Pengelolaan

Seorang pengelola taman rumah mobil harus mampu melakukan banyak tugas dan tetap tenang di bawah tekanan. Adalah tanggung jawab Anda untuk menjaga utilitas tetap beroperasi, sehingga gangguan pada air atau listrik kemungkinan akan membawa penghuni berlari ke pintu Anda. Manajer juga membutuhkan keterampilan organisasi yang kuat untuk melacak permintaan perbaikan ...

Dalam beberapa kasus, kehidupan bisnis dan kehidupan pribadi tumpang tindih. Ini tidak selalu merupakan hal yang baik, terutama jika seorang karyawan didakwa mengemudi di bawah pengaruh (DUI) - jenis biaya ini dapat menurunkan reputasi perusahaan dan, dalam beberapa kasus, mempersulit karyawan untuk bepergian ke dan dari tempatnya ...

Perusahaan sering membuat permintaan proposal (RFP) ketika mereka memiliki proyek yang ingin mereka selesaikan. RFP adalah permintaan kontraktor untuk mengajukan penawaran pada proyek yang direncanakan oleh perusahaan ini. RFP menyatakan deskripsi proyek, kualifikasi, informasi waktu dan detail lainnya tentang proyek. Kontraktor menerima ...

SWOT adalah singkatan dari kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Ini adalah alat analitis untuk memahami lingkungan bisnis. Tujuannya adalah untuk memahami lingkungan internal (kekuatan / kelemahan) dan lingkungan eksternal (peluang / ancaman) yang dapat membantu atau membahayakan bisnis. Microsoft dan ...

Mengatasi rekan kerja di tempat kerja bisa menjadi tugas yang menantang ketika menyangkut konfrontasi dan konflik. Di waktu lain, berbicara dengan rekan kerja yang memiliki hubungan dekat dengan Anda jauh lebih mudah. Terlepas dari situasinya, etiket tempat kerja harus dikenali untuk bidang tempat Anda bekerja. ...

Kesan yang Anda buat di dunia profesional dapat secara signifikan memengaruhi kemampuan Anda untuk menjalin kontak bisnis dan apakah atasan akan mempertimbangkan Anda untuk peluang kemajuan. Majikan terus-menerus mengamati karyawan mereka, dan menunjukkan penilaian buruk dan perilaku tidak profesional dapat bekerja ...

Apakah Anda mencari sponsor perorangan untuk membantu usaha kecil Anda keluar dari tanah atau setelah, sponsor perusahaan besar, penting untuk dipersiapkan dengan baik untuk tugas mendekati sponsor. Prosesnya membutuhkan waktu, energi, dan riset di pihak Anda. Ini membantu untuk meminta orang lain di industri Anda ...

Analisis SWOT (kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman) memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi operasinya dari sudut pandang internal dan eksternal. Perusahaan memeriksa kekuatan dan kelemahan secara internal. Kekuatan mungkin merupakan proses manajemen pesanan yang sangat baik, sementara kelemahannya adalah komunikasi yang buruk di antara ...

Ada begitu banyak cara bagus untuk memotivasi pekerja produksi sehingga di sebagian besar perusahaan seharusnya tidak sulit untuk dilakukan. Selama area produksi di tempat Anda aman, bersih, teratur, dan terang, Anda mulai dengan fondasi yang kuat untuk moral yang baik. Faktor-faktor yang tersisa yang menentukan ...

Melayani ayam goreng "finger lickin 'good" sejak 1952, KFC adalah rantai makanan cepat saji global dengan lebih dari 5.000 restoran di Amerika Serikat. Didirikan oleh Kolonel Harland Sanders, KFC terkenal dengan resep-resep asli ayam resepnya, dan menawarkan peluang waralaba kepada mereka yang membutuhkan ...

Rapat staf tidak boleh menjadi waktu yang menakutkan bagi tim Anda. Alih-alih, cobalah membuat pertemuan positif yang memberi tahu staf dan membuat mereka merasa menjadi bagian dari tim. Memulai rapat staf Anda dengan nada positif dapat mengatur nada untuk seluruh rapat. Ini sangat penting jika Anda memiliki berita buruk untuk disampaikan atau ...

Pemutusan hubungan kerja dengan karyawan yang tidak tepat sering kali menjadi penyebab tuntutan hukum dan masalah sulit lainnya. Akibatnya, manajer dan pemilik bisnis sering menemukan bahwa pemutusan hubungan kerja dengan karyawan sangat membuat stres. Namun, menangani situasi secara profesional akan membantu Anda menjaga kelangsungan bisnis dan bahkan dapat mengakibatkan ...

Survei sikap karyawan yang dirancang dengan baik akan memberi tahu Anda apa yang dipikirkan karyawan tentang pekerjaan dan lingkungan kerja mereka. Sesuatu yang tampaknya tidak signifikan, seperti tingkat daya microwave ruang istirahat atau keandalan mesin fotokopi, dapat menyebabkan ketidakpuasan yang memengaruhi produktivitas dan moral. Sebuah ...

