Pengelolaan

Penilaian kinerja karyawan dimulai dengan memahami tugas, tanggung jawab, dan peran karyawan dalam organisasi. Untuk evaluasi yang akurat, deskripsi pekerjaan diperlukan, serta pemahaman tentang apa yang disyaratkan pekerjaan dan kualifikasi serta bakat karyawan. Selain itu, pengawas ...

Perubahan di tempat kerja berpotensi menakut-nakuti orang. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperkenalkan perubahan radikal dalam kebijakan yang akan berdampak signifikan pada karyawan Anda, penting bagi Anda untuk mengatur komunikasi ide-ide baru Anda dengan hati-hati. Mengizinkan rumor dan dugaan untuk berkembang ...

Untuk mempertahankan produktivitas dan laba maksimum dalam bisnis Anda, sangat penting bagi staf Anda untuk menunjukkan tingkat kematangan tertentu di tempat kerja. Meskipun percakapan santai, kesalahpahaman dan ledakan kadang-kadang tidak dapat dihindari di sebagian besar lingkungan kerja, episode sering dan perilaku tidak profesional ...

Gunakan pengalaman sumber daya manusia Anda dan keterampilan yang telah Anda peroleh untuk memposisikan diri Anda sebagai tambahan yang tak ternilai bagi calon pemberi kerja. Gunakan berbagai tugas yang Anda lakukan sebagai karyawan SDM untuk menggambarkan bagaimana pengalaman-pengalaman itu diterjemahkan ke posisi dan tanggung jawab lain.

Memberi dan menerima umpan balik negatif itu sulit, tetapi itu tidak berarti Anda harus menghindari memberi tahu karyawan tentang kinerja buruk mereka untuk menghindari situasi yang tidak menyenangkan. Canggung penilaian negatif mungkin, mereka diperlukan, baik demi bisnis dan ...

Ketika Anda menjalankan bisnis dengan banyak departemen, membuat departemen-departemen itu hidup berdampingan secara harmonis bisa menjadi sebuah tantangan. Banyak perusahaan memiliki persaingan antara departemen dan manajer dari bidang-bidang itu mungkin terlalu kompetitif. Hal ini menyebabkan ketegangan antara karyawan berbagai departemen juga. Jika kamu menemukan ...

Bisnis harus sering melakukan rapat dewan untuk memutuskan tindakan apa yang harus mereka ambil dan mengevaluasi apa yang mereka lakukan. Selama pertemuan ini, dewan harus mengikuti prosedur dasar parlemen - aturan yang membuat rapat tetap teratur, sipil dan efisien. Untuk melakukan pemesanan bisnis, disebut ...

Peningkatan proses adalah tindakan memajukan kepentingan bisnis dengan menyempurnakan struktur operasi dalam suatu organisasi, sebagai lawan untuk memecahkan masalah secara tunggal. Alih-alih hanya melihat apa yang telah terjadi, staf didorong untuk memeriksa bagaimana keadaan sedang dibentuk, dengan mempertimbangkan semua perangkat ...

Tanggung jawab dari disiplin tempat kerja dan aturan dan peraturan yang ditetapkan oleh bisnis biasanya jatuh ke departemen sumber daya manusia atau penyelia. Menjaga disiplin di tempat kerja sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan dan manajemen. Pengusaha ...

Dalam dunia bisnis, karyawan sering diharapkan untuk mengerjakan proyek bersama dan bekerja secara efisien sebagai kelompok. Karena itu, mempertahankan hubungan tim yang positif sangat penting untuk keberhasilan bisnis. Jika Anda bertanggung jawab atas tim orang, membina interaksi positif dan hubungan jangka panjang harus menjadi ...

Keakuratan pekerjaan secara harfiah dapat membuat atau menghancurkan bisnis, secara langsung memengaruhi garis bawah perusahaan dalam berbagai cara. Reputasi perusahaan Anda akan rusak --- dan pelanggan tetap tidak mungkin --- jika Anda tidak dapat memberikan produk yang berkualitas. Waktu yang dihabiskan mengoreksi pekerjaan yang tidak akurat dan ...

Biasanya hanya pengawas pemeliharaan gedung dan layanan darurat lokal yang akan mengeluarkan kunci lift darurat. Kunci-kunci ini mengesampingkan sistem lift; ketika elevator berhenti atau berhenti, kunci juga dapat digunakan untuk mengatur ulang sistem, yang dapat menyelesaikan masalah. Tidak ada pengguna yang tidak sah harus menggunakan ...

Rapat komite memainkan peran penting dalam menjalankan bisnis nirlaba dan nirlaba. Sementara beberapa komite beroperasi secara informal, dengan anggota bertemu sesuai kebutuhan untuk menyelesaikan tugas tertentu, komite lain lebih formal. Beberapa memiliki tanggung jawab hukum untuk hal-hal seperti audit keuangan, ...

Analisis situasional digunakan dalam dunia pemasaran untuk mengevaluasi kebutuhan, kekuatan, dan kelemahan bisnis. Mereka juga dapat bermanfaat saat menulis makalah penelitian di arena apa pun. Mereka dapat digunakan untuk mengevaluasi validitas proyek dan kekuatan penelitian atau eksperimen, dan mereka dapat membantu mengisolasi ...

Salah satu aspek manajemen yang lebih menantang adalah berurusan dengan karyawan yang menyabot kerja tim dengan merusak otoritas Anda. Apakah orang itu melakukannya dengan sengaja atau tidak menyadari efek yang dimilikinya, perilakunya dapat beriak melalui departemen dan menyebabkan masalah bagi semua orang. Manajer perlu menghadapi ...

Unggul dalam administrasi melibatkan berbagai keterampilan organisasi dan teknis seperti komunikasi, komputasi, pengorganisasian, perencanaan, penjadwalan, dan penempatan staf. Meningkatkan keterampilan organisasi Anda meningkatkan produktivitas Anda dan menempatkan Anda di depan para pesaing di pasar kerja.

Jika Anda pernah mencari karyawan dan akhirnya menemukan - setelah meminta tiga orang yang berbeda - bahwa ia sedang berlibur atau keluar untuk makan siang, lembar masuk kerja bisa menjadi penghemat waktu yang berharga. Lembar masuk kerja dapat membantu memantau kedatangan dan kepergian karyawan, serta metode informal ...

KPI adalah singkatan istilah bisnis untuk Indikator Kinerja Utama. Indikator-indikator ini adalah pengukuran kuantitatif dengan target atau sasaran spesifik yang membuat perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan. Banyak KPI khusus untuk industri atau sektor tertentu, sementara beberapa lainnya khusus untuk perusahaan tertentu; ...

Masuk ke sistem TeleTech memungkinkan Anda untuk mengelola berbagai proses bisnis yang ditangani perusahaan untuk Anda. TeleTech, layanan dari TeleTech Holdings Inc., adalah perusahaan yang mengalihdayakan berbagai proses bisnis umum, seperti manajemen pelanggan atau solusi eCommerce. TeleTech menggunakan beberapa ...

Entah itu komentar yang tidak berwarna yang dimaksudkan sebagai lelucon atau pernyataan langsung yang ditujukan untuk memfitnah atau mengernyit, komentar yang tidak pantas di tempat kerja berpotensi menciptakan lingkungan kerja yang bermusuhan, melukai moral karyawan dan membahayakan produktivitas. Jika Anda adalah penerima komentar semacam itu, Anda dapat ...

Rekomendasi audit yang efektif memberikan saran untuk memperbaiki masalah. Ini juga membahas penyebab masalah. Menulis rekomendasi audit yang efektif melibatkan mendokumentasikan rincian tentang memperbaiki situasi saat ini dan mengatasi akar penyebab untuk meminimalkan atau menghilangkan kejadian di masa depan. Bisnis ...

Dengan struktur perusahaan modern, kepemilikan perusahaan dan kontrol didistribusikan di antara para pemegang saham. Struktur bisnis dapat memberikan beberapa keuntungan bagi perusahaan secara keseluruhan, tetapi juga dapat menciptakan beberapa beban tambahan di sepanjang jalan. Sebelum memilih untuk bergabung, ada baiknya untuk memahami ...

Dipindahkan dari jabatan manajer bisa terasa seperti pukulan yang menghancurkan terlepas dari apakah kinerja atau restrukturisasi perusahaan menyebabkan penurunan pangkat. Adalah penting untuk memproses perasaan dan emosi Anda dan menangani penurunan pangkat alih-alih membiarkan emosi meningkat.

Nepotisme adalah tindakan mempekerjakan atau mempromosikan seseorang hanya karena orang itu adalah anggota keluarga. Bahkan ketika ada seseorang yang lebih siap untuk pekerjaan itu, anggota keluarga diberi hadiah. Individu menimbang pro dan kontra nepotisme berdasarkan apakah mereka mendapat manfaat atau terluka oleh praktik tersebut.

Pengawas dan manajer yang baik dapat mendelegasikan secara efektif. Delegasi adalah kunci manajemen waktu yang baik dan keterampilan penting dalam mengembangkan karyawan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Walaupun pendelegasian adalah keterampilan manajemen yang penting, itu bukan tanpa kekurangannya. Ada beberapa hambatan untuk ...