Pengelolaan

Struktur organisasi bisnis adalah kerangka kerja yang memfasilitasi komunikasi dan proses kerja yang efisien. Ketika masalah bisnis muncul, tanda-tanda sering ada dalam desain atau komponen struktur organisasi. Dalam beberapa kasus, tanda-tanda ini dapat menjadi indikator awal dari masalah signifikan yang ...

Ada beberapa metode untuk evaluasi kinerja karyawan dan tim. Beberapa lebih tradisional, sementara beberapa berusaha melibatkan umpan balik dari orang lain yang bekerja dengan karyawan atau tim. Jenis metode evaluasi yang Anda pilih akan berkaitan dengan bagaimana organisasi Anda akan bereaksi terhadap evaluasi serta apa yang Anda ...

Sejumlah faktor mempengaruhi desain pelatihan. Mulai dari konseptual, seperti definisi yang jelas tentang hasil pelatihan, hingga yang praktis, seperti pertimbangan logistik. Dengan mengatasi masalah utama sebelum dan selama fase desain, perancang pelatihan dapat meningkatkan keefektifan dan kecepatan kursus ...

Ulasan akhir tahun adalah cara bagi pemberi kerja dan karyawan untuk mengevaluasi 12 bulan kerja dan prestasi yang telah dicapai, ditambah menetapkan tujuan untuk tahun berikutnya. Sasaran ini, atau sasaran kinerja, akan bervariasi tergantung pada jenis perusahaan atau organisasi dan departemen yang didukung karyawan. Tujuan umum dan ...

Biarkan karyawan membantu menentukan insentif yang menarik dan memberikan penghargaan di tempat untuk mendorong partisipasi.

Faktor keberhasilan kritis adalah variabel atau kondisi yang penting untuk keberhasilan organisasi. Rincian yang perlu dipertimbangkan ketika mengidentifikasi faktor-faktor ini termasuk jenis industri atau produk, model bisnis atau strategi perusahaan, dan pengaruh luar, seperti lingkungan atau iklim ekonomi. ...

Konflik di tempat kerja dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan peningkatan moral negatif. Karyawan yang tersapu dalam konflik cenderung terganggu dan mudah tersinggung. Walaupun konflik secara realistis tidak dapat diberantas, konflik dapat diminimalkan melalui manajemen yang cerdas, penuh kasih, dan terstruktur. Pemimpin yang memberikan ...

Jika Anda bekerja di bidang sumber daya manusia, sebaiknya pertimbangkan untuk mendapatkan sertifikasi PHR Anda. Menjadi tersertifikasi adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada atasan Anda saat ini, serta kepada calon atasan di masa depan, bahwa Anda memiliki pengetahuan, pengalaman, dan keahlian yang diperlukan untuk ...

Seiring waktu, konflik dalam organisasi mungkin tidak terhindarkan. Ketika orang bersaing dalam organisasi, mereka dapat berkonflik dengan tujuan, prosedur, figur otoritas dan individu dalam organisasi. Konflik dapat merugikan, tetapi secara mengejutkan, ia dapat memiliki beberapa keuntungan juga.

Banyak perusahaan menyadari perlunya cara untuk berkomunikasi dengan karyawan. Salah satu caranya adalah dengan menyusun buku pedoman karyawan. Agar dapat beroperasi secara efisien dan untuk menyediakan apa yang perlu diketahui karyawan, buku pegangan karyawan memerlukan penelitian dan perencanaan. Komponen terpenting dari buku pegangan karyawan adalah ...

Pelatihan keselamatan adalah salah satu komponen paling penting dalam memelihara tempat kerja yang aman. Karena bahaya bekerja dengan mesin berat atau peralatan dapur, misalnya, banyak bisnis bertujuan untuk mencegah cedera pada pekerjaan dengan menggunakan permainan keselamatan. Game keselamatan menawarkan beberapa bentuk insentif bagi karyawan untuk ...

Transisi kantor Anda menjadi kantor hijau bisa memakan waktu sedikit lebih lama dari yang Anda harapkan. Ini karena Anda harus mengubah pemikiran karyawan Anda yang mungkin tidak ramah lingkungan di rumah. Mendorong karyawan Anda untuk berpikir hijau membutuhkan waktu, pelatihan, dan uang. Tidak semua orang percaya pada tingkat ...

Didefinisikan sebagai kemampuan suatu kelompok untuk bersatu secara persisten dan konsisten dalam mengejar tujuan atau tujuan bersama, moral adalah konsep kabur yang menghasilkan hasil yang terukur. Ketika semangat kerja tinggi di antara karyawan, manajemen catatan, dan situs pelatihan Mind Tools, produktivitas lebih tinggi dan pergantian staf berkurang. ...

