Pengelolaan

Flowchart membantu Anda mendokumentasikan dan merampingkan prosedur. Perangkat lunak yang sesuai memungkinkan Anda untuk dengan mudah membuat dan memelihara diagram alur terperinci untuk semua aspek bisnis. Setiap bentuk pada bagan mewakili tindakan unik dalam suatu proses. Bentuk transfer kontrol adalah garis dengan segitiga di titik tengahnya dan ...

Manajer pengiriman perangkat lunak mengoordinasi dan mengelola proses pengembangan perangkat lunak untuk proyek perangkat lunak tertentu. Manajer beroperasi dalam lingkungan pengembangan perangkat lunak di perusahaan perangkat lunak atau hampir semua jenis perusahaan dengan sumber daya pengembangan perangkat lunak. Perencanaan proyek, penjadwalan dan kinerja ...

Sementara Era Digital menciptakan lebih sedikit kertas, permintaan penyimpanan elektronik tumbuh. Pedoman yang ditetapkan oleh tim manajemen informasi organisasi untuk membuat, mengakses, menyimpan, dan akhirnya memusnahkan catatan menentukan ketentuan siklus hidup catatan elektronik. Daur hidup catatan elektronik meliputi penciptaan, ...

Perusahaan yang sukses diorganisasikan, dan banyak bisnis menggunakan manajemen hierarkis untuk struktur mereka. Struktur ini - yang menjelaskan bahwa semua karyawan berada di bawah kepemimpinan orang atau departemen lain - terkadang menerima kritik. Khususnya dalam film, beberapa karakter menggambarkan stereotip ...

Pegawai manajemen limbah dan layanan perbaikan memiliki satu dari 20 pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat, menurut sebuah studi proyeksi ketenagakerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Kemajuan gerakan hijau, inisiatif daur ulang wajib dan sukarela dan peningkatan pembuatan sampah telah meningkatkan permintaan ...

Salah satu hambatan utama untuk komunikasi yang efektif adalah alasan yang keliru atau salah. Kekeliruan adalah segala kesalahan dalam logika atau penalaran, atau kesalahpahaman apa pun yang datang melalui penalaran yang salah. Kekeliruan dapat dilakukan baik secara sengaja atau tidak sengaja. Ketika dibuat dengan sengaja, mereka umumnya dikaburkan ...

Operasi harian organisasi dipengaruhi oleh sejumlah faktor. Meskipun hubungan karyawan mungkin baik, ekonomi yang buruk dapat memacu PHK dan produksi yang buruk. Sedangkan lingkungan mikro adalah kompilasi faktor yang berpengaruh dalam perusahaan, seperti hubungan karyawan atau kepuasan pelanggan, ...

Ada perdebatan tentang manajemen keanekaragaman selama bertahun-tahun - perdebatan sengit. Penentang dan pendukung masalah melihat banyak alasan untuk posisi mereka. Ada banyak keuntungan dan kerugian mengelola keanekaragaman. Beberapa termasuk diskriminasi terbalik, biaya tinggi, kendala bahasa dan budaya, ...

Teori humanisme organisasi menekankan penggunaan motivasi intrinsik untuk menumbuhkan kualifikasi personel, sehingga meningkatkan efisiensi ekonomi suatu organisasi. Teori ini menekankan perlunya merumuskan tujuan manajemen, yang menggabungkan nilai-nilai humanistik. Misalnya, pertumbuhan pribadi pekerja ...

Situational Leadership adalah teori yang dibentuk oleh dua perintis terkenal tentang masalah kepemimpinan: Paul Hersey dan Ken Blanchard. Kedua penulis mengembangkan Teori Kepemimpinan Situasional berdasarkan pengamatan mereka bahwa tidak ada satu gaya kepemimpinan yang cukup. Sebaliknya, manajer harus menyesuaikan gaya mereka berurusan dengan ...

Mengomentari kinerja karyawan dapat berlangsung selama penilaian kinerja tahunan, atau komentar dapat diberikan selama obrolan informal dengan karyawan. Pengawas yang mengevaluasi kinerja karyawan harus mengikuti protokol dan praktik perusahaan tertentu ketika memberikan karyawan ...

Menarik bisnis baru adalah tujuan bisnis yang ditetapkan untuk diri mereka sendiri. Ketika sebuah peluang muncul dengan sendirinya bagi bisnis untuk mengambil proyek baru, kegiatan pertama biasanya melibatkan penulisan lingkup pekerjaan. Lingkup pekerjaan biasanya merupakan bagian dari kontrak yang menyatakan dengan tepat apa yang hendak dilakukan oleh kontraktor untuk menyelesaikan ...

