Pengelolaan
Partisipasi karyawan dalam rapat seringkali penting untuk mengirim pesan yang konsisten ke tenaga kerja perusahaan dan untuk menarik ide-ide baru dan kreatif dari anggota staf. Mendorong karyawan untuk hadir dan berkontribusi dalam rapat, khususnya ketika mereka bersifat opsional, tidak selalu merupakan tugas yang mudah. Mengambil beberapa langkah ...
Gosip dan kesalahan karyawan memiliki potensi untuk memengaruhi produktivitas, menurunkan moral, dan bahkan menciptakan tempat kerja yang tidak bersahabat. Mulailah percakapan di belakang dan hentikan desas-desus dengan membahas perilaku tidak profesional ini secara langsung.
Audit forensik adalah pemeriksaan kegiatan ekonomi organisasi atau individu, menghasilkan laporan yang dirancang khusus untuk digunakan di pengadilan. Audit forensik sering dikaitkan dengan investigasi terhadap dugaan aktivitas penipuan. Audit forensik digunakan setiap kali pengacara dan ...
Ketika menjalankan sebuah perusahaan, menghasilkan rencana kompensasi yang tepat sangat penting dan dapat menjadi tantangan. Anda mungkin ingin mempertimbangkan rencana kompensasi berjenjang sehingga karyawan Anda akan mendapatkan uang berdasarkan tingkat mereka. Paket kompensasi berjenjang biasanya digunakan ketika Anda menjalankan bisnis yang memiliki karyawan yang ...
Menulis pernyataan proyek sangat penting untuk memulai usaha. Pernyataan proyek - atau ruang lingkup - menguraikan informasi penting yang diperlukan untuk membuat keputusan penting sepanjang upaya. Pernyataan proyek diberikan kepada anggota tim proyek dan klien untuk menempatkan semua orang pada halaman yang sama dengan ...
Komponen utama dalam setiap upaya untuk menjaga bisnis tetap berjalan untuk jangka panjang adalah pembuatan rencana keberlanjutan. Rencana keberlanjutan menyajikan rencana yang akan memungkinkan bisnis untuk melanjutkan operasinya, meskipun ada perubahan pada organisasi dan basis pelanggannya. Rencana keberlanjutan harus membahas bagaimana ...
Templat dapat membantu menetapkan dan mengikuti sasaran yang lebih dapat dicapai. Anda dapat memprioritaskan tujuan Anda ke dalam kategori berdasarkan jenis sehingga Anda dapat menyisihkan waktu untuk fokus pada berbagai tujuan dalam hidup Anda. Ini juga membantu untuk menuliskan tujuan Anda dan meletakkannya di tempat di mana Anda akan sering melihatnya. Ini akan membantu membuat mereka ...
Munculnya komputer telah merevolusi tempat kerja dan mendefinisikan kembali praktik operasional. Penggunaan dan penyebaran komputer, sistem komputer dan aplikasi teknologi informasi (TI) di setiap aspek bisnis sekarang sudah biasa. Aplikasi terbaru dan adopsi berbasis web, informasi dan ...
Sesi pelatihan Anda dapat tetap di jalur dan berakhir tepat waktu ketika Anda menggunakan agenda. Agenda adalah alat bisnis yang membantu pelatih dengan menguraikan semua item yang akan dibahas selama pelatihan, serta memberi peserta pelatihan urutan di mana mereka akan mempelajari materi baru. Saat Anda menyusun agenda pelatihan, ...
Narasi proyek adalah bagian dari proposal proyek yang menunjukkan ruang lingkup apa yang ingin Anda capai. Ini berarti Anda harus merinci persyaratan, sasaran, dan pencapaian yang direncanakan dari proyek tersebut. Awal proposal proyek digunakan untuk membuat proyek Anda terlihat menarik, tetapi narasinya adalah di mana Anda ...
Rapat staf, meskipun bermanfaat bagi produktivitas perusahaan, dapat ditakuti oleh semua orang yang terlibat. Menurut sebuah artikel di Majalah Biodiesel, "karyawan yang bahagia dan produktif dapat meningkatkan pendapatan perusahaan," jadi mengapa tidak berusaha membuat pertemuan ini menyenangkan? Hanya dengan beberapa langkah, rapat staf dapat dimulai dari ...
Seminar motivasi adalah presentasi yang dipimpin oleh pembicara motivasi yang menginspirasi peserta seminar untuk mendapatkan dorongan tentang karier dan kehidupan mereka. Memiliki seminar motivasi Anda sendiri membutuhkan pengorganisasian sumber daya yang Anda perlukan untuk presentasi dan mempublikasikan acara tersebut. Jika Anda memulai karir di ...
Orang yang menyapa klien ketika mereka memasuki kantor menyajikan gambar perusahaan. Resepsionis yang tidak terorganisir dan acuh tak acuh menganggap perusahaan tidak profesional dan tidak peduli. Sementara itu, disambut dengan hangat oleh anggota staf yang penuh perhatian membuat klien merasa dihargai dan dapat menuntunnya untuk berkultivasi lebih lama ...
Dikembangkan pada tahun 1990-an oleh William R. Miller dan Stephen Rollnick, wawancara motivasi telah menjadi metode konseling berpusat pada pasien yang penting yang dirancang untuk membantu mengobati kecanduan dan untuk memotivasi perubahan perilaku. Wawancara motivasi menekankan negosiasi atas konflik dalam konseling ...
Program peramalan hitungan kepala yang sukses membutuhkan dukungan dari seluruh organisasi Anda. Meskipun sumber daya manusia bertanggung jawab untuk memprediksi kebutuhan perekrutan di masa depan dan membuat rencana kompensasi menggunakan informasi hitung kepala tahun ini dan sebelumnya - termasuk jumlah total karyawan, status dan ...
Setiap karyawan menghadapi evaluasi kinerja di tempat kerja mereka. Manajer mendasarkan evaluasi ini pada tujuan dan kinerja karyawan. Bersama-sama, manajer dan karyawan membuat ukuran kinerja untuk digunakan dalam evaluasi di masa mendatang. Ini memungkinkan karyawan untuk memahami dengan tepat bagaimana kinerja mereka ...
Pernyataan nilai membantu secara internal memandu praktik bisnis yang sedang berlangsung dan mengomunikasikan prinsip intinya kepada pemangku kepentingan eksternal. Membuat pernyataan nilai harus melibatkan lebih dari pemilik dan staf seniornya atau dewan direksi. Masukan dari manajemen, staf, dan pelanggan penting untuk memastikan perusahaan ...
Varians adalah metrik yang banyak digunakan untuk menentukan risiko. Investor menghitung varians dari pengembalian yang diharapkan untuk menentukan risiko relatif dari berbagai skenario investasi. Manajer proyek menghitung varians untuk menentukan apakah suatu proyek melebihi anggaran atau terlambat. Ada tiga cara ...
Di tempat kerja mana pun di mana ada banyak pekerja, ada jumlah kepribadian yang sama, masing-masing berkontribusi terhadap lingkungan tempat kerja secara keseluruhan dalam beberapa cara. Sebagai seorang manajer, itu adalah bagian dari pekerjaan Anda untuk membantu menyeimbangkan kepribadian ini, memperlancar interaksi kasar sehingga menciptakan lingkungan kerja yang mengarah ke ...
Melakukan lokakarya seminar yang sukses membutuhkan banyak persiapan dan kepercayaan diri. Sangat penting untuk mengikuti cetak biru langkah demi langkah untuk berhasil menyelenggarakan lokakarya, dari tahap persiapan hingga evaluasi akhir.
Memproduksi produk berkualitas tinggi secara efisien dengan laba dan tetap dalam batasan hukum dan peraturan memerlukan konsistensi dalam operasi. Banyak perusahaan membantu diri mereka sendiri dengan melembagakan prosedur operasi standar, atau SOP, yang memberikan arahan langkah demi langkah untuk menerapkan prosedur penting. SOP membantu ...
Magang dapat memainkan peran yang berharga di kantor menyelesaikan tugas dan mendukung anggota staf, tetapi ada kalanya hal-hal tidak berjalan dengan baik. Jika pekerjaan magang kurang atau jika ada masalah sikap, maka sudah saatnya berpisah. Saat memecat magang, pastikan untuk memiliki rencana untuk menghindari ...
Tekanan organisasi sering disebabkan oleh ketidakseimbangan antara tekanan internal dan eksternal dan kemampuan bisnis untuk mengatasi tantangan yang sedang berlangsung. Menurut sebuah artikel di situs web CUPA-HR oleh spesialis sumber daya manusia Deborah Manning dan April Preston, faktor-faktor yang menyebabkan stres dapat memiliki efek bumerang ...
Mendapatkan rasa hormat dari karyawan adalah proses yang membutuhkan waktu untuk mencapai dan dapat dengan cepat hilang jika tidak dipertahankan. Tingkat penghormatan yang tinggi antara manajemen dan karyawan sangat penting bagi keberhasilan perusahaan dan terhadap kepuasan, loyalitas, dan produktivitas karyawan.
Kegiatan kelompok dapat bermanfaat saat bekerja dengan siswa atau dengan karyawan di dalam perusahaan. Jika Anda telah menggunakan kegiatan yang sama untuk jangka waktu tertentu, Anda mungkin ingin mengambil langkah mundur untuk benar-benar memeriksa efektivitasnya. Sebagai contoh, semua kegiatan kelompok mungkin memiliki beberapa kekuatan dan ...
