Pengelolaan

Menjadi pelatih bola basket bisa menjadi pengalaman yang sangat berharga karena Anda membuat perbedaan dalam kehidupan pemain Anda. Jika Anda akan mewawancarai untuk lowongan kepelatihan basket, kemungkinan besar Anda akan ditanyai tentang filosofi pelatihan Anda dan cara Anda menangani pemain. Merencanakan beberapa pertanyaan ...

Etika adalah cabang filsafat yang berurusan dengan tindakan manusia. Banyak teori telah datang dan pergi, sementara yang lain bertahan dalam ujian waktu. Struktur dasar teori etika adalah bahwa teori itu harus menjelaskan apa yang membuat tindakan "benar" berbeda dari yang "salah". Dengan kata lain, pasti ada jalan ...

Kontrol manajemen mencakup berbagai alat yang digunakan oleh manajer dan karyawan untuk memastikan pekerjaan dapat dilanjutkan sesuai kebutuhan. Sementara kontrol manajemen adalah bagian yang berguna dan sering penting dalam melakukan bisnis, penting untuk memastikan bahwa kontrol ini tidak mengganggu kemampuan pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan.

Tim menjadi unit yang lebih efektif ketika mereka memiliki tujuan bersama dan kemampuan untuk menyelesaikan konflik yang mungkin membuat mereka keluar jalur. Pemimpin membuat tim terus berjalan dengan memilih pemain yang tepat, mendelegasikan dengan baik, membuat anggota tim bersemangat tentang tujuan mereka dan memastikan bahwa anggota tim merasa didengarkan dan ...

Webinar adalah seminar yang diadakan secara online. Webinar dapat diadakan menggunakan berbagai perangkat lunak dan alat yang berbeda. Peserta dan pemimpin kemudian dapat terhubung melalui Internet untuk pelatihan, konferensi, atau kolaborasi pada suatu proyek. Sementara webinar dapat menyatukan sekelompok orang dari berbagai belahan dunia ...

Perencanaan adalah prasyarat bagi setiap bisnis untuk berkembang dan berkembang. Rencana pada akhirnya memberi organisasi suatu arah. Atas dasar perencanaan yang tepat, pemilik (s) memutuskan jalur bisnis yang harus mereka masuki, teknologi yang akan mereka gunakan dan tingkat produksi. Ada ...

Memberhentikan karyawan sering kali merupakan tugas yang canggung dan tidak nyaman; Namun, ada beberapa alasan yang sah - dan, sah - untuk melakukannya. Dalam organisasi yang memiliki departemen sumber daya manusia yang sepenuhnya-staf, pengawas dan manajer harus mencari nasihat dari pakar sumber daya manusia sebelum memberhentikan seorang karyawan. Dalam ...

Kebiasaan kerja etis adalah bagian integral dari kehidupan banyak karyawan dan siswa. Definisi tepat dari etos kerja “baik” itu subjektif, tetapi banyak orang menganggap karakteristik tertentu sebagai etis dan yang lain tidak etis. Etika kerja yang baik sering menginspirasi orang lain untuk bertindak dengan cara yang serupa.

Sebagai manajer atau pemilik bisnis, Anda dapat menggunakan salah satu dari banyak jenis kepemimpinan. Kepemimpinan tidak selalu datang dalam paket yang sama dengan semua pemimpin. Bergantung pada jenis gaya kepemimpinan apa yang Anda gunakan, bisa juga ada beberapa kelemahan yang terkait dengannya.

Manajer personalia, atau kepala sumber daya manusia, adalah orang di perusahaan yang bertanggung jawab tidak hanya untuk staf tetapi juga mengelola area yang terkait dengan karyawan dan pekerjaan mereka. Manajer personalia terlibat dengan para pekerja dari saat seorang calon karyawan mewawancarai pekerjaan tersebut hingga saat karyawan tersebut pergi, meskipun ...

Perusahaan swasta mungkin tidak memiliki penawaran umum perdana yang glamor atau menjadi fokus dari calo Wall Street, tetapi itu tidak berarti mereka tidak bisa menjadi tempat yang tepat untuk bekerja. Perusahaan-perusahaan ini cenderung memiliki lebih sedikit pemangku kepentingan yang perlu dikhawatirkan, yang berarti mereka memiliki lebih banyak kebebasan untuk fokus pada strategi jangka panjang daripada ...

Gaya manajemen berbeda karena pelatