Pengelolaan

Menciptakan program pengakuan karyawan yang memberikan penghargaan kepada pekerja untuk mencapai tujuan atau melakukan lebih baik dari yang diharapkan adalah cara yang efektif untuk berterima kasih kepada staf, meningkatkan produktivitas, dan membuat karyawan tetap termotivasi. Imbalannya besar untuk bisnis atau departemen Anda, juga, ketika Anda menerapkan program seperti itu - sebuah laporan penelitian 2012 ...

Keberhasilan organisasi mana pun sangat tergantung pada motivasi karyawannya. Sayangnya, tidak ada formula yang tepat untuk menentukan bagaimana memotivasi kelompok orang tertentu. Faktanya adalah kita semua termotivasi oleh berbagai hal. Namun, ada beberapa konsep kunci yang perlu diingat ketika mengembangkan rencana untuk ...

Membuat keputusan memungkinkan manajer untuk merespons peluang dan ancaman dengan menganalisis opsi. Manajer kemudian memiliki pengetahuan untuk membuat keputusan tentang tujuan dan tindakan. Beberapa keputusan bersifat rutin dan mungkin otomatis bagi manajer. Keputusan lain dibuat berdasarkan keadaan baru yang tidak memiliki aturan atau ...

Terkadang aktivitas membangun tim terbaik adalah yang paling sederhana. Buat karyawan Anda bergerak dan berpikir dengan permainan checker manusia yang bersemangat untuk acara membangun tim Anda berikutnya.

Mengisi pekerjaan di perusahaan Anda dengan orang-orang terbaik mungkin memerlukan rencana yang konsisten untuk menargetkan kandidat yang tepat dan menemukan mereka.

Suatu proyek tidak akan pernah mencapai status "berhasil" tanpa pelaksanaan Tes Penerimaan Pengguna (UAT). Proyek dapat dianggap lengkap dan mungkin dalam ruang lingkup, waktu dan anggaran, tetapi itu tidak dapat benar-benar dianggap berhasil tanpa persetujuan dari pengguna yang akan menggunakan sistem. Sebuah sumur ...

Proyek yang sukses tidak dapat dicapai tanpa manajer proyek memiliki keahlian organisasi yang sangat baik. Informasi harus tersedia berdasarkan permintaan. Seorang manajer proyek yang baik akan dapat mengidentifikasi apa yang berhasil dan apa yang rusak dalam sekejap. Memiliki matriks persyaratan keterlacakan adalah ...

Pengorganisasian biasanya dianggap sebagai langkah kedua dalam siklus manajemen. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang berkaitan dengan menyatukan sumber daya yang diperlukan dan mengaturnya sehingga individu dapat menyelesaikan kegiatan mereka dengan paling efisien. Ini menyangkut dirinya sendiri dengan divisi, koordinasi dan kontrol ...

Analisis kesenjangan organisasi adalah suatu proses di mana bisnis atau organisasi mengidentifikasi cara untuk meningkatkan kinerja. "Kesenjangan" dalam nama adalah apa yang ada antara kinerja saat ini dan model atau tolok ukur standar yang ditetapkan oleh organisasi serupa. Setiap organisasi menggunakan berbagai alat untuk membuat perbandingan. ...

Six Sigma diperkenalkan oleh Motorola pada 1980-an untuk menetapkan standar cara menghitung cacat. Ini adalah ukuran statistik dan strategi bisnis. Tujuan Six Sigma adalah untuk mencapai kurang dari 3,4 cacat per juta peluang dengan melatih para pemimpin internal untuk menerapkan teknik yang telah ada. Six sigma telah ...

Total Quality Management (TQM) adalah filosofi di mana fokus inti adalah memenuhi kebutuhan pelanggan dan memastikan kepuasan mereka. Kualitas di semua tingkatan organisasi dan pengurangan limbah adalah komponen utama. Menerapkan Manajemen Kualitas Total harus dimulai dari atas. Eksekutif tingkat atas harus ...

Menetapkan biaya yang tepat dapat membuat atau menghancurkan kesuksesan Anda sebagai konsultan. Anda harus menutupi pengeluaran Anda sambil memastikan klien mendapatkan nilai uang mereka dari layanan Anda. Kembangkan formula untuk biaya konsultasi Anda, tetapi tetap fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan klien.

Langkah-langkah dalam perencanaan perusahaan dan penggantinya --- manajemen strategis --- menimbulkan serangkaian pertanyaan. Beberapa orang melihat seberapa baik struktur internal perusahaan saat ini sejajar dengan realitas eksternal, seperti pasar dan tren ekonomi makro. Inventaris ini memberi tahu perusahaan apa itu dan di mana posisinya. Sekarang datang ...

