Pengelolaan

Dalam sistem sosial mana pun di mana struktur hierarkis harus diikuti, ada piagam. Piagam berfungsi sebagai kumpulan hukum, aturan, hak dan kebebasan yang harus diberikan dan digunakan oleh anggota sistem, dan dirancang untuk memungkinkan interaksi damai di seluruh komunitas. Melalui piagam, masing-masing ...

Dewan direksi adalah jantung dari sebuah organisasi. Anggota membuat keputusan sulit seperti mempekerjakan CEO, memetakan rencana keuangan dan menjaga etika. Menjadi anggota dewan direksi menawarkan manfaat seperti peningkatan tanggung jawab, peningkatan pengalaman, dan pengakuan ekstra. Bagi yang lain, ...

Komunikasi yang kuat di perusahaan antara pengusaha dan karyawan memupuk inovasi, meningkatkan moral karyawan dan membantu mencegah masalah bisnis di masa depan. Karyawan yang menerima informasi rutin dan solid dari pemberi kerja memahami arah perusahaan dan dapat membuat lebih banyak pilihan berdasarkan informasi selama sehari-hari ...

Tidak ada yang suka menjadi pembawa berita buruk, dan tugas untuk memberi tahu karyawan bahwa ia melakukan pekerjaan yang kurang bagus adalah pekerjaan yang sulit. Betapapun sulitnya, teguran terkadang penting untuk menjaga agar pekerjaan di perusahaan Anda tetap berjalan lancar. Ambil langkah-langkah menuju teguran yang efektif dan profesional ...

Tidak ada perusahaan yang dapat mencapai kesuksesan berkelanjutan tanpa dasar yang kuat untuk membangunnya. Yayasan sering memanifestasikan dirinya dalam kebijakan dan prosedur yang mengatur proses pengambilan keputusan staf dan dengan demikian mengarahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Microsoft memiliki landasan yang luas - banyak kebijakan ...

"5S" adalah alat yang membantu mendorong Toyota Production System (TPS), sistem manajemen lengkap dan filosofi perusahaan yang berfokus pada menghilangkan limbah dalam proses untuk mendorong efisiensi yang lebih besar. 5S mewakili bagian dari keseluruhan sistem dan digunakan untuk memungkinkan manajemen visual. Tujuan 5S adalah membuat masalah ...

Eldon F. Wonderlic mulai mendistribusikan Tes Personil Wonderlic pada tahun 1937 dari apartemennya di Chicago, dan tes tersebut digunakan oleh Angkatan Laut Amerika Serikat selama Perang Dunia II untuk memilih kandidat untuk pelatihan pilot dan navigasi. Banyak perusahaan terus menggunakan versi revisi 50-pertanyaan dari Tes Personil Wonderlic ...

Sistem manajemen kinerja yang baik meningkatkan profitabilitas perusahaan secara keseluruhan. Sistem manajemen kinerja membantu menetapkan harapan karyawan di sekitar peran tertentu, menguraikan sumber daya yang tersedia bagi mereka, dan menyediakan struktur untuk penilaian karyawan. Sistem terbaik didukung dari manajemen puncak dan menyelaraskan ...

Kebijakan dan prosedur, ketika ditulis, memberikan pedoman bagi manajer dan karyawan untuk perlakuan yang adil, seragam, logis, dan legal bagi semua orang dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kebijakan menetapkan aturan, dan prosedur memberikan cara penerapan kebijakan.

Konflik fungsional dapat baik untuk organisasi. Ini mempromosikan pertukaran ide yang sehat, membersihkan udara dan mempromosikan pemikiran kreatif dan pengambilan keputusan yang tajam. Para pemimpin harus membangun konflik ke dalam proses pengambilan keputusan, kata Michael Roberto, profesor manajemen di Universitas Bryant di Rhode Island dan ...

Pernyataan dampak ekonomi adalah dokumen yang menggambarkan dan menilai dampak ekonomi suatu proyek terhadap pihak-pihak yang mungkin terkena dampaknya. Pernyataan dampak ekonomi seringkali berupa dokumen politik, yang dirancang oleh organisasi untuk meminta dukungan atas upaya mereka. Tapi pernyataan dampak ekonomi juga bisa jujur ​​...

Dari waktu ke waktu, pekerja mungkin perlu menyegarkan ingatan mereka tentang cara melakukan tugas-tugas tertentu. Demikian juga, karyawan baru di suatu organisasi akan ingin mempelajari tali secepat mungkin tanpa harus terus mengganggu pengawas atau rekan kerja dengan pertanyaan yang tak terhitung jumlahnya. Manual prosedur kantor selesai ...

Fasilitas hidup berbantuan memberikan layanan instrumental bagi banyak orang dewasa atau individu senior yang mungkin memerlukan bantuan untuk melakukan tugas rutin sehari-hari, tetapi yang tidak memerlukan layanan panti jompo. Bagi banyak orang, rumah tinggal yang dibantu memberikan rasa kemandirian dan komunitas. Layanan berkualitas membantu memastikan ...

Stasiun radio membutuhkan kepribadian siaran langsung berenergi tinggi tetapi juga membutuhkan karyawan di belakang layar untuk menghadirkan musik, berita, dan pembicaraan pendengar. Struktur perusahaan stasiun radio, baik itu komersial maupun nirlaba, termasuk manajer, tenaga penjualan, dan staf teknis yang upaya gabungannya membuat stasiun tetap ...

Pendapatan per karyawan adalah fungsi manajemen internal untuk menentukan profitabilitas setiap karyawan secara rata-rata. Hasil ini tidak memberikan representasi akurat pendapatan individu untuk perusahaan tetapi menawarkan rata-rata pendapatan yang disebarkan kepada semua karyawan. Perhitungan ini dapat dikhususkan untuk ...

Desktop yang rapi dan laci meja yang rapi hanya menggores permukaan apa arti organisasi yang baik. Sebaliknya, mengatur karyawan Anda sering berarti pergi ke belakang layar dan menangani organisasi kantor dari dalam ke luar. Ini juga dapat berarti menggabungkan sedikit pemikiran kreatif, serta ...

Sistem informasi manajemen yang berhasil mengumpulkan informasi perusahaan dan mengelolanya dengan cara yang memungkinkan akses dan pelaporan data yang efisien. Sebagian besar sistem dikustomisasi berdasarkan kebutuhan dan fungsi bisnis individu dan terdiri dari perangkat keras dan perangkat lunak komputer. Informasi manajemen ...

Apakah Anda sedang membangun ekstensi rumah atau membangun unit komersial besar, durasi proyek perlu diperkirakan secara akurat untuk menilai dengan benar item-item seperti sumber daya dan anggaran. Memperkirakan jadwal konstruksi tidak terbatas hanya pada saat bangunan sedang berlangsung; ada tugas ...

Membuat brosur politik yang efektif dan ramah-publik dapat menjadi kunci bagaimana pemilih Anda memandang Anda, dan bagaimana pandangan Anda tentang diri Anda akan tercermin di kotak suara pada hari pemilihan. Brosur yang berfungsi paling baik menunjukkan respek terhadap kantor yang dicari dan berkenalan dengan publik yang memilih dengan orang yang mencari kantor itu. ...

Perusahaan konsultan sumber daya manusia bekerja dengan bisnis kecil, perusahaan besar dan organisasi nirlaba. Jika Anda memiliki pengalaman substansial dalam bidang sumber daya manusia, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memulai perusahaan konsultan SDM kecil Anda sendiri. Sebagai konsultan, Anda mungkin diminta untuk memberikan panduan tentang ...

Kepatuhan penuh terhadap peraturan perusahaan Anda berarti Anda harus melakukan rapat dewan direksi seperti yang ditentukan oleh undang-undang tersebut. Anggota memang memiliki kendali atas tindakan yang diambil dewan pada pertemuan ini, tetapi mereka memiliki jauh lebih sedikit mengatakan tentang bagaimana pertemuan berlangsung. Risalah rapat, ditafsirkan oleh pengadilan sebagai ...

Rencana tindakan kinerja, juga disebut rencana peningkatan kinerja, menawarkan pedoman karyawan untuk perbaikan, secara tertulis, oleh manajer atau penyelia karyawan. Rencana tindakan disajikan kepada karyawan selama tinjauan kinerjanya. Rencana tersebut umumnya mencakup kerangka waktu di mana karyawan harus ...

Kebijakan SDM yang jelas, singkat dan efektif dapat membuat perbedaan besar dalam mengelola tenaga kerja Anda. Karyawan berkembang dalam lingkungan di mana mereka memahami harapan perusahaan dan dapat diprediksi dikelola sesuai dengan kebijakan tertulis. Kegagalan untuk mendokumentasikan kebijakan penting dengan tepat dapat menyebabkan ...

Teknik Evaluasi dan Tinjauan Program (PERT) adalah penyelenggara grafis yang dapat membantu Anda merencanakan proyek Anda dan memenuhi tenggat waktu. Diagram PERT mencakup waktu penyelesaian untuk semua sub proyek, dengan tonggak-tonggak bernomor yang berkembang dari kiri ke kanan melintasi grafik. Node bernomor terendah adalah awal ...

Kematian seorang karyawan bukanlah hal yang mudah dan dalam banyak kasus sama sekali tidak terduga. Beritahu karyawan Anda yang lain tentang kematian dalam memo untuk memulai proses penyembuhan dan kembali ke bisnis seperti biasa. Simpan memo singkat dan langsung ke pokok permasalahan dan hindari kata-kata atau pernyataan yang tidak menunjukkan belas kasihan dan rasa hormat kepada ...