Pengelolaan

Ketika terjadi masalah besar yang merusak citra perusahaan Anda, penting untuk mengendalikan situasi, menurut BrandChannel. Ambil tindakan positif dengan mengakui masalah dan meminta maaf, mengidentifikasi penyebabnya dan mengomunikasikan langkah-langkah perbaikan yang diambil perusahaan Anda. Dengan menunjukkan bahwa Anda ...

Waktu adalah sumber daya yang semakin berkurang. Manajemen waktu tetap menjadi alat utama untuk mendapatkan hasil maksimal dari waktu yang tersedia. Kemampuan untuk mengatur tanpa menunda-nunda mengontrol menit dan jam ini. Menyiapkan rencana manajemen waktu membutuhkan waktu lebih sedikit dari yang Anda pikirkan.

Matriks distribusi dokumen memberi Anda referensi visual untuk menentukan cara berkomunikasi dengan berbagai macam orang. Matriks ini berguna dalam bisnis, sekolah, dan organisasi lain yang berkomunikasi melalui dokumen cetak atau komputer. Alat spreadsheet yang terkomputerisasi, seperti Excel, Numbers, 1-2-3 atau ...

Seorang manajer proyek mengadakan pertemuan dengan anggota tim proyek internal secara teratur untuk membahas proyeknya saat ini. Selain itu, manajer proyek dapat memfasilitasi pertemuan dengan pemangku kepentingan proyek, manajemen eksekutif dan klien untuk memulai proyek dan dapat mengadakan pertemuan yang sedang berlangsung untuk memberikan pembaruan pada proyek-proyeknya dan ...

Tempat kerja yang paling sukses adalah yang dibangun di atas hubungan yang kuat antara karyawan dan satu sama lain, serta hubungan yang kuat antara staf dan manajemen. Ini juga merupakan salah satu tujuan yang paling menantang untuk dicapai, mengingat beragamnya sifat dari banyak tenaga kerja. Camaraderie dimulai dari hari pertama ...

Bagaimana publik memandang bisnis Anda dapat menentukan apakah Anda berhasil atau gagal. Menurut Carol Kinsey Goman, seorang penulis dan pembicara utama internasional, kebanyakan orang membentuk opini yang kuat dalam waktu tujuh detik, dan begitu mereka melakukannya, opini ini bisa sulit diubah. Meskipun kebijakan citra publik dan proaktif ...

Menciptakan lingkungan kerja di mana staf merasa disambut, dihormati dan merasa nyaman dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja, meningkatkan moral dan mengurangi pergantian karyawan. Jadikan tempat kerja Anda sebagai tempat yang nyaman dengan mendorong kerja tim dan menambahkan sedikit kesibukan di hari kerja.

Merencanakan konvensi yang sukses membutuhkan mengetahui tujuan strategis gambaran besar dari organisasi tuan rumah sebelum mulai bekerja pada logistik pertemuan dasar. Menggunakan sasaran strategis Anda, Anda dapat secara efektif merencanakan cara menarik peserta yang Anda inginkan, memilih tempat yang tepat, memilih pembicara terbaik dan mengembangkan ...

Kualitas adalah sesuatu yang didambakan pelanggan dan bisnis dikejar. Tantangan sebenarnya adalah mendefinisikan apa arti kualitas bagi organisasi. Setelah kualitas didefinisikan, manajer harus bekerja untuk mengidentifikasi proses-proses yang perlu diperbaiki, memperbaikinya dan kemudian memantau perkembangannya. Ada beberapa alat yang digunakan manajer untuk ...

Rapat bisa jadi sulit untuk dilalui. Apa yang membuat mereka lebih sulit adalah ketika mereka berlari terus menerus dan para peserta tidak merasa seperti mereka mencapai apa pun. Jenis pertemuan ini biasanya terjadi ketika pemimpin tidak memiliki hal-hal di bawah kendali. Aturan Pesanan Robert didirikan untuk memungkinkan ...

Hasil tinjauan kinerja karyawan formal dapat menetapkan kriteria kenaikan gaji. Membuat proses peninjauan kinerja tertimbang, dengan tujuan yang terukur dan diberi skor, memberikan cara yang terstandarisasi dan adil untuk menentukan berapa besar kenaikan gaji yang pantas diterima setiap karyawan. Persentase kenaikan gaji akan sama dengan seberapa tinggi ...

Komunikasi tim melibatkan interaksi di antara anggota tim kerja. Kohesi, keterlibatan dan kinerja adalah manfaat dari komunikasi yang efektif.

