Pengelolaan

Anda baru saja menyelesaikan survei dan siap mempelajari hasilnya. Apakah Anda tahu apa yang harus dilakukan untuk mendapatkan hasil maksimal dari survei Anda? Ikuti langkah-langkah ini untuk menganalisis hasil survei Anda.

Anda telah menulis survei Anda dan Anda sudah menganalisis hasil Anda - sekarang saatnya untuk menulis ringkasan. Ringkasan survei adalah alat yang berguna dalam mengkomunikasikan data survei penting dengan cara yang disederhanakan dengan berbagai anggota tim eksekutif. Ikuti panduan ini untuk menulis ringkasan survei yang efektif!

Biasanya ketika orang mempersiapkan presentasi, mereka mempraktikkan keterampilan komunikasi lisan mereka. Namun, apa yang sering diabaikan orang adalah komponen tertulis dari presentasi, seperti slide Power Point, selebaran dan catatan yang memberi isyarat pada pembicaraan mereka. Alat bantu visual biasanya menarik perhatian audiens, sehingga mereka harus ...

Menulis sebuah piagam proyek membutuhkan pengetahuan tentang tujuan proyek dan bagaimana hubungannya dengan pernyataan misi dan tujuan organisasi. Piagam proyek dibuat dalam beberapa bagian, termasuk tinjauan umum, tujuan proyek, mengidentifikasi anggota tim dan peran mereka, dan menjelaskan proses untuk menyelesaikan ...

Hanya sedikit orang yang menikmati perubahan, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi mereka. Apakah mereka menolak karena takut bagaimana perubahan akan mempengaruhi mereka atau hanya karena membuat perubahan yang langgeng membutuhkan banyak pekerjaan, banyak upaya perubahan organisasi gagal karena perlawanan. Upaya perubahan skala besar bisa efektif, meskipun, dengan ...

Jika Anda seorang CEO yang berupaya meningkatkan moral karyawan di perusahaan Anda, maka buat presentasi balai kota yang menarik untuk seluruh organisasi. Anda dapat menggunakan perangkat lunak komputer untuk merancang presentasi pemenang Anda.

Kemudahan saraf karyawan baru pada hari pertama dengan memberikan mereka kit selamat datang. Kit ini dapat mencakup tas selamat datang dan buku catatan sewa baru. Meskipun setiap kit perekrutan baru berbeda tergantung pada perusahaan, Anda dapat menyesuaikan panduan berikut sesuai dengan organisasi Anda.

Siapa pun dapat menghargai pemandangan seorang eksekutif tingkat tinggi yang sibuk, duduk di belakang meja besar tanpa sehelai kertas - apalagi setitik debu - yang terlihat. Penampilan meyakini kenyataan, karena eksekutif itu mungkin sama sibuknya dengan Anda, tetapi ia telah menemukan cara untuk mengatur beban kerja kantornya. Kamu bisa, ...

Ini akan memberi Anda petunjuk sederhana tentang latihan membangun tim yang dianggap sebagai permainan untuk ikatan tim.

Tuliskan Rencana Pengembangan Karier Karyawan untuk setiap karyawan Anda untuk mendukung jalur karier mereka. Buat rencana sebagai templat dan kemudian dorong semua penyelia untuk menyelesaikan rencana bersamaan dengan ulasan kinerja karyawan tahunan mereka. Rencana Pengembangan Karier Karyawan membantu karyawan mengidentifikasi ...

Dalam dunia korporat, rapat adalah bagian vital dari komunikasi. Salah satu cara untuk melakukan pertemuan di mana para peserta mungkin berada di kantor yang berbeda, atau bahkan bagian dunia yang berbeda, adalah dengan menjadwalkan panggilan konferensi. Meskipun panggilan konferensi dapat menjadi cara yang nyaman untuk berkomunikasi, ada beberapa langkah yang harus Anda ...

Usaha kecil sering mengabaikan pembuatan kebijakan dan prosedur. Tugas sederhana ini memiliki kemampuan untuk menghemat waktu dan uang dalam berbagai cara.

Perencanaan proyek itu penting. Ini memastikan bahwa Anda memiliki sumber daya yang diperlukan untuk berhasil menyelesaikan proyek Anda, memahami apa yang perlu dilakukan, menyelesaikan proyek tepat waktu, dll. Artikel ini memberikan langkah-langkah dasar untuk merencanakan proyek.

Anda takut melakukan itu, tetapi Anda harus duduk dengan asisten Anda dan memeriksa ulasan kinerjanya. Ingat, memberikan tinjauan kinerja tidak harus menjadi pertemuan yang menegangkan. Berikut adalah beberapa ide untuk dipertimbangkan saat memberikan ulasan kinerja.

Mengelola waktu Anda secara efektif membantu Anda mencapai lebih banyak setiap hari. Strategi manajemen waktu yang efektif juga dapat mengurangi stres Anda, yang berarti Anda lebih rileks, fokus, dan mampu menyelesaikan tugas tepat waktu. Sangat mudah untuk terganggu di tempat kerja, tetapi Anda dapat mempertahankan tingkat produktivitas yang lebih tinggi jika ...

Tulis formulir pengaduan laporan pelecehan yang merampingkan prosedur bagi karyawan yang tidak puas untuk memberi tahu manajemen ketika mereka menderita atau menyaksikan pelecehan. Mintalah pengacara Anda menyelesaikan tinjauan hukum lengkap dari formulir sebelum membuatnya tersedia untuk karyawan. Pastikan Anda memberi tahu karyawan yang ada dan ...

Perubahan pada Prosedur Operasi Standar (SOP) mengikuti metode khusus yang ditetapkan oleh departemen Urusan Kualitas dan Pengaturan perusahaan. Mulai mendokumentasikan perubahan yang diminta pada SOP segera setelah personel yang relevan mempertimbangkan revisi tersebut. Simpan daftar percakapan tentang perubahan ini menurut tanggal dan ...

Berdasarkan pada premis bahwa prediktor terbaik untuk perilaku masa depan adalah perilaku masa lalu, wawancara perilaku bertujuan untuk mencari tahu tentang keterampilan dan kemampuan seorang kandidat dengan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman masa lalunya. Jawaban ideal untuk pertanyaan wawancara berbasis perilaku menyoroti bagaimana pelamar berhasil ...

Penggunaan etika yang tepat di tempat kerja mana pun sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Sayangnya, perusahaan gagal dan orang-orang kadang-kadang bahkan masuk penjara karena keputusan tidak etis yang dibuat di tempat kerja. Ikuti langkah-langkah ini untuk mengelola etika di tempat kerja.

Kurangnya komunikasi antar karyawan biasanya menjadi penyebab banyak masalah di tempat kerja. Ini mungkin berarti ada kurangnya komunikasi antara pengawas dan karyawan, di antara karyawan atau antara karyawan dan pelanggan. Tidak peduli apa penyebab masalah di tempat kerja, langkah-langkah ini akan membantu Anda menyelesaikan ...

Strategi bisnis yang digunakan perusahaan Anda dapat membuat atau menghancurkan organisasi Anda, itulah sebabnya pengembangan strategi merupakan proses yang sangat penting. Mulailah dengan langkah-langkah umum untuk mengembangkan strategi Anda, seperti peninjauan misi dan pernyataan visi Anda, dan tinjau operasi negara Anda saat ini. Selanjutnya, Anda dapat melakukan ...

Sementara banyak dari kita suka berpikir bahwa kita adalah pendengar yang baik, faktanya adalah kita sering gagal memahami makna penuh dari apa yang dikatakan. Kita tidak hanya kadang-kadang lupa untuk benar-benar mendengarkan, tetapi kadang-kadang kita lupa mendengarkan dengan pengertian. Ada beberapa kebiasaan yang dapat digunakan untuk memastikan kita terlibat dalam ...

Banyak bisnis saat ini memilih untuk memberikan pelatihan formal kepada karyawan baru sebelum mengizinkan mereka memikul tanggung jawab baru mereka. Selama beberapa dekade terakhir, banyak departemen pelatihan mulai juga menawarkan pelatihan penyegaran kepada karyawan lama juga. Saat mengelola departemen pelatihan, ada ...

Menjadi manajer restoran bisa menjadi hal yang menyenangkan dan menantang. Dibutuhkan upaya, pengorganisasian, dan kerja keras untuk berhasil menjalankan restoran. Mengetahui cara menempatkan setiap sumber daya di tempat untuk keuntungan Anda dapat membantu bisnis Anda tumbuh, mendatangkan lebih banyak pelanggan, dan karenanya menghasilkan keuntungan yang lebih besar.

Membuat protokol perusahaan adalah bisnis yang serius dan membutuhkan banyak pekerjaan untuk melakukannya dengan baik. Apakah Anda mengambil inisiatif untuk perubahan atau penyelia telah meminta Anda untuk membuat protokol, ada beberapa langkah standar yang harus diambil dalam membuat protokol yang berpotensi mengubah alur kerja dan moral ...