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia memberikan perincian tentang administrasi, penggajian, rekrutmen, dan pelatihan. Sistem ini diharapkan memberikan hasil yang berharga bagi divisi sumber daya manusia Anda dan organisasi Anda secara keseluruhan. Ini adalah alat penting yang membantu manajemen dalam membuat keputusan strategis.

Pengawas restoran memiliki berbagai tanggung jawab dalam operasi sehari-hari, mengelola semuanya mulai dari pemesanan makanan hingga jadwal karyawan. Ini adalah pekerjaan yang serba cepat dan yang membutuhkan berbagai keterampilan dan pengetahuan. Seorang supervisor restoran dapat merencanakan menu canggih satu menit dan membantu ...

Ketakutan berbicara di depan umum masih menduduki peringkat teratas dalam banyak studi klinis dan universitas karena cocok dengan fobia manusia pada umumnya. Asisten profesor Universitas Kristen Texas Paul L. Witt, PhD, dan beberapa rekannya mempelajari beberapa lusinan kandidat berbicara di depan umum baik pria maupun wanita. Mereka menemukan ...

Rencana insentif karyawan dapat membantu mendorong staf untuk bekerja menuju tujuan tertentu. Mengetahui bahwa mereka akan dihargai untuk upaya di atas dan di luar - seperti mencapai tujuan produktif - dapat memotivasi staf untuk mendorong batas mereka. Agar efektif, rencana insentif kelompok harus didefinisikan dengan jelas, mudah diukur dan ...

Cara individu menangani konflik dalam hubungan bisnis atau pribadi adalah gaya konflik mereka. Pada tahun 1972, gaya Thomas dan Killman diperkenalkan sebagai metode untuk mengidentifikasi berbagai jenis resolusi konflik. Memahami gaya konflik orang-orang di sekitar Anda dapat membantu Anda mengembangkan strategi untuk ...

Evaluasi pekerjaan adalah proses sistematis yang biasanya dilakukan oleh sumber daya manusia untuk menilai dan mengevaluasi tugas, tanggung jawab dan nilai setiap pekerjaan dalam suatu organisasi. Evaluasi pekerjaan dilakukan oleh organisasi untuk menilai kembali pekerjaan ketika organisasi berkembang, untuk mengimplementasikan ukuran kinerja untuk setiap pekerjaan, untuk ...

Dokumen yang digunakan dalam proyek konstruksi dapat bervariasi dari satu proyek ke proyek dan sesuai dengan ukuran proyek. Dokumen yang diperlukan untuk membangun rumah tidak akan sama dengan proyek komersial besar. Namun, ada dokumen yang umum untuk setiap proyek konstruksi hukum, apa pun yang terjadi ...

Komunikasi adalah dasar kehidupan. Orang yang mengalami kesulitan berkomunikasi secara verbal dapat berakhir dalam situasi yang membingungkan dan membuat frustrasi. Komunikasi verbal yang tidak efektif dapat menyebabkan perceraian, kehilangan pekerjaan dan kesulitan lain dalam hubungan interpersonal. Mempelajari dan mengasah komunikasi verbal Anda ...

Komponen penting bagi keberhasilan organisasi mana pun adalah jenis struktur yang diimplementasikannya. Struktur organisasi menentukan jumlah lapisan manajemen dan bagaimana departemen berinteraksi satu sama lain. Struktur organisasi yang buruk dapat menciptakan berbagai masalah, seperti manajemen yang membengkak dan ...

Peta proses menguraikan tugas-tugas pekerjaan yang dilakukan untuk menyelesaikan tugas tertentu di tempat kerja. Peta dapat digunakan untuk menjelaskan proses pembuatan, struktur perusahaan, dan tugas manajemen. Peta proses memberikan informasi berharga tentang suatu proses untuk membantu manajemen menemukan cara untuk membuat proses lebih baik. Sementara ...

Basis pengetahuan, mirip dengan wiki, adalah kumpulan terkelola artikel dan informasi yang dikirimkan pengguna. Repositori tipe basis pengetahuan biasanya didedikasikan untuk program atau proses tertentu, dan informasi dapat disampaikan oleh pengembang, personel dukungan teknis, atau pengguna akhir. Sifat demokratis dari ...

Ketika sekolah mencoba mempersiapkan siswa untuk karier dan kehidupan yang sukses untuk abad ke-21, banyak yang mendapati bahwa mereka perlu memasukkan lebih banyak kurikulum yang membahas secara khusus tentang pengembangan pemimpin. Dalam menentukan apa yang harus diajarkan, instruktur dapat mempertimbangkan 10 karakteristik kepemimpinan yang baik yang dicatat oleh ...