Memberi staf pusat panggilan adalah masalah menyeimbangkan staf Anda yang tersedia terhadap volume panggilan yang diprediksi. Yang terbaik adalah mempertimbangkan setiap saluran telepon, atau antrian, sebagai entitas individual yang dapat ditangani oleh lebih dari satu karyawan.

Melakukan penilaian risiko adalah salah satu langkah terpenting dalam proses manajemen risiko. Ini adalah metode untuk mengidentifikasi dan mengelola ancaman yang dapat berdampak negatif pada organisasi, proyek, usaha bisnis, atau upaya lainnya. Pentingnya langkah ini tidak boleh diremehkan. Harapkan risikonya ...

Keamanan diperlukan untuk tempat kerja Anda. Tanpa langkah-langkah keamanan di tempat kerja, kita mungkin juga akan bekerja di tambang pada awal 1900-an. Atasi masalah yang Anda temukan dengan konflik yang belum terselesaikan. Menempatkan tindakan korektif di tempat sangat disukai untuk merawat cedera.

Bisnis harus memastikan bahwa karyawan mematuhi proses pengiriman standar. Namun, kesesuaian itu menjadi sulit ketika pergantian personil atau volume pengiriman tiba-tiba meningkat. Atasi masalah ini dengan membuat bagan alur proses pengiriman yang dengan jelas menggambarkan prosedur yang diterima perusahaan.

Mengapa Anda memilih untuk membuat diagram alir proses perekrutan? Beberapa departemen Sumber Daya Manusia menemukan bahwa memiliki panduan visual untuk kompleksitas perekrutan membantu dengan proses wawancara dan perekrutan yang menantang. Diagram alir mengatur skenario dan tanggapan untuk menunjukkan bagaimana proses perekrutan harus berjalan. Ini peta untuk ...

Rapat dewan perlu diselenggarakan dan tertib. Aturan Pesanan Robert menetapkan standar yang diikuti sebagian besar organisasi dalam hal menjalankan rapat, terutama rapat dewan. Baca pedoman ini untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana menjalankan rapat dewan yang efektif.

Mengelola tim proyek memiliki banyak komponen. Salah satu yang paling penting adalah mengatur dan membentuk tim proyek itu. Jika Anda membuat keputusan yang tepat ketika mengatur tim proyek Anda, Anda akan berada di jalan untuk menyelesaikan proyek yang sukses.

Bagan PERT (Teknik Evaluasi dan Tinjauan Program) sering digunakan dalam manajemen proyek. Ini dapat menentukan awal suatu proyek, dan kemudian menggambarkan cabang yang mewakili tugas-tugas dalam proyek. Bagan ini berbasis waktu, menunjukkan tanggal mulai dan selesai yang jelas, mendasarkan semua tugas pada tanggal tersebut. Langkah-langkah di bawah ini ...

Menjadi baru dalam pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang menegangkan bagi karyawan baru. Menyambut rekan kerja yang baru dapat meredakan ketegangan orang tersebut dan membantu menjadikan pengalaman itu berkesan.

Bukan hanya kandidat yang harus mengatur dan mempersiapkan wawancara - Anda juga harus siap. Menurut Biro Sumber Daya Manusia, wawancara terstruktur dua kali lebih efektif dalam memprediksi seberapa baik karyawan akan melakukan untuk Anda. Wawancara terstruktur, tidak seperti wawancara bebas terstruktur ...

Pastikan kepatuhan karyawan Anda dengan proses manajemen kualitas perusahaan dengan membuat bagan alur proses manajemen kualitas dasar. Gunakan program komputer apa pun yang mendukung grafik atau tabel dan sesuaikan bagan dengan prosedur yang diikuti perusahaan Anda.

Sebagai pemilik usaha kecil, Anda bertanggung jawab untuk memberikan arahan kepada karyawan Anda. Pemilik usaha kecil biasanya membuat dan mendistribusikan uraian pekerjaan kepada karyawan mereka ketika mereka dipekerjakan. Deskripsi pekerjaan karyawan menguraikan jenis tugas dan tugas yang harus mereka lakukan di ...

Kerahasiaan menjadi perhatian utama bagi organisasi karena berkaitan dengan persaingan, strategi pemasaran, dan informasi karyawan. Ketika informasi mudah diperoleh, itu membuat perusahaan rentan terhadap pertanggungjawaban dan tuntutan hukum, serta mungkin menghilangkan keunggulan kompetitif mereka. Ini adalah tanggung jawab ...