Pengelolaan

Analisis Transaksional dalam Pengembangan Organisasi

Analisis Transaksional dalam Pengembangan Organisasi

Analisis transaksional, teori yang menggabungkan unsur-unsur psikologi ke dalam pendekatan terapeutik, dapat menguntungkan tempat kerja. Dalam suatu organisasi, orang membutuhkan komunikasi yang lebih baik untuk memecahkan hambatan antara manajer dan karyawan dan antara departemen yang bersaing. Menggunakan analisis transaksional untuk mengembangkan komunikasi ...

Kegiatan Membangun Tim untuk Bankir

Kegiatan Membangun Tim untuk Bankir

Perbankan adalah profesi yang tidak bisa dilakukan sendiri. Di bank, di mana tidak setiap bankir memiliki kumpulan informasi atau keterampilan yang sama, seorang bankir harus bekerja bersama dengan rekan-rekannya untuk mencapai tujuan bank dan meningkatkan efisiensi. Dalam banyak kasus, seorang manajer bank akan berharap untuk meningkatkan kerja tim dari ...

Perbedaan Antara Sekretaris dan Manajer Kantor

Perbedaan Antara Sekretaris dan Manajer Kantor

Sebuah bisnis tunggal mungkin memiliki beberapa posisi untuk menjaga operasi berjalan dengan lancar dan membuat karyawan bahagia. Dua dari posisi ini adalah sekretaris dan manajer kantor dan mereka sangat berbeda dalam tanggung jawab, ruang lingkup, pendidikan dan gaji. Sementara seorang manajer kantor bekerja erat dengan operasi internal, sekretaris ...

Apa Beberapa Cara Yang Dapat Memengaruhi Keberagaman di Tempat Kerja?

Apa Beberapa Cara Yang Dapat Memengaruhi Keberagaman di Tempat Kerja?

Mendefinisikan keanekaragaman membutuhkan pengakuan perbedaan antara kelompok manusia. Perbedaan-perbedaan ini mencakup atribut-atribut seperti suku dan ras, kepercayaan agama dan spiritual, latar belakang pendidikan dan ekonomi, kemampuan dan cacat fisik, usia, jenis kelamin, status perkawinan, dan status pekerjaan. ...

Apa Peran Manajemen SDM Mengenai Pelatihan & Pengembangan?

Apa Peran Manajemen SDM Mengenai Pelatihan & Pengembangan?

Manajemen Sumber Daya Manusia telah mengalami perubahan signifikan selama beberapa dekade terakhir. Pernah dikenal sebagai "departemen personalia" dengan tanggung jawab terutama untuk merekrut, mencatat, dan membayar karyawan, SDM sekarang membawa berbagai tanggung jawab utama, termasuk pengembangan karyawan untuk memastikan ...

Game Membangun Tim Profesional yang Menyenangkan

Game Membangun Tim Profesional yang Menyenangkan

Karena banyak perusahaan meminta karyawan mereka untuk mengerjakan proyek bersama, penting bagi mereka untuk belajar bekerja sebagai sebuah tim. Permainan membangun tim adalah cara yang efisien untuk mengajar karyawan agar bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Untuk memberi karyawan Anda istirahat dari jadwal sibuk mereka, berikan mereka game yang menyenangkan ...

Apa Kelemahan Sistem Komunikasi Penukaran Gambar?

Apa Kelemahan Sistem Komunikasi Penukaran Gambar?

Sistem komunikasi pertukaran gambar (PECS) sangat penting dalam mengajarkan keterampilan komunikasi dan interaksi kepada anak-anak dengan autisme. Anak-anak autis sulit untuk mengurutkan kata-kata dalam kalimat karena gangguan perkembangan saraf. Pecs dapat membantu memecahkan masalah konstruksi kalimat dan mengaktifkan ...

Strategi Tingkat Operasional vs. Fungsional

Strategi Tingkat Operasional vs. Fungsional

Strategi tingkat operasional berlaku untuk operasi di seluruh perusahaan, sedangkan strategi tingkat fungsional mencakup keputusan di tingkat departemen.

Apa Keuntungan & Kerugian Menggunakan Pernyataan Misi?

Apa Keuntungan & Kerugian Menggunakan Pernyataan Misi?

