Pengelolaan

Pegawai sementara sering digunakan secara musiman. Perusahaan juga menggunakannya sebagai cara untuk menurunkan biaya dengan melepaskan karyawan bergaji tinggi dengan tunjangan, dan mengisi posisi mereka dengan pekerja temporer yang tidak memenuhi syarat untuk tunjangan. Apakah karyawan sementara dipekerjakan langsung ke perusahaan atau bekerja dengan penempatan ...

Dewan direksi adalah sekelompok individu yang dipilih oleh pemegang saham suatu perusahaan untuk mengawasi manajemen perusahaan tersebut. Papan secara tradisional bertemu di akhir setiap kuartal untuk membahas masalah perusahaan, pertumbuhan, laba, tren pasar, dan pengembangan di masa depan.

Di banyak perusahaan, sudah lazim untuk mengumumkan kedatangan karyawan baru. Pengumuman ini sering muncul di buletin perusahaan atau di situs web antar kantor perusahaan. Memperkenalkan karyawan baru adalah cara yang efektif untuk membuat staf saat ini diperbarui tentang rekan kerja dan dapat membantu membiasakan semua orang di ...

Pernyataan kapabilitas perusahaan adalah dokumen untuk mitra bisnis potensial yang memberikan informasi umum tentang bisnis Anda, bukan informasi spesifik tentang suatu proyek. Dokumen ini harus memberi pembaca ikhtisar yang mudah dinavigasi dari komponen dasar perusahaan Anda, menguraikan mengapa Anda ...

Ada 10 keterampilan organisasi yang penting yang dapat dikembangkan melalui kombinasi teknik kesadaran diri dan praktik situasional. Metode perawatan diri meningkatkan kesadaran diri, dan pengalaman belajar tangan pertama menyediakan praktik situasional.

Ketika baby boomer mulai pensiun berbondong-bondong, tingkat pengalaman umum di hampir setiap organisasi akan menurun. Kadang-kadang dikenal sebagai brain drain, atau menguras pengetahuan, perusahaan menghadapi kemungkinan yang sangat nyata bahwa keterampilan kritis dan pengetahuan bisa keluar dari pintu bersama dengan karyawan yang pensiun. Untuk ...

Menaiki tangga karier di perusahaan Anda memerlukan resume yang solid yang menunjukkan kecocokan Anda untuk posisi baru. Resume yang ditulis dengan baik harus menyoroti kekuatan profesional untuk menunjukkan kepada karyawan yang mempekerjakan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi itu. Selain itu, harus menunjukkan kesetiaan dan kerja keras Anda untuk perusahaan dan bagaimana ...

Mempekerjakan dan mempertahankan karyawan yang cakap adalah salah satu tugas paling menantang yang dihadapi para manajer di dunia bisnis saat ini. Menerapkan masa percobaan di tempat kerja adalah salah satu kursus yang dapat diambil oleh pemberi kerja untuk memastikan bahwa mereka mempekerjakan karyawan yang tepat.Namun, ada kelebihan dan kekurangan untuk masa percobaan di ...

PepsiCo terkenal dengan produk minuman Pepsi-nya. Perusahaan multinasional ini juga bertanggung jawab atas produksi produk-produk Frito-Lay, Gatorade, Tropicana dan Quaker. November 2007 menandai perubahan dalam struktur organisasi perusahaan dari dua unit menjadi tiga.

Ketika sebuah perusahaan ingin mempromosikan dirinya kepada audiens target, ia dapat memutuskan untuk menjadi sponsor dengan memberikan kontribusi keuangan kepada entitas dengan imbalan pengakuan. Contohnya adalah perusahaan es krim yang mensponsori tim bisbol Little League dengan menyumbangkan uang untuk membayar seragam tim. Di ...

Manajer panggung adalah para profesional yang sangat terampil yang memastikan produksi teater tetap di jalurnya, mulai dari tahap perencanaan hingga latihan dan pertunjukan hingga pertunjukan ditutup dan diruntuhkan selesai. The Actors 'Equity Association, atau AEA, menyediakan organisasi profesional untuk manajer panggung dan aktor, ...

Dengan beberapa orang yang bekerja bersama di lingkungan kecil seperti kantor atau bahkan di lokasi kerja di luar ruangan, bau bisa menjadi masalah. Menurut MSNBC, 74 persen profesional sumber daya manusia harus berurusan dengan masalah bau badan. Selain itu, manajer mungkin harus berurusan dengan masalah bau makanan, aroma produk ...

Mempresentasikan proposal proyek dapat menjadi langkah kunci dalam pengembangan ide bisnis apa pun. Menumbuhkan kontak yang diperlukan untuk mendapatkan kesempatan untuk mempresentasikan proposal dapat menjadi upaya yang melelahkan, sehingga penting untuk mengambil keuntungan penuh dari peluang dengan menyajikan pesan yang jelas tentang ide proyek Anda. Dengan ...

Teori rekrutmen, seleksi dan retensi didasarkan pada keberhasilan organisasi dalam merekrut dan mempertahankan karyawan yang berharga.

Sementara banyak konsep dan formula ilmiah sangat rumit, mereka semua bergantung pada konsep tunggal: pengukuran yang akurat. Dengan pengembangan instrumen pengukuran yang tepat, para ilmuwan telah dapat membuat standar berbagai proses dan formula untuk memajukan disiplin. Pengukuran tepat dan standar ...

Sistem manajemen pelatihan adalah paket perangkat lunak yang dapat membantu organisasi Anda mengelola desain dan pengiriman pelatihan, serta materi dan kemajuan peserta individu.

Dalam bisnis, piagam mengakui ruang lingkup dan tujuan proyek, para pemimpinnya dan perannya, apa yang dibutuhkan agar proyek berhasil dan rincian bagaimana itu akan dilakukan. Menyewa charter memberikan pengakuan formal oleh manajemen atas otoritas manajer proyek. Mereka dengan jelas menentukan siapa yang mengerjakan ...

Ketika seorang mantan karyawan mendekati pelanggan Anda untuk mencoba memenangkan bisnis mereka, hal itu menghasilkan perasaan buruk seminimal mungkin dan juga dapat memengaruhi Anda secara finansial. Apakah Anda dapat melakukan apa pun tentang ini - dan apa yang dapat Anda lakukan - tergantung pada beberapa hal, termasuk keberadaan klausa nonsolitasi di masa lalu ...

Kaizen adalah filosofi bisnis Jepang yang berkisar pada konsep perbaikan terus-menerus, kemajuan yang dipantau dari sebuah organisasi sehubungan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sementara beberapa praktisi kaizen seperti Masaaki Imai telah menyajikan cara-cara khusus bahwa filosofi ini telah diterapkan, tidak ada langkah-demi-langkah ...

Banyak kegiatan bisnis adalah proses, artinya tugas yang memiliki awal dan akhir. Efisiensi siklus proses adalah ukuran yang membandingkan waktu yang dihabiskan pada langkah-langkah nilai tambah dengan total waktu tunggu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu proses. Menghitung dan menganalisis siklus proses membantu mengidentifikasi poin dalam proses di mana waktu ...

Transisi bisnis Anda ke fase baru memerlukan peta jalan dalam bentuk rencana transisi yang mengklarifikasi arah baru, sumber daya yang Anda butuhkan dan hasil yang Anda harapkan dari melakukan perubahan. Anda dapat menulis rencana transisi yang efektif jika Anda secara sistematis memasukkan topik-topik penting yang telah berhasil untuk ...

Analisis Jungian adalah bentuk psikoterapi yang didasarkan pada teori-teori Carl Jung. Analis Jung bekerja dengan klien untuk menyelesaikan kompleks mereka dan membantu mereka untuk belajar lebih banyak tentang diri mereka yang lebih dalam. Analis dan klien melakukan ini bersama-sama dengan menganalisis impian klien, dengan terlibat dalam kreatif simbolis dan ...

Kebijakan adalah dokumen yang biasanya menyusun kembali seperangkat aturan, pedoman, dan prinsip organisasi. Ini mendefinisikan cara hal-hal dilakukan dalam kelompok tertentu dan menguraikan standar praktik untuk perusahaan. Saat membuat kebijakan baru, penting untuk merencanakan ke depan dan menetapkan garis besar untuk setiap bagian dan ...

Bisnis menulis rencana operasional mereka untuk mengelola operasi mereka secara efisien. Rencana operasional menetapkan parameter untuk mengukur kinerja perusahaan. Dengan rencana ini, manajemen dengan jelas menjelaskan semua yang ingin dicapai oleh bisnis dan menetapkan kerangka waktu untuk setiap tugas. Sebuah ...

Perencanaan biaya proyek melibatkan pemahaman elemen-elemen proyek, biaya masing-masing dan bagaimana menyelaraskan sumber daya untuk mengambil keuntungan dari pengurangan biaya. Biaya tenaga kerja dihitung menggunakan tarif tenaga kerja per jam berdasarkan jenis tenaga kerja. Biaya bahan ditambahkan ke biaya proyek. Waktu biaya ini ditentukan oleh ...