Prosedur Operasi Standar, atau "SOP," adalah dokumen yang berisi instruksi tentang cara melakukan tugas. Ini memastikan bahwa pekerjaan rutin dilakukan dengan aman dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Anda dapat menulis Prosedur Operasi Standar yang otoritatif dengan mengikuti langkah-langkah ini.

Sebagai seorang manajer, Anda ditugasi memfasilitasi pertemuan kantor yang menakutkan itu. Oke, mungkin tidak takut, tetapi menyiapkan orang untuk menghadiri pertemuan bisa sangat menantang. Manajer yang berbeda memiliki filosofi yang berbeda tentang bagaimana membuat pertemuan menyenangkan, tetapi secara keseluruhan, tampaknya karyawan menghargai kebebasan yang lebih besar ...

Sistem informasi manajemen (SIM) adalah set kontrol internal yang membantu manajemen perusahaan dalam menjalankan bisnis setiap hari. MIS bukan hanya sistem informasi komputer yang mengumpulkan informasi, tetapi alat pengambilan keputusan secara keseluruhan yang digunakan oleh manajemen.

Para peneliti menunjukkan bahwa pemikiran strategis adalah salah satu aset paling berharga dari seorang pemimpin. Menurut Samantha Howland, mitra pengelola senior di Decision Strategies International, jika Anda ingin memperoleh keterampilan seperti itu untuk menjadi pemimpin yang lebih baik, Anda harus mengembangkan kemampuan Anda untuk mengantisipasi, menantang, menafsirkan, ...

Sistem manajemen waktu membutuhkan tonggak dan tujuan agar menjadi efektif. Tanpa tenggat waktu untuk bertemu, maka itu hanya menjadi sistem menonton jam dan menunggu hari berakhir. Ada banyak cara untuk memasukkan tujuan Anda ke dalam proses manajemen waktu Anda, dan jika hari Anda menjadi berorientasi pada tujuan, maka Anda ...

Argumen karyawan yang meningkat di luar perbedaan pendapat biasanya berakhir dengan salah satu dari dua hasil. Ketika ditangani secara tidak efektif, hal itu dapat menyebabkan negativitas, permusuhan, dan tempat kerja yang terpecah. Ketika ditangani secara efektif, seperti melalui mediasi, bahkan argumen yang paling serius dapat menjadi pengalaman belajar yang positif. ...

Rencana hubungan masyarakat mendefinisikan tujuan upaya oleh perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu. Ketika Anda menulis rencana hubungan masyarakat, Anda harus terlebih dahulu memilih audiens dengan siapa Anda ingin berbagi informasi. Anda kemudian perlu menemukan cara terbaik untuk menyampaikan informasi itu, baik itu siaran pers, televisi ...

Bisnis saat ini menginvestasikan ribuan dolar untuk kursus pelatihan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan lingkungan kerja, meningkatkan produktivitas, dan memastikan kepatuhan dengan badan pengatur. Sistem penyimpanan catatan dapat membantu Anda melacak semua kursus pelatihan yang telah diselesaikan karyawan Anda. Ikuti langkah-langkah ini untuk ...

Hubungan antara majikan dan karyawannya merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan. Pengusaha akan memperlakukan karyawan mereka dengan hormat dan sebaliknya jika mereka semua ingin berhasil dan mencapai tujuan. Beberapa perusahaan lupa untuk fokus pada retensi dan penghargaan karyawan, dan kemudian mereka kehilangan ...

Komunikasi pemasaran sangat penting untuk merek dan strategi pemasaran perusahaan. Untuk menyampaikan pesan mereka kepada audiens target, organisasi merujuk pada rencana komunikasi strategis untuk mengimplementasikan kampanye pemasaran. Menjabarkan dengan jelas fungsi komunikasi di balik periklanan, promosi, dan hubungan masyarakat ...

Apakah Anda pemilik properti muak dengan staf manajemen Anda? Ada berbagai alasan untuk memanggil karyawan pengelola properti, termasuk keterlambatan, perilaku yang tidak pantas, atau kemungkinan penggelapan. Tetapi ketika Anda sampai ke ujung tali Anda, dan Anda ingin mengirim yang kedua dalam pengepakan perintah, ...

Seni berurusan dengan manusia lain telah lama menjadi salah satu proses yang paling menantang dan memperkaya dalam masyarakat bebas. Baik itu dalam lingkungan bisnis atau sosial yang disukai dan dihormati adalah bagian penting dari kehidupan kita sehari-hari. Baca terus untuk beberapa tips untuk membantu Anda memenangkan teman dan mempengaruhi orang.