Skor 5S adalah salah satu cara untuk mengukur proses lean manufacturing perusahaan. Seperti semua alat lean manufacturing, skor 5S menunjukkan seberapa baik perusahaan mengalokasikan sumber dayanya. Stand lima S untuk Sort, Set in Order, Shine, Standarisasi dan Sustain. Anda dapat menghitung skor 5S dalam beberapa ...

Analisis kesenjangan adalah alat bisnis dan metode penilaian yang digunakan perusahaan untuk mengevaluasi kesenjangan antara kinerja saat ini, kinerja aktual dan masa depan, yang diinginkan. Analisis kesenjangan yang berhasil seharusnya tidak hanya menyoroti perbedaan dalam kinerja tetapi juga harus memberikan wawasan tentang bagaimana melakukan perbaikan sehingga perusahaan ...

Audit yang efektif memungkinkan perusahaan untuk menentukan dan memperbaiki kelemahan prosedural. Laporan audit yang efektif secara objektif mencatat temuan dan menawarkan saran untuk perbaikan. Auditor merinci ukuran kelompok uji, kriteria pengujian dan temuan. Temuan yang dilaporkan harus sah dan didukung ...

Banyak tempat kerja mengalami fluktuasi beban kerja, tergantung pada jenis pekerjaannya. Jika Anda seorang manajer, Anda harus tahu cara menangani berbagai beban kerja. Anda harus tahu apa yang harus dilakukan ketika seorang karyawan berlibur atau pergi tiba-tiba, misalnya, atau ketika Anda mendapatkan lebih banyak bisnis. Untuk menjalankan bisnis secara efisien, ...

Sebuah tim dianggap sebagai sekelompok individu yang bekerja menuju tujuan bersama. Membangun tim adalah proses memberi mereka dukungan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut.

Menjadi pengawas gudang yang baik berarti lebih dari sekadar mendelegasikan pekerjaan. Anda harus empatik dan inspiratif, namun tangguh. Anda tidak bisa membiarkan karyawan Anda menguasai Anda, tetapi Anda juga tidak bisa menjadi sersan latihan. Sementara sebagian besar pekerjaan gudang terdiri dari mengoperasikan alat berat dan mengirim dan menerima pesanan, ...

Keselamatan karyawan dapat menjadi masalah dalam hampir semua pekerjaan. Rapat keselamatan adalah kesempatan untuk mengajarkan teknik dan prosedur yang tepat yang dapat mencegah terjadinya cedera, yang dapat mengakibatkan kehilangan uang karena penurunan produktivitas. Berikut ini adalah beberapa ide untuk topik yang mungkin dari rapat keselamatan.

Di tempat kerja, karyawan sering mengutip penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik sebagai salah satu hal yang paling memotivasi yang dapat dilakukan majikan. Sebagai majikan atau bahkan sebagai rekan kerja, memberikan pujian dan pujian kepada seorang karyawan dapat membantu meningkatkan moral mereka, karena Anda membiarkan mereka tahu bahwa mereka tidak hanya melakukan sesuatu dengan benar, tetapi ...

Perekrutan dan seleksi mengacu pada rantai dan urutan kegiatan yang berkaitan dengan perekrutan dan seleksi kandidat yang dapat dipekerjakan dan pencari kerja untuk suatu organisasi. Setiap perusahaan, bisnis, perusahaan baru, dan perusahaan memiliki beberapa kebijakan ketenagakerjaan dan perekrutan yang jelas serta prosedur perekrutan. ...

Rantai grafik perintah menunjukkan organisasi perusahaan melalui hierarki. Seringkali, ini disebut bagan hierarki organisasi. Namun, istilah "rantai komando" menyiratkan bahwa komunikasi harus bergerak melalui hierarki dalam urutan tertentu.Buat rantai diagram perintah di perusahaan Anda untuk mengingatkan ...

Pekerjaan Anda sebagai manajer produksi adalah untuk memandu dan memantau pekerjaan karyawan produksi. Meskipun Anda biasanya tidak menangani tugas-tugas produksi langsung di bisnis, Anda tetap memainkan peran penting dalam pengembangan produk berkualitas untuk perusahaan. Salah satu peran terpenting Anda sebagai manajer produksi adalah ...

Kondisi kantor atau tempat usaha dapat memengaruhi cara pelanggan memandang operasi Anda - baik atau buruk. Lingkungan tempat kerja juga dapat memengaruhi suasana hati dan produktivitas staf, menjadikan ruang yang bersih dan teratur semakin penting. Untuk membuat semua orang naik bus pembersih, libatkan karyawan dan ...

Menjadi pendeta Baptis independen yang ditahbiskan berarti memulai karier yang datang dengan tanggung jawab untuk melayani orang lain. Keputusan untuk menjadi seorang pendeta adalah keputusan yang harus Anda pertimbangkan dengan cermat karena panggilan seperti itu tidak datang dengan janji kekayaan atau jemaat yang besar. Penahbisan pendeta Baptis ...