Pengelolaan

Suatu organisasi adalah sekelompok individu yang berkumpul untuk mencapai tujuan, misi, atau tujuan bersama. Anggota organisasi beragam dan sering memiliki latar belakang sosial yang berbeda, etos kerja, gaya komunikasi, dan pendapat. Sementara organisasi diharapkan untuk bekerja bersama sebagai sebuah tim, ada banyak ...

Insentif tim dapat menjadi motivator yang menyenangkan di kantor mana pun. Apa pun jenis bisnis yang Anda jalankan atau tim seperti apa yang Anda pimpin, menawarkan kontes insentif dapat menginspirasi karyawan untuk melakukan yang terbaik. Bergantung pada industri Anda dan ukuran perusahaan Anda, Anda dapat membagikan hadiah uang tunai lainnya, seperti makanan yang disajikan, tim ...

Penilaian kinerja adalah cara bagi manajer untuk menunjukkan sifat baik dan sifat buruk karyawan, membantu karyawan bekerja di bidang yang perlu ditingkatkan dan bekerja dengan karyawan untuk menetapkan tujuan untuk pengembangan karier. Dengan dunia bisnis yang semakin kompetitif, beberapa perusahaan merasa sulit ...

Daftar periksa audit ISO 9001 adalah alat, salah satu dari banyak di dalam kotak alat auditor, yang digunakan untuk menilai sistem manajemen mutu organisasi. Pertimbangkan analogi yang membandingkan SMM dengan cetak biru tukang kayu dan auditor dengan inspektur konstruksi. Tujuannya adalah untuk menilai pekerjaan yang sedang dilakukan di ...

Tidak peduli seberapa baik makanan, konsep, atau lokasi Anda, restoran Anda mungkin tidak akan sukses jika Anda tidak mengatur operasi bisnis Anda dengan benar. Membuat rantai komando yang logis dan terdefinisi dengan baik, dan mengelola berbagai fungsi bisnis Anda secara efektif, akan membantu Anda menemukan dan ...

Di Amerika Serikat, Komisi Kesempatan Kerja Setara (EEOC) membuatnya ilegal bagi pengusaha untuk mendiskriminasikan karyawan atau calon karyawan di tempat kerja. Meskipun diskriminasi secara terbuka adalah ilegal, tidak selalu ilegal untuk memiliki lingkungan kerja yang tidak memiliki keanekaragaman. Jika ada ...

Keramahan adalah komponen penting dari setiap pengalaman pelanggan. Pemilik restoran New York Danny Meyer mengatakan bahwa "keramahtamahan adalah segalanya," menurut Oprah.com. Bagian dari bersikap ramah adalah membantu orang menjadi nyaman di lingkungan mereka dan bertemu orang lain. Icebreakers adalah gim yang mendorong ...

Komunikasi yang efektif adalah kunci dalam dunia bisnis. Meningkatkan keterampilan komunikasi tertulis, verbal, dan nonverbal Anda dapat membantu Anda mencapai hasil.

Berbeda dari posisi garis depan seperti penjualan, posisi sumber daya manusia (SDM) biasanya bertanggung jawab untuk perencanaan strategis dan pengembangan karyawan. Perencanaan SDM mencakup rencana perekrutan, program pelatihan karyawan, dan pengembangan organisasi. Ada banyak manfaat memiliki alat perencanaan SDM yang kuat di ...

Rencana pemasaran strategis adalah alat penting bagi perusahaan mana pun untuk memilikinya, terlepas dari ukurannya. Ini menjabarkan, secara formal, tujuan keseluruhan dan tujuan yang menyertainya, strategi dan taktik yang dirancang untuk diimplementasikan dalam mendukung tujuan. Memiliki rencana formal akan memastikan bahwa semua orang di organisasi ...

Apakah perusahaan Anda kecil atau Anda ingin memecah kumpulan karyawan yang lebih besar menjadi kelompok-kelompok yang lebih kecil dan lebih personal untuk kegiatan pembangunan tim, Anda memiliki banyak pilihan. Ada banyak kegiatan yang dapat membantu memecah hambatan komunikasi dengan sisi tawa dan kesenangan.

Lego bukan hanya tentang kesenangan dan permainan.Untuk latihan membangun tim, bekerja dengan Lego membantu meningkatkan keterampilan berpikir kreatif dan kritis sambil memberi karyawan kesempatan - setidaknya sampai taraf tertentu - bertindak seperti anak-anak lagi. Bahkan, pelatih pengembangan telah menggunakan Lego selama bertahun-tahun dalam latihan membangun tim.

Bekerja sebagai tim pada proyek khusus akan menantang kesabaran, kecerdasan dan kepercayaan individu dan kelompok. Grup yang membentuk tim dapat berupa rekan kerja, siswa, anak-anak, atau bahkan orang asing. Kunci untuk membangun hubungan yang baik di antara tim adalah dengan menetapkan petualangan dan proyek kelompok yang memungkinkan mereka untuk ...