Ketika dibuat dengan tepat, pernyataan misi merangkum nilai-nilai inti dan kepercayaan perusahaan. Selain mengekspresikan tujuan dan sasaran perusahaan, pernyataan misi yang efektif juga standar operasional dan layanan untuk diikuti karyawan untuk mencapai tujuan dan sasaran tersebut, baik di bidang manufaktur, ...

Apa Analisis Tren Digunakan untuk SDM?

Apa Analisis Tren Digunakan untuk SDM?

Analisis tren melibatkan pengumpulan dan evaluasi data untuk mengidentifikasi pola informasi yang mungkin mempengaruhi masa depan. Berbagai macam faktor mempengaruhi kebutuhan sumber daya manusia, termasuk perubahan penawaran dan permintaan dalam pasar dan industri, serta perubahan dalam proses dan prosedur kerja. Sumber daya manusia ...

Mengapa Penting untuk Tetap Gigih sebagai Pemimpin?

Mengapa Penting untuk Tetap Gigih sebagai Pemimpin?

Mencapai tujuan besar bukanlah kecelakaan; itu adalah hasil dari kepemimpinan yang gigih yang melihat kegagalan sebagai hambatan sementara. Ketekunan adalah kemampuan untuk terus bergerak maju, mencari solusi dan bekerja menuju kesuksesan. Kualitas ini juga kemampuan untuk menghadapi tantangan dan mempertahankan perspektif Anda - ...

Keuntungan atau Kerugian Sistem Umpan Balik Positif

Keuntungan atau Kerugian Sistem Umpan Balik Positif

Sistem umpan balik positif adalah pendekatan manajemen yang digunakan dalam bisnis dan ekonomi. Sistem umpan balik positif ketika hasil umpan balik sesuai dengan kondisi yang memicunya. Konsep ini digunakan oleh manajemen untuk mengevaluasi segala sesuatu mulai dari kesuksesan bisnis hingga kinerja karyawan untuk membuat ...

Keuntungan & Kerugian dari Manajer Hubungan Masyarakat

Keuntungan & Kerugian dari Manajer Hubungan Masyarakat

Bidang hubungan masyarakat, atau PR, berkaitan dengan hubungan antara organisasi dan publik. Organisasi seperti bisnis mendapat manfaat dari opini publik yang positif dan dapat menghadapi kesulitan dalam menarik dukungan atau melakukan penjualan ketika hubungan masyarakat buruk. Manajer PR dapat membantu bisnis ...

Perbedaan Antara Pekerjaan Subkontrak & Kontrak

Perbedaan Antara Pekerjaan Subkontrak & Kontrak

Bekerja pada suatu proyek mungkin membutuhkan lebih dari satu orang untuk menyelesaikannya. Terkadang ada banyak tugas yang membutuhkan orang yang berbeda dengan keahlian yang berbeda untuk diselesaikan. Contohnya adalah renovasi rumah. Para ahli diperlukan untuk melakukan tugas-tugas listrik, pipa ledeng dan pertukangan sebelum rumah dapat selesai. Untuk melakukan ...

Kelemahan dari Analisis Biaya-Manfaat

Kelemahan dari Analisis Biaya-Manfaat

Analisis biaya-manfaat didefinisikan sebagai pemikiran terorganisir sebelum keputusan diterapkan. Dua metode utama analisis biaya-manfaat adalah pendekatan sumber daya manusia dan pendekatan kesediaan untuk membayar (WTP). Pendekatan sumber daya manusia menghubungkan pembayaran orang dengan kontribusi awal mereka, sementara WTP ...

Kegiatan Membangun Tim yang Menyenangkan & Mudah di Kantor

Kegiatan Membangun Tim yang Menyenangkan & Mudah di Kantor

Membangun rasa semangat tim kooperatif dalam angkatan kerja dapat meningkatkan produktivitas dan menghasilkan karyawan yang lebih efisien dan termotivasi. Banyak perusahaan tidak memiliki anggaran untuk retret perusahaan yang mahal untuk membangun moral dan tidak mampu mengirim karyawan mereka ke seminar pembangunan tim yang terpencil. Beberapa ...

Keterampilan & Pelatihan Perhotelan

Keterampilan & Pelatihan Perhotelan

Fungsi utama dari industri perhotelan adalah untuk membuat orang senang di rumah, apakah mereka tinggal di hotel atau makan di restoran. Karyawan yang memiliki karier yang sukses di bidang perhotelan memiliki kombinasi keterampilan dan pelatihan yang melekat.

Efek Negatif Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Buruk

Efek Negatif Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Buruk

Departemen sumber daya manusia mengawasi fungsi administrasi dalam suatu organisasi. Departemen ini mengelola administrasi penggajian dan tunjangan, rekrutmen, dan hubungan karyawan. Anggota staf bertindak sebagai penghubung antara pekerja dan manajemen. Departemen juga memelihara hubungan antara pengusaha dan ...

Definisi Budaya Tempat Kerja

Definisi Budaya Tempat Kerja

Budaya tempat kerja - kadang-kadang disebut budaya organisasi - memengaruhi segalanya, mulai dari seberapa besar karyawan Anda menyukai pekerjaan mereka hingga seberapa besar kemungkinan mereka menyelesaikan tugas tepat waktu. Semua elemen subyektif dari bagaimana Anda menjalankan bisnis Anda adalah bagian dari budaya kantor, dan memilih orang-orang yang keahlian dan kepribadiannya ...

Etiket untuk Anggota Dewan

Etiket untuk Anggota Dewan

Anggota dewan bertanggung jawab membuat keputusan untuk seluruh perusahaan atau lembaga pemerintah. Kadang-kadang tekanan pekerjaan menimpa kesopanan yang banyak orang harapkan dari anggota dewan. Ego dapat menyala dan membuat pertemuan dewan lebih dari sirkus daripada pertemuan formal.

Apa Perbedaan Antara Aktuaris & Akuntan?

Apa Perbedaan Antara Aktuaris & Akuntan?

Walaupun mereka sering bekerja dengan informasi yang sama, aktuaris dan akuntan melakukan fungsi bisnis yang sangat berbeda. Kedua profesi ini keduanya menangani data keuangan terperinci, menghasilkan statistik, dan memberikan informasi untuk membantu manajer membuat keputusan organisasi yang penting. Namun untuk semua kesamaan mereka, mereka ...

Apa yang Harus Dilakukan dalam Kasus Gempa Bumi di Gudang

Apa yang Harus Dilakukan dalam Kasus Gempa Bumi di Gudang

Gempa bumi besar dapat menghancurkan ribuan bangunan dan membunuh serta melukai banyak orang saat tanah bergetar. Gempa bumi terjadi di sepanjang garis patahan di mana dua bagian lapisan luar Bumi saling menekan dalam gesekan konstan. Dalam gempa bumi, bagian ini tiba-tiba terpeleset dan melepaskan energi yang menyebabkan ...

Keuntungan dan Kerugian dari Penganggaran Top-Down

Keuntungan dan Kerugian dari Penganggaran Top-Down

Membuat anggaran operasional perusahaan melibatkan pembuatan kerangka kerja untuk pengeluaran perusahaan. Anggaran biasanya mencakup semuanya, dari penggajian dan biaya operasional overhead hingga anggaran masing-masing departemen. Penganggaran top-down adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan proses penyusunan anggaran di mana ...

Manfaat Memiliki Sistem Perintah Kerja

Manfaat Memiliki Sistem Perintah Kerja

Perintah kerja adalah dokumen perusahaan yang dibuat secara internal untuk mengotorisasi pekerjaan tertentu. Mereka dapat dihasilkan oleh departemen penjualan sehubungan dengan pesanan pembelian atau oleh departemen lain yang membutuhkan pekerjaan tertentu.

Apa Panggilan Prosedur yang Ditangguhkan?

Apa Panggilan Prosedur yang Ditangguhkan?

Panggilan prosedur ditangguhkan (DPC) adalah mekanisme penanganan interupsi dalam sistem operasi Microsoft Windows yang driver dapat referensi ketika menjalankan proses tertentu. DPC memungkinkan tugas untuk diaktifkan, tetapi tidak dieksekusi, dari tingkat permintaan interupsi (IRQL) yang sangat diprioritaskan. Ini memungkinkan pengemudi untuk memproses ...

Direkomendasikan