Pengelolaan

Mengembangkan program pemeliharaan fasilitas melibatkan menentukan berbagai jenis tugas pemeliharaan yang harus diselesaikan untuk memastikan bahwa fasilitas tersebut beroperasi secara efisien dan efektif. Program pemeliharaan fasilitas atau rencana pemeliharaan preventif terdiri dari membuat daftar tugas dan ...

Ketika Anda mengerjakan suatu proyek, Anda mungkin diminta untuk menulis esai kemajuan di beberapa titik untuk memberi tahu atasan Anda tentang berapa banyak yang telah Anda capai pada proyek tersebut sebelum Anda benar-benar selesai. Ketika Anda tahu bahwa Anda harus menulis esai kemajuan, Anda lebih cenderung untuk tetap bertugas saat menyelesaikan ...

Sebagian besar ekonomi adalah tentang insentif dan menciptakan alasan bagi orang untuk mengubah atau mengubah perilaku. Ini pada akhirnya tentang motivasi, yang didorong oleh adanya kebutuhan. Abraham Maslow mengembangkan model berbasis kebutuhan yang menunjukkan bahwa kebutuhan seperti keselamatan dan kesehatan harus dipenuhi sebelum seseorang dapat fokus pada ...

Ketika perusahaan Anda dan anggota staf berpisah, memberi tahu individu bahwa dia telah diberhentikan adalah langkah pertama. Namun, Anda juga harus memberi tahu karyawan lain tentang perkembangan ini. Meskipun kelihatannya memberi tahu karyawan tentang pemecatan rekan kerja tidak diperlukan, banyak perusahaan menganggap hal itu sebagai pilihan yang baik ...

Saat ini, banyak perusahaan menggunakan evaluasi diri sebagai alternatif agar bos menilai karyawan mereka. Menurut "The New York Times," membuat para pekerja untuk merefleksikan diri sendiri memulai dialog antara manajemen dan staf, memfasilitasi pengembangan karyawan dan mendorong pertumbuhan pribadi. Jika Anda terbiasa dengan bos ...

Mempersiapkan laporan untuk dewan direksi organisasi Anda bisa jadi menakutkan. Laporan yang diformat dengan baik untuk manajemen eksekutif terdiri dari tiga bagian utama: ringkasan eksekutif, penelitian dan analisis alternatif, dan rekomendasi. Sebelum Anda mulai menulis, tinjau ...

Setiap kali Anda mulai merencanakan dan menetapkan sasaran, ada sejumlah penghalang jalan yang dapat menghentikan kemajuan Anda. Anda harus mengenali hambatan dan kemudian datang dengan rencana untuk mengatasinya sebelum Anda dapat melanjutkan.

Peningkatan berkelanjutan adalah proses menerapkan perubahan yang berkelanjutan pada proses kerja organisasi dengan tujuan meningkatkan efisiensi dalam operasi organisasi. Perubahan bertahap mudah diadopsi dibandingkan dengan perubahan besar yang diterapkan sekaligus. Peningkatan berkelanjutan diperkenalkan ...

Pergantian karyawan adalah salah satu masalah terbesar dan paling mahal yang dihadapi pengusaha. Menurut konsultan bisnis William G. Bliss, yang juga menulis artikel "Biaya Pergantian Karyawan," biaya pergantian karyawan rata-rata 1,5 kali gaji tahunan karyawan dan dapat mencapai 2,5 kali lipat ...

Garis waktu dapat berfungsi sebagai pedoman yang berguna untuk menyelesaikan rencana pelatihan karyawan. Meskipun Anda tidak perlu mengikuti garis waktu dengan kepatuhan yang sempurna, itu tetap melayani tujuan yang berharga dalam bentuk tujuan. Anda dapat mengikuti beberapa langkah sederhana untuk membuat garis waktu untuk rencana pelatihan karyawan Anda. Menuruni ...

Eksekutif dan manajer bisnis yang cerdas mengambil langkah untuk membuat organisasi mereka menarik bagi karyawan. Karyawan dengan perasaan positif tentang perusahaan tempat mereka bekerja akan menunjukkan komitmen organisasi, yang mengarah pada motivasi dan produktivitas yang lebih tinggi. Manajer dapat menanamkan komitmen organisasi pada karyawan dengan ...

Reorganisasi dapat diperlukan untuk mencerminkan perubahan model bisnis atau kondisi ekonomi, tetapi dapat mengganggu baik staf maupun pelanggan tanpa perencanaan dan pelaksanaan yang tepat. Mengembangkan rencana strategis untuk restrukturisasi departemen memerlukan komunikasi sepanjang proses. Ketika rencananya akhirnya ...

