Pengelolaan

Kebanyakan orang mengaitkan perencanaan kapasitas dengan proses manufaktur. Namun, perencanaan kapasitas dapat menjadi alat yang berharga untuk perencanaan dan penjadwalan hampir semua pekerjaan yang melibatkan penggunaan sumber daya yang terbatas. Perencanaan kapasitas yang terbatas dan tidak terbatas masing-masing memiliki kekuatan, kelemahan, dan aplikasi terbaiknya sendiri. Yang mana ...

Pendekatan kualitatif terhadap manajemen berupaya menjawab pertanyaan yang tidak dapat dijawab dari sudut pandang kuantitatif semata. Meskipun metode kuantitatif - seperti statistik, model informasi dan simulasi komputer - berguna untuk menguji hipotesis dan merupakan alat vital bagi para manajer, mereka tidak seefektif ...

Menggunakan pelatih eksternal dapat menjadi cara yang baik untuk membawa keterampilan baru ke dalam angkatan kerja, dan itu meningkatkan kemampuan pelatihan usaha kecil tanpa atau dengan sumber daya internal yang terbatas. Tetapi itu tidak selalu merupakan solusi yang sempurna. Sebelum memilih pelatihan eksternal, pahami kerugiannya dan dampaknya ...

Bisnis dewasa ini menuntut manajer proyek untuk fleksibel dan merespons perubahan dengan baik. Manajemen Proyek Agile adalah pendekatan khusus untuk manajemen proyek yang berupaya menangani proyek yang perlu berubah dengan cepat dan mengatasi perubahan secara efektif.

Karyawan yang terlibat memastikan bisnis berhasil. Profitabilitas yang lebih tinggi, pendapatan, dan turnover yang lebih rendah semuanya dibagikan oleh bisnis di 24 persen teratas dari keterlibatan karyawan, menurut jajak pendapat Gallup International. Mengajukan pertanyaan kunci kepada karyawan untuk mengenal mereka lebih baik akan membantu memastikan Anda dalam perjalanan ke ...

Dewan direksi adalah tulang punggung organisasi nirlaba, merumuskan dan mengatur misi dan programnya. Tingkat keterlibatannya dalam operasi harian organisasi nirlaba dapat sangat bervariasi. Misalnya, dalam organisasi kecil atau pemula, tidak biasa bagi anggota dewan berfungsi sebagai staf ...

Penganggaran berbasis program adalah struktur penganggaran di mana uang didistribusikan oleh program atau bidang fungsional dan berdasarkan sifat kegiatan yang dilakukan oleh program. Ini umum di banyak pemerintah negara bagian dan lokal, tetapi bisnis juga menggunakan penganggaran program. Tujuannya adalah untuk menyelaraskan pengeluaran dengan program ...

Penganggaran melibatkan alokasi sumber daya ke rencana aksi untuk periode waktu tertentu. Beberapa entitas pemerintah menggunakan penganggaran berbasis prioritas, atau PBB, sebagai alat untuk menyelaraskan pengeluaran pendapatan lebih dekat dengan nilai-nilai masyarakat. PBB berbeda dari pendekatan anggaran tradisional yang menggunakan ...

Komunikasi bisnis adalah bagian integral dari kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Komunikasi top-down menekankan hierarki manajerial dan transfer informasi metodis dari tingkat tertinggi dalam organisasi ke staf perusahaan. Salah satu manfaat komunikasi top-down adalah kepemimpinan dapat menggunakan ...

Menetapkan tujuan dapat menjadi bagian penting dari perencanaan karir Anda. Sasaran banyak karyawan dalam bisnis ritel atau lainnya adalah promosi ke manajemen. Posisi manajemen biasanya memiliki tingkat prestise dan gaji yang lebih tinggi. Jenjang karier khas untuk manajemen melibatkan menjadi asisten manajer. Jika Anda menetapkan tujuan, ...

Mempersempit sekelompok kandidat pekerjaan biasanya dimulai dengan serangkaian wawancara awal. Ini mungkin pendek dan manis, hanya mengambil cukup waktu untuk merasakan setiap karyawan potensial. Tetapi ketika daftar kandidat serius telah diidentifikasi, wawancara komprehensif melukiskan gambaran yang lebih jelas tentang siapa yang mungkin ...

Memberhentikan seorang karyawan membutuhkan pertimbangan banyak faktor, yang berbeda dengan mem-PHK anggota-anggotanya. Anda harus memastikan bahwa dokumentasi yang mendukung pemisahan telah lengkap dan mendukung keputusan Anda. Hati-hati menangani rapat pemutusan hubungan kerja sehingga Anda menjaga rasa hormat dan karyawan ...

TQM adalah singkatan yang merupakan singkatan dari "Total Quality Management," istilah yang umum digunakan dalam manajemen perusahaan dan bisnis. TQM adalah pendekatan yang berfokus pada pelanggan yang melibatkan beberapa prinsip untuk manajemen bisnis yang efektif dan mencegah cacat dan masalah kualitas dalam suatu perusahaan. Prinsip-prinsip ini ...

Siklus kerja adalah istilah sumber daya manusia mengenai tahapan kehidupan kerja karyawan. Ada pola perilaku karyawan yang dapat diprediksi dari waktu ke waktu yang melacak kenaikan, puncak, dan penurunan produktivitas karyawan. Pengusaha menyebutnya sindrom kekurangan kerja, atau WEDS. Dari karyawan ...

Media sosial sering kali merupakan pedang bermata dua di tempat kerja, yang berarti dapat membantu karyawan berkomunikasi dengan lebih efisien sambil juga mengungkapkan kekurangan mereka. Karena itu, penting bahwa media sosial digunakan dengan tepat dan disimpan dalam konteks yang tepat. Jika tidak, ini dapat menyebabkan ...

Tim proyek bekerja dengan baik dalam menangani masalah terperinci dan penelitian canggih jangka pendek. Pembangunan tim melibatkan pemilihan anggota kelompok dengan keterampilan dan bakat khusus untuk memenuhi tuntutan kompleks dari proyek yang ditargetkan. Memilih campuran pekerja berpengalaman dan baru menawarkan keuntungan tambahan untuk manajemen dan ...

Teori tradisional organisasi dan manajemen fokus pada kepentingan diri sendiri dari orang-orang yang terlibat, dan bagaimana keinginan mereka yang berbeda dapat digunakan untuk memotivasi mereka. Teori-teori tentang pengelolaan organisasi mengambil pendekatan yang berbeda, dengan asumsi bahwa orang termotivasi oleh lebih dari sekadar kesejahteraan mereka sendiri. ...

Penganggaran modal melibatkan perencanaan keuangan yang dibutuhkan perusahaan untuk berkembang dan tumbuh. Jenis perencanaan ini memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan arus kas yang ada dan masa depan sambil menuai laba sebaik mungkin. Sebagai salah satu dari banyak metode penganggaran modal, pendekatan pengembalian membantu perusahaan mengidentifikasi tingkat ...

Evolusi sumber daya manusia sejak awal 1900-an memberikan banyak tantangan bagi para profesional sumber daya manusia. Biasanya disebut sebagai "departemen kepegawaian," fokus departemen ini telah bergeser dengan tanggung jawab yang semakin luas karena perubahan dalam organisasi. Apa yang dulu jelas ...

Baik disengaja atau tidak, semua organisasi menggunakan pola motivasi. Pola motivasi didefinisikan sebagai motivator terkuat bagi individu atau kelompok. Dalam konteks pekerjaan, pola motivasi mengarahkan karyawan untuk melakukan yang terbaik, yang mengarah pada penghargaan tertentu yang selanjutnya ...

Menciptakan dan memelihara lingkungan yang aman bagi pekerja dan konsumen adalah perhatian utama dari operasi toko ritel. Mengikuti prosedur yang tepat, kesadaran akan bahaya dan pemeliharaan adalah beberapa unsur utama untuk mencapai hal ini.

Apakah itu terjadi secara langsung, di Internet atau melalui telepon, komunikasi interpersonal melibatkan pertukaran informasi antara setidaknya dua orang. Sementara dinamika dua orang sangat penting, komunikasi interpersonal juga dapat terjadi di antara kelompok-kelompok yang lebih besar. Unsur-unsur utama dari ...

Perusahaan dapat berbeda dalam hal bagaimana mereka disusun secara organisasi. Struktur penting untuk mengoordinasikan tugas dengan baik dan memastikan saluran komunikasi yang efektif. Tergantung pada sifat bisnis Anda, karyawan dan manajer dapat disusun dengan berbagai cara untuk mencapai produktivitas maksimum, mengelola ...

Seorang manajer hubungan bekerja di organisasi yang digerakkan oleh pelanggan atau klien. Pekerjaannya bervariasi tergantung pada sifat hubungan pelanggan tetapi peran utamanya adalah untuk mempertahankan dan menumbuhkan hubungan yang kuat antara perusahaan dan pelanggannya yang berharga. Terkadang, manajer hubungan bekerja lebih banyak untuk menyelesaikan ...

Menanyakan tentang pekerjaan sebelum mengejar itu memberi Anda kesempatan untuk memahami spesifikasi pekerjaan dan lingkungan perusahaan. Jawaban atas pertanyaan yang Anda ajukan dapat membantu Anda menentukan apakah melamar pekerjaan akan bermanfaat bagi karier Anda. Sebagian besar departemen sumber daya manusia dan manajer tempat kerja akan ...