Pengelolaan

Memo gaji memberikan informasi kepada karyawan tentang perubahan baru dalam kebijakan perusahaan dan mengingatkan karyawan tentang kebijakan saat ini. Misalnya, jika karyawan biasanya lupa menandatangani kartu waktu mereka, memo singkat dapat mengingatkan mereka tentang persyaratan tersebut. Jika, karena liburan, cek akan tersedia sehari lebih awal, ...

Organisasi non-pemerintah (LSM) terlibat di seluruh dunia dalam beragam sektor kesehatan, pertanian, pendidikan, pembangunan, dan ekonomi. Akibatnya, mereka memerlukan dokumentasi dalam bentuk proposal, laporan, studi kasus atau dokumen proses untuk membantu dalam fungsi sehari-hari mereka. Ada beberapa ...

Paket sponsor harus memberikan manfaat kuat baik untuk acara, tim, atau individu yang mencari sponsor dan organisasi yang menyediakannya. Paket tersebut harus memenuhi tujuan pemasaran organisasi sponsor dan menetapkan kewajiban sponsor. Paket yang berhasil juga harus mencakup metrik yang akan ...

Produk Buruh Marginal, atau MPL, adalah cara yang efektif bagi bisnis untuk menentukan seberapa berharga mempekerjakan karyawan baru. Dengan melacak output yang diciptakan bisnis berdasarkan jumlah karyawan yang dibayar, pemilik bisnis dapat memaksimalkan keuntungan dan efisiensinya. MPL mudah dihitung dan sangat berguna untuk ...

Matriks risiko dampak-dampak adalah representasi grafis dua dimensi dari risiko yang dihadapi organisasi atau entitas tertentu, dari individu hingga seluruh planet. Probabilitas suatu peristiwa diplot terhadap dampak negatif potensial dari peristiwa itu.

Insinyur listrik dilatih untuk merancang dan menerapkan pementasan elektronik, perangkat, dan kabel yang memuaskan kebutuhan rumah tangga, bisnis, atau struktur industri yang dimaksud. Dalam tanggung jawab ini, para insinyur memanfaatkan pengetahuan mereka tentang sirkuit, tegangan, daya, dan subsistem untuk mencapai tujuan ini. ...

Tinjauan umum tentang cara membuat risalah rapat komprehensif untuk organisasi mana pun untuk merujuk dan mencatat informasi penting.

Dokumen lingkup proyek sangat penting untuk mengklarifikasi hasil proyek, apakah proyek tersebut mengembangkan perangkat lunak atau lansekap halaman. Dokumen lingkup proyek sering dibuat oleh manajer proyek atau analis, bekerja sama dengan pelanggan dan anggota tim proyek lainnya. Setelah ruang lingkup selesai, ...

Setiap pekerjaan memiliki tantangan, tetapi semuanya jauh lebih sulit jika bos Anda seorang pengganggu. Sayangnya, intimidasi di tempat kerja tidak jarang terjadi. Dalam survei 2010 oleh Workplace Bullying Institute, 35 persen orang yang disurvei melaporkan ditindas di tempat kerja, meskipun survei itu tidak menentukan apakah bosnya adalah pelaku intimidasi di ...

Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting, atau ATS, menetapkan proses di mana Anda dapat mengidentifikasi akar penyebab masalah dan menghasilkan solusi. Banyak perusahaan menggunakan metode ini untuk memperbaiki gangguan proses dalam konstruksi, manufaktur, perakitan, operasi elektronik dan elektromekanis. Bahkan, NASA menggunakan ...

Karya Frederick Herzberg, seorang psikolog terkenal dan ahli teori manajemen tempat kerja, termasuk studi dari 203 insinyur dan akuntan Pittsburgh. Dari penelitian ini, Herzberg dan rekan-rekannya mengembangkan apa yang digambarkan sebagai Teori Motivasi-Hygiene, juga disebut sebagai Teori Dua Faktor. Menurut Ini ...

Setiap orang yang bertanggung jawab dalam menjalankan organisasi harus memiliki keterampilan administrasi yang kuat, yang mencakup keterampilan organisasi dan teknis. Banyak organisasi mempekerjakan asisten administrasi untuk memastikan pekerjaan diselesaikan secara terorganisir dan efisien. Asisten ini membantu organisasi mereka dengan ...

Ekstra-parlementer, ekstra-parlementer yang ditulis secara bergantian dan ekstra parlementer, mengacu pada jenis tindakan politis yang berdiri terpisah dari aparat politik tradisional. Organisasi ekstra-parlementer merupakan kelompok yang termasuk dalam definisi luas ekstra-parlementer. Banyak jenis ...

Organisasi besar dan mereka yang memiliki banyak lokasi menghadapi bentuk penipuan finansial yang disebut karyawan hantu. Untuk mendeteksi mereka, dan pada akhirnya untuk mencegahnya, perusahaan-perusahaan ini secara rutin melakukan praktik audit hantu.

Organisasi bisnis tipikal menyelesaikan beban kerjanya dengan menciptakan serangkaian tugas yang dilakukan dan dijalankan sesuai kebutuhan. Tugas-tugas ini dapat mencakup pembelian bahan, layanan penjualan, mempekerjakan karyawan atau menanggapi pelanggan. Menempatkan tugas-tugas itu ke dalam serangkaian sistem yang terorganisir dan saling ...

Reimbursable budget authority (RBA) adalah mekanisme kontrol manajemen keuangan yang mengontrol departemen atau lembaga mana yang memiliki wewenang untuk membuat perjanjian reimbursable (RA). Meskipun RBA adalah istilah yang sebagian besar terkait dengan penganggaran pemerintah, itu juga dapat berlaku untuk bisnis dan organisasi lain. RBA memungkinkan ...

Sentralisasi adalah pendekatan manajemen dan struktur organisasi dalam bisnis di mana keputusan penting dibuat oleh sejumlah kecil pemimpin perusahaan, sering kali di kantor pusat yang terpusat. Ini bertentangan dengan desentralisasi di mana keputusan dibuat lebih lokal oleh para pemimpin di seluruh organisasi.

Rapat kerja adalah sumber banyak cemoohan di antara karyawan karena kecenderungan mereka untuk berlarut-larut dan memasukkan rincian tanpa akhir. Sementara beberapa keluhan tentang pertemuan kelompok dijamin, jenis pertemuan ini juga memberi banyak keuntungan, terutama di lingkungan kantor di mana karyawan atau mitra proyek ...

Anggaran perusahaan menciptakan kerangka kerja keuangan bagi perusahaan untuk bekerja di dalamnya. Anggaran biasanya mendefinisikan pengeluaran bulanan, termasuk overhead operasional, inventaris, biaya penggajian, dan asuransi. Anggaran juga mengalokasikan sejumlah uang yang ditetapkan ke berbagai departemen di perusahaan untuk penggunaan sendiri. Kedua jenis ...

Rencana audit diperlukan untuk memastikan bahwa keseluruhan proses audit berjalan secara progresif dan sistematis. Ini juga menegaskan bahwa prosedur audit dan koordinasi yang telah ditentukan diikuti dan dalam waktu dan arah yang benar. Meskipun rencana ini merupakan komponen penting dari audit, bukan tanpa ...

Budaya perusahaan cenderung menekankan kinerja individu. Apakah itu skema pembayaran berbasis komisi atau penghargaan karyawan bulan ini, perusahaan suka mendorong pekerja untuk naik di atas paket. Tetapi beberapa perusahaan berpikir sebaliknya: Ketika paket bekerja bersama, semua orang bersinar. Itulah mentalitasnya ...

Seorang direktur kurikulum dan pengajaran berfokus pada tiga tanggung jawab yang terpisah tetapi saling terkait: pengembangan kurikulum, peningkatan pengajaran dan administrasi, menurut "Kepemimpinan Pendidikan." Waktu yang diberikan untuk masing-masing tugas ini tergantung pada kebutuhan dan prioritas distrik sekolah. ...

Jika Anda memasukkan tugas, proyek, atau inisiatif bisnis, Anda akan melakukan pekerjaan di dalam perusahaan Anda daripada melakukan outsourcing - atau mengontrakkannya - ke pihak ketiga. Misalnya, jika Anda ingin merancang sistem perangkat lunak baru, Anda harus memutuskan apakah lebih baik untuk memiliki departemen TI Anda menangani pembangunan atau ...

Sistem 5S mengatur tempat kerja untuk efisiensi, keamanan, dan produktivitas maksimum. Berasal dari Jepang, 5S kemudian melakukan perjalanan ke Amerika Serikat dan Eropa dan telah diadopsi oleh beberapa perusahaan manufaktur terbesar dunia, termasuk Toyota. Untuk memahami konsep dasar 5S, Anda mulai dengan ...

Melecehkan karyawan lain di tempat kerja adalah hal yang pasti tidak-tidak, tetapi aturannya mungkin tampak lebih buram ketika menyangkut interaksi di luar pekerjaan. Apakah dugaan pelecehan terhadap karyawan lain di luar pekerjaan akan diperhitungkan terhadap Anda - dan bahkan mengakibatkan penurunan pangkat atau pemutusan hubungan kerja - tergantung pada ...