Diagram alir, juga disebut peta proses, digunakan dalam manajemen proses bisnis untuk menggambarkan secara visual langkah-langkah dalam suatu proses. Standar ada melintasi batas-batas industri dan area fungsional sehingga begitu seseorang mempelajari dasar-dasar membaca bagan alur, seseorang dapat membacanya dalam berbagai konteks. Salah satu aspek dari ini ...

Tim karyawan yang kohesif adalah kunci untuk mengubah visi Anda untuk perusahaan Anda menjadi kenyataan. Namun, persatuan tidak terjadi begitu saja. Itu membutuhkan banyak kerja keras. Berkomunikasi dan melibatkan orang lain dalam visi Anda dan membangun hubungan mereka dengan Anda dan satu sama lain adalah penting.

Bagan organisasi utama adalah diagram yang digunakan untuk mendokumentasikan struktur bisnis. Bagan organisasi dapat bersifat umum atau terperinci, tergantung pada tujuan penggunaan bagan oleh manajemen.

Tukang emas memulai karirnya dengan mempelajari teknik-teknik pandai logam dasar yang digunakan untuk membuat dan memperbaiki perhiasan. Di Eropa, ada sejarah panjang magang sebagai cara mempelajari keterampilan dan proses yang digunakan pandai emas. Di A.S., program pembuatan perhiasan dan gelar seni sering dikombinasikan dengan magang ...

Lokakarya yang sukses membutuhkan perencanaan yang cermat. Kerangka kerja sebuah lokakarya dapat menciptakan pengalaman belajar yang dinamis, atau dapat menghasilkan hari yang sibuk di mana informasi dilarikan dan topik-topik penting hilang dalam perlombaan melawan waktu. Membuat agenda lokakarya lebih dari sekadar tugas administratif untuk ...

Bekerja dalam kelompok sudah menjadi hal biasa di tempat kerja dan di sekolah. Bekerja dengan orang lain mungkin tidak selalu mudah, terutama ketika banyak anggota tidak setuju. Tidak bergaul dengan anggota kelompok lain dapat memiliki konsekuensi, seperti tidak menyelesaikan proyek tepat waktu dan akibatnya melebihi batasan anggaran. Dari pada ...

Kode etik menjabarkan ekspektasi karyawan dan perwakilan perusahaan lainnya, khususnya yang berkaitan dengan interaksi klien.

Outsourcing menjadi semakin populer. Banyak perusahaan menemukan alternatif yang memuaskan untuk memenuhi kebutuhan TI, perangkat lunak, dan konten web mereka. Banyak dari pekerjaan ini diserahkan kepada India, yang memiliki komunitas outsourcing internasional paling maju. Tetap saja, ini bukan tanpa masalah.

Pelanggaran etis terjadi ketika seseorang dalam suatu sistem atau komunitas membuat pilihan etis yang menetapkan standar dimana orang lain dapat membuat keputusan serupa. Bahaya dari pelanggaran etika adalah bahwa mereka adalah perubahan mendasar dalam etika organisasi Anda. Ketika terjadi pelanggaran etika, Anda harus bergerak cepat ke ...

Per diem beresonansi mendalam dengan karyawan dan bisnis karena itu adalah bentuk kompensasi. Bisnis menggunakan per diem untuk membantu menutupi biaya perjalanan dan hiburan karyawan, terutama untuk klien baru yang potensial. Ini berbeda dari biaya yang dialokasikan untuk karyawan terlepas dari apakah mereka ...

Sebagai seorang manajer, Anda mengharapkan karyawan Anda untuk berperilaku secara profesional. Karyawan yang sulit bisa sangat sulit untuk dihadapi, terutama jika mereka kasar, tidak sopan, dan argumentatif. Perilaku semacam ini dapat menantang otoritas Anda, mengintimidasi pekerja lain dan bahkan berdampak pada ...

Kemungkinannya, seseorang telah menyuarakan pendapat mereka tentang kepribadian Anda. Kemungkinan besar, Anda memiliki pendapat tentang orang yang Anda kenal. Memahami bagaimana elemen-elemen kepribadian Anda berinteraksi dengan orang lain adalah kunci untuk mengenali tipe. The Myers Briggs Type Indicator adalah inventori kepribadian yang banyak diteliti yang digunakan ...

Proses tinjauan komunikasi yang efektif dapat membuat perbedaan antara menyampaikan pesan merek perusahaan yang jelas dan konsisten atau sedikit pesan campuran yang tidak kohesif atau meyakinkan. Pesan merek Anda harus menjadi pusat komunikasi Anda dan tinjauan yang efektif membutuhkan fokus misi, ...