Manajer proyek bisnis dapat menangani rencana proyek untuk tim seperti pemasaran. Rencana proyek pemasaran dapat mencakup inisiatif spesifik, seperti branding baru atau desain ulang situs web, atau sebagai komponen program klien Anda. Memiliki manajer proyek yang berpengalaman membuat garis waktu implementasi rencana pemasaran dan ...

Bisnis, gereja dan banyak jenis organisasi lainnya menggunakan formulir penggantian sebagai cara melacak pengeluaran dan melakukan pembayaran kepada pekerja atau sukarelawan untuk biaya yang dikeluarkan. Ketika karyawan atau sukarelawan melakukan berbagai kegiatan atau membeli persediaan untuk keperluan organisasi, mereka umumnya ...

Setiap orang memiliki tujuan, tetapi sedikit yang bersusah payah untuk menyusun rencana tindakan nyata untuk mencapainya. Bagi mereka yang melakukannya, konsultan manajemen Peter F. Drucker memperbaiki proses penetapan tujuan dengan merumuskan dan mendefinisikan kriteria tujuan yang baik dalam bukunya "The Practice of Management." Drucker dikreditkan dengan ...

Kepercayaan dan rasa hormat bawahan, atau karyawan, tidak datang secara otomatis dengan jabatan pekerjaan manajer. Seperti setiap aspek pekerjaan lainnya, itu harus diperoleh. Pikirkan kembali bagaimana Anda dulu melihat manajer Anda. Bagaimana mereka mendapat, atau gagal mendapatkan, kepercayaan dan rasa hormat Anda sendiri? Dalam terburu-buru cepat kami untuk ...

Peningkatan Kualitas Berkelanjutan (Continuous Quality Improvement / CQI) adalah pendekatan sistematis untuk mencapai peningkatan berkelanjutan dalam suatu produk atau layanan. Pengguna CQI mendefinisikan masalah, memetakan proses, mengidentifikasi peluang peningkatan, mengimplementasikan perbaikan dan terus memantau hasilnya untuk peluang peningkatan. Ada beberapa ...

Ketepatan waktu, keandalan, dan ketergantungan adalah faktor-faktor yang dicari oleh pemberi kerja dalam kemungkinan karyawan baru. Mendemonstrasikan faktor-faktor ini dalam sebuah wawancara bisa jadi sulit, tanpa cara konkret untuk menunjukkan komitmen Anda pada ketepatan waktu. Surat daftar referensi ketepatan waktu sebagai kekuatan dapat membantu, tetapi mempersiapkan jawaban untuk wawancara ...

Ada beberapa jenis masalah komunikasi yang dapat menjangkiti sebuah organisasi, tetapi beberapa yang lebih sulit melibatkan hambatan persepsi antara orang atau kelompok orang. Ketika para pemangku kepentingan yang berbeda mendekati situasi yang sama, tetapi melihat situasi itu secara berbeda, berbagai persepsi tersebut dapat ...

Kuesioner kepuasan karyawan memungkinkan sumber daya manusia dan kelompok manajemen organisasi untuk memahami karyawan mereka dan melihat apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan mereka, keterlibatan mereka, dan komitmen mereka terhadap organisasi. Survei kepuasan karyawan dapat dirancang sendiri atau oleh ...

Tidak semua karyawan belajar dengan kecepatan yang sama; metode pelatihan harus disesuaikan dengan individu yang menjadi sasaran pelatihan. Pelajar yang lambat belum tentu pekerja yang buruk atau tidak cerdas. Pekerjaan Anda sebagai manajer atau eksekutif adalah untuk mendapatkan kinerja terbaik dari karyawan Anda, dan melakukannya mungkin memerlukan tambahan ...

Sesi pengarahan staf yang dijadwalkan secara rutin adalah alat komunikasi yang penting. Alih-alih mengandalkan memo atau email, Anda mengambil pendekatan tatap muka. Ini tidak hanya menawarkan peluang untuk memberikan informasi yang relevan, tetapi juga untuk menjawab pertanyaan dan menjelaskan potensi kesalahpahaman. Namun, tidak seperti ...

Memberi pidato yang baik adalah cara yang bagus untuk menjadikan diri Anda sebagai pemimpin yang jelas dan karismatik. Dalam pidato tentang kepemimpinan, pembicara sering bertujuan untuk membuat diri mereka tampak sebagai pilihan yang tepat untuk memimpin kelompok. Untuk memastikan bahwa pesan ini didengar dengan keras dan jelas, buat kesimpulan pidato yang kuat. Dengan demikian, Anda ...

Meningkatkan moral karyawan sangat penting untuk meningkatkan motivasi di tempat kerja. Ini dicapai dengan memuji karyawan yang bekerja di atas dan di luar untuk melakukan yang luar biasa. Ketika seorang karyawan layak dipuji, jadikan pujian itu agar publik agar orang lain di dalam organisasi Anda mengetahui ...