Pengelolaan
Proliferasi telepon seluler, yang dimulai pada 1990-an, telah menyebabkan banyak majikan menetapkan kebijakan untuk keadaan apa seorang karyawan dapat menggunakan telepon mereka. Untuk restoran, masalah ini membutuhkan perhatian khusus. Penggunaan ponsel di antara staf memasak dapat mengurangi kecepatan menyiapkan makanan, sementara ponsel ...
Manajer anggaran beroperasi dalam departemen keuangan suatu organisasi dan biasanya melapor kepada direktur, atau kepala keuangan. Tugas umum manajer anggaran meliputi perencanaan, manajemen, organisasi, pengarahan, pengawasan, dan kinerja kegiatan penganggaran. Manajer anggaran beroperasi di ...
Negosiasi bisnis internasional memiliki beberapa faktor yang membuatnya lebih rumit daripada yang dilakukan di antara perusahaan di negara yang sama. Perbedaan dalam struktur hukum, norma budaya dan ketaatan beragama dapat menambah kompleksitas yang terlibat dalam mencapai bahkan perjanjian bisnis yang paling rutin. ...
Ketika merekrut atau mempromosikan karyawan untuk mengisi lowongan, mungkin tampak seperti suatu kesimpulan bahwa manajer perekrutan akan memilih kandidat dengan pengalaman yang paling relevan untuk pekerjaan itu. Tapi itu tidak selalu terjadi. Menemukan orang yang tepat untuk suatu pekerjaan adalah proses yang kompleks. Secara umum, sumber daya manusia ...
Dalam banyak kasus, undang-undang dapat mengamanatkan kondisi kerja yang baik. Kondisi kerja yang baik untuk pekerja dapat berarti perbedaan antara tingkat retensi tinggi dan kehilangan karyawan Anda karena padang rumput yang lebih hijau. Untuk menghindari mengasingkan karyawan Anda dengan lingkungan kerja Anda, biasakan diri Anda dengan kondisi yang baik. ...
Evaluasi tenaga penjualan adalah proses mempelajari tenaga penjualan, penyelarasan, strategi, dan kinerja perusahaan untuk menentukan cara terbaik untuk meningkatkan kinerja dan pendapatan. Evaluasi tenaga penjualan biasanya dilakukan oleh manajer tingkat senior dengan masukan dari manajer penjualan dan direktur.
Total quality management (TQM) adalah disiplin yang digunakan untuk mengelola bisnis secara efektif dan efisien. Pendekatan ini berasal dari Jepang, dan umumnya digunakan dalam bisnis di seluruh dunia saat ini. Manajemen kualitas total terdiri dari beberapa karakteristik, seperti kualitas yang digerakkan oleh pelanggan dan kepemimpinan dari ...
Pada tahun 1996, Kongres AS mengeluarkan Undang-Undang Portabilitas dan Akuntabilitas Asuransi Kesehatan - HIPAA - untuk mengatur bagaimana institusi perawatan kesehatan mengungkapkan informasi medis pasien. Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan memantau bagaimana organisasi medis mematuhi hukum. Auditor menggunakan daftar periksa ketika ...
Penelitian survei dimulai dalam ilmu sosial sebagai cara untuk mengumpulkan informasi tentang kehidupan kelas pekerja dan kemiskinan di Victoria Inggris. Pada saat itu, sedikit pemikiran diberikan pada implikasi etis dari berbagai pertanyaan survei yang ditanyakan. Sejak saat itu, penggunaan penelitian survei telah berkembang untuk memasukkan ...
Kerja tim perusahaan dapat didefinisikan sebagai sekelompok individu yang bekerja secara harmonis menuju tujuan bersama, menurut para pakar pendidikan di situs web Pusat Sumber Daya NDT. Ketika Anda mengajar dan memanfaatkan keterampilan kerja tim dasar, Anda menetapkan fondasi untuk interaksi karyawan yang lebih efisien. Ketika staf Anda ...
Di banyak organisasi, departemen sistem informasi memainkan peran penting dalam operasi bisnis sehari-hari, dari melindungi data yang tersimpan di komputer dan server perusahaan, hingga memastikan semua peralatan perusahaan berfungsi normal. Membuat daftar periksa sistem informasi harian yang ...
Menurut situs web grup pengguna Microsoft Project, manajemen proyek adalah aktivitas yang melibatkan bagian-bagian yang direncanakan dari suatu proyek ke dalam urutan logis. Proyek ini kemudian dikelola sehingga proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran. Manajemen proyek dapat digunakan untuk pengembangan produk baru atau ...
Sebuah rencana kerja menggambarkan suatu proyek yang harus diselesaikan dan menguraikan bagaimana itu akan dilakukan. Ini juga dikenal sebagai rencana proyek atau laporan kelayakan atau proposal.
Perencanaan perusahaan adalah proses menciptakan metode untuk mencapai tujuan, dan kemudian memantau keberhasilan atau kegagalan proses itu. Hasil yang dihasilkan oleh rencana yang sukses kadang-kadang positif, kadang-kadang negatif tetapi selalu bermanfaat secara pendidikan bagi perusahaan. Untuk membuat rencana bisnis yang sukses, ...
Serikat pekerja memberikan suara kepada karyawan dalam berurusan dengan manajemen. Tanpa serikat pekerja, karyawan memiliki sedikit atau tidak ada kekuatan dalam menangani masalah seperti pemotongan upah atau perubahan kondisi kerja. Ketika majikan dan serikat pekerja berhasil menegosiasikan ketentuan pengaturan kerja mereka, hal-hal biasanya berjalan dengan baik. Tapi ...
Psikolog dan ilmuwan lain sering berbicara tentang keterampilan kualitatif vs kuantitatif. Keterampilan kuantitatif dapat diukur dan dinilai secara akurat, sementara keterampilan kualitatif lebih subjektif dan lebih sulit untuk diukur. Keterampilan bisnis yang vital - seperti ketahanan, kepercayaan, dan kreativitas - semuanya jatuh ke dalam ...
Dalam sumber daya manusia, analisis pekerjaan dan tugas saling terkait dalam proses penulisan deskripsi pekerjaan yang sama dan memutuskan karakteristik calon yang ideal untuk mengisi peran tersebut. Menurut artikel "Tugas Karyawan dan Analisis Pekerjaan," analisis tugas adalah bagian dari analisis pekerjaan, yang tidak hanya memeriksa ...
Skandal Enron 2001 memberi etika bisnis kesempatan hidup baru. Enron, sebuah perusahaan energi di Texas, dianggap sebagai kisah sukses ekonomi. Stoknya telah tumbuh dengan cepat, dan dewan direksi puas dengan manajemen. Ditemukan, bagaimanapun, bahwa manajemen menyimpan dua set buku, menyembunyikan miliaran ...
Perusahaan telah berusaha meningkatkan evaluasi kinerja karyawan di abad ke-21 dengan memperluas umpan balik untuk memasukkan rekan, bawahan, dan pelanggan internal dan eksternal, bersama dengan evaluasi penyelia konvensional, menurut definisi Kamus Bisnis dari umpan balik 360 derajat. Umpan balik ini ...
Komunikasi dan pelatihan adalah elemen dasar dari hampir semua kegiatan sumber daya manusia; namun, mereka sangat penting agar program penilaian dianggap efektif. Komponen utama dari program penilaian kinerja yang efektif termasuk menetapkan harapan kerja dan standar kinerja, pelatihan ...
Membuat anggaran administratif memerlukan peninjauan terhadap berbagai aspek operasi perusahaan. Kategori anggaran berasal dari tujuan manajemen dan menunjukkan prioritas bisnis selama seperempat atau tahun fiskal. Manajer dapat menggunakan anggaran administratif untuk menilai keberhasilan tujuan mereka daripada ...
Berurusan dengan penurunan pangkat dapat menjadi hal yang tidak menyenangkan bagi pengusaha dan karyawan, tetapi ada manfaat dari penurunan pangkat yang tidak selalu jelas. Bagaimana karyawan bereaksi terhadap penurunan pangkat sering tergantung pada bagaimana perusahaan menyajikan alasannya.
Seorang pemimpin yang kuat akan menggunakan beberapa strategi berbeda untuk memotivasi bawahan. Para pemimpin yang efektif dari berbagai latar belakang akan memiliki beragam pengalaman, menurut pakar manajemen John Ryan yang menulis di situs web majalah "Forbes". Tetapi pemimpin yang baik memahami berbagai strategi kepemimpinan ...
Profesional sumber daya manusia adalah karyawan yang bertanggung jawab atas aspek teknis manajemen karyawan. Profesional sumber daya manusia biasanya bekerja dengan manajer ketika merekrut dan memecat karyawan, serta ketika mengelola kompensasi dan tunjangan. Tugas-tugas ini dapat dilakukan di rumah atau mereka dapat outsourcing ...
Tujuan komunikasi bisnis adalah untuk menginformasikan karyawan, pemegang saham, departemen, dan pelanggan masing-masing tentang tujuan, status keuangan, dan produk perusahaan. Dengan demikian, tujuan komunikasi bisnis bervariasi tergantung pada apakah itu ditransfer di dalam atau di luar perusahaan. Selain itu, komunikasi ...
