengelola masing-masing adalah buang-buang waktu, ...

Audit jaminan kualitas adalah proses yang dilakukan oleh auditor internal atau eksternal yang membantu memastikan sistem organisasi ada dan sedang diikuti.Tujuan audit adalah untuk menarik perhatian pada perbaikan yang diperlukan dan memastikan persyaratan hukum dan peraturan dipatuhi dalam ...

Banyak perusahaan memiliki penilaian tempat kerja dengan harapan mengumpulkan informasi yang berguna untuk membuat keputusan tentang gaji, personel, tujuan, dan kinerja. Jika Anda berpikir tentang menerapkan penilaian di tempat kerja, ketahuilah bahwa efek positif dapat melebihi hasil negatif. Menimbang kemungkinan ...

Proses perekrutan dapat menjadi prospek yang menakutkan bagi para pencari kerja, yang harus menciptakan promosi penjualan persuasif tentang kualifikasi mereka menggunakan resume dan surat pengantar, menjalani beberapa wawancara kerja dan mengalahkan kandidat yang memenuhi syarat lainnya. Tetapi proses perekrutan juga bisa berat bagi pengusaha. Pemutaran ...

Pertanyaan wawancara yang salah dapat menghasilkan keputusan perekrutan yang disesalkan. Dalam sebuah artikel untuk "Pengusaha," Adam Fusfeld menyatakan bahwa pertanyaan wawancara harus meminimalkan kemampuan kandidat pekerjaan untuk membesar-besarkan dan berbohong, dan memberi Anda gambaran sekilas tentang kepribadian sejati kandidat dan kemampuan untuk ...

Kegiatan pemantauan keamanan membantu melindungi bisnis dari ancaman di dalam perusahaan, serta dari ancaman eksternal. Kegiatan keamanan internal fokus pada keselamatan karyawan dan karyawan, serta jaringan komputer dan melindungi informasi perusahaan. Keamanan internal juga melindungi dari ancaman internal ...

Menciptakan tempat kerja yang aman, produktif, dan menyenangkan membutuhkan maksimalisasi praktik yang baik dan minimalisasi praktik buruk. Bisnis yang melatih stafnya untuk bekerja bersama berdasarkan hal ini dapat secara terus-menerus meningkatkan kualitas tempat kerja dan produk. Semangat baik dan kemauan bersama untuk ...

"Our Iceberg Is Melting," oleh John Kotter dan Holger Rathgeber, adalah dongeng tentang berurusan dengan perubahan. Ini bercerita tentang sebuah koloni penguin yang hidup di gunung es yang menemukan bahwa gunung es mereka mungkin mencair. Karena perubahan (seperti pindah ke lokasi yang berbeda) sulit, mereka melewati delapan ...

Baik teknik kimia maupun sipil telah berperan dalam mentransformasi dan mendorong agenda perkembangan global. Kedua disiplin ini bervariasi dalam ruang lingkup mereka dan mungkin sama-sama menuntut dalam hal sekolah dan praktik. Matematika dan sains sangat penting bagi seseorang untuk melakukan pelatihan dalam peran ini.

Karyawan mungkin profesional, berkualitas dan berpengalaman, tetapi mereka masih manusia dan masih rentan terhadap emosi yang lebih baik ditinggalkan di luar tempat kerja. Kecemburuan, kemarahan, ketakutan, kesedihan dan kekhawatiran dapat terjadi di lingkungan bisnis kapan saja, tetapi emosi negatif ini diperburuk ketika favoritisme terjadi. ...

Keterampilan analitis dalam manajemen sering didefinisikan sebagai kemampuan untuk memecah masalah menjadi beberapa bagian untuk melihat hubungan atau saling ketergantungan. Manajer dengan kemampuan analitis merencanakan dengan baik dan memimpin proyek dengan sukses. Mereka dapat secara akurat memperkirakan hasil keuangan dan mengembangkan rencana untuk memenuhi tujuan dan sasaran. ...

Siklus hidup organisasi terdiri dari empat tahap utama: start-up, pertumbuhan, kematangan dan penurunan. Suatu organisasi dimulai sebagai sebuah konsep dan akhirnya tumbuh dalam ukuran, menjadi semakin kompleks. Saat organisasi mencapai kematangan, lebih banyak pemangku kepentingan terlibat dan sumber daya tambahan diperlukan untuk keberhasilan ...

Membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal sangat penting untuk keberhasilan organisasi modern. Banyak organisasi memasukkan langkah-langkah yang dimaksudkan untuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Langkah-langkah ini, biasa disebut sebagai ...

Komitmen organisasi adalah ketika seorang anggota kelompok tertentu mengidentifikasi dirinya dengan kelompok tersebut dan bersedia bekerja secara intensif atas namanya. Dalam kasus-kasus ini, seseorang yang memiliki komitmen organisasi mengambil sebagian besar identitas pribadinya dari kelompok dan memiliki asosiasi positif dengannya. Ini tidak sama dengan ...

Diagram adalah grafik yang dirancang untuk mengkomunikasikan informasi. Ini dapat muncul dalam berbagai cara dari tanda "Don't Walk" berbasis simbol yang Anda lihat di jalan setiap hari, hingga diagram lingkaran yang memecah persentase biaya di dunia bisnis. Diagram menyediakan cara alternatif bagi orang untuk terhubung ...

Pemimpin yang baik mengembangkan tim yang produktif, sistem yang efisien dan budaya perusahaan yang positif. Tetapi kepemimpinan yang baik tidak terjadi begitu saja. Pemimpin yang baik memiliki karakteristik pribadi yang positif, seperti integritas, dedikasi, visi, rasa keadilan dan kreativitas. Dan pemimpin yang baik tahu bagaimana menginspirasi yang terbaik di ...

Komunikasi adalah proses di mana individu dan bisnis mentransfer pesan antara atau di antara satu sama lain. Sementara banyak bentuk komunikasi ada, komunikasi verbal sangat umum karena hanya membutuhkan satu individu untuk mengucapkan kata-kata untuk menyampaikan pesan. Namun, komunikasi verbal memang memiliki ...

Karena sebagian besar proyek konstruksi dilakukan berdasarkan penawaran dan kontrak, ruang lingkup pekerjaan harus didefinisikan dengan jelas sebelum pekerjaan yang sebenarnya dimulai. Selama proses pembangunan, berbagai alasan dapat menyebabkan rencana berubah. Perintah perubahan, suplemen untuk kontrak konstruksi yang ada, mencakup biaya ...