Tujuan bisnis adalah menghasilkan uang. Berperilaku etis melayani tujuan itu. Orang lebih suka berbisnis dengan perusahaan etis, perusahaan yang dapat mereka percayai, sehingga dalam jangka panjang perusahaan etis mendapat manfaat dari perilakunya. Ini berarti bahwa tujuan komunikasi bisnis yang etis adalah untuk membangun kepercayaan dan ...

Organisasi nirlaba beroperasi dalam lingkungan yang semakin kompetitif. Permintaan untuk layanan mereka selalu melebihi uang yang tersedia untuk mendukung tujuan mereka. Oleh karena itu, agar tetap relevan, organisasi nirlaba saat ini sering menginvestasikan energi dalam berbagai latihan perencanaan strategis untuk mensurvei lanskap tempat mereka beroperasi. ...

Beberapa tahun pertama kehidupan perusahaan sering kacau dan penuh di bawah kepastian dan perubahan. Meskipun berhasil mencapai tanda peringatan 10 tahun, tidak berarti bahwa perusahaan benar-benar aman dari masalah di masa depan, itu menunjukkan transisi untuk perusahaan muda yang baru menjadi perusahaan yang terbukti ...

Permainan kerja tim dan kerja sama membantu kelompok meningkatkan keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah. Mereka juga membangun kepercayaan diri dan kepercayaan. Untuk meningkatkan dampak dari setiap permainan, diskusikan dengan peserta setelah game berakhir. Seperti yang dikatakan di situs web Wilderdom, "bagian penting dari latihan membangun tim adalah ...

Ketika organisasi memutuskan untuk melembagakan perubahan, mereka tidak dapat melakukannya tanpa membimbing karyawan dengan cara yang membantu mereka melihat nilai dalam transformasi yang diusulkan. Jenis pedoman ini membutuhkan keterampilan dan ketangkasan. Perubahan organisasi yang berhasil dapat terjadi ketika kepemimpinan organisasi digunakan untuk membantu ...

Membuat keputusan yang solid adalah keterampilan manajemen yang diperlukan. Karena ini merupakan rute menuju kemungkinan kegagalan, banyak manajer merasa tidak nyaman dengan membuat keputusan, memilih untuk mengikuti perintah dari atasan. Meskipun tidak ada orang yang membuat keputusan yang tepat 100 persen dari waktu, memiliki strategi yang memandu ...

Penganggaran proyek adalah fungsi manajemen modal bisnis. Manajer membuat anggaran untuk memastikan bahwa proyek memiliki peta jalan keuangan melalui pengembangan proyek. Anggaran dapat memakan waktu beberapa minggu untuk diselesaikan tergantung pada ukuran proyek. Perusahaan juga harus memutuskan teknik atau alat anggaran mana ...

Bisnis menggunakan prosedur operasi standar untuk mendokumentasikan langkah-langkah yang diperlukan untuk memberikan atau menyelesaikan proses atau tugas tertentu. Dalam istilah help desk, SOP menguraikan bagaimana operator harus menangani permintaan pelanggan. Ini memungkinkan staf untuk mengelola semua respons dengan cara yang terstruktur dan seragam dari kontak awal hingga ...

Pengembangan organisasi bertujuan untuk membuat perusahaan dan karyawannya lebih efisien dan lebih kompetitif. Juga dikenal sebagai efektivitas organisasi, dapat melibatkan seluruh perusahaan, semua karyawan dan sistemnya, menggunakan pendekatan manajemen perubahan yang direncanakan untuk meningkatkan efektivitas. Prinsip dasar dari ...

Perencanaan sumber daya perusahaan, atau ERP, mengelola sumber daya perusahaan melalui sistem perangkat lunak. ERP dirancang untuk mempromosikan alur kerja yang lebih lancar dan lebih efisien di antara semua pihak, baik internal maupun eksternal, dari suatu perusahaan. Untuk perusahaan yang ingin menggabungkan semua fungsi bisnis dan meningkatkan ...

Perusahaan menggunakan sistem manajemen kinerja untuk mengevaluasi efisiensi karyawan di tempat kerja dan kemampuan untuk melakukan tugas-tugas tertentu, baik dengan proses otomatis atau manusia. Sistem ini datang dalam banyak variasi, dan setiap perusahaan akan menyesuaikan sistem manajemen kinerjanya agar sesuai dengan kebutuhan spesifiknya. Namun, ada ...

Setiap tahun perusahaan, organisasi nirlaba, dan lembaga pemerintah membelanjakan miliaran dolar untuk melatih karyawan. Dari program di seluruh perusahaan yang sepenuhnya membangun kembali cara perusahaan melakukan bisnis seperti Sigma Six hingga seminar sederhana satu hari yang membantu mengajarkan keterampilan kerja yang efektif, ratusan program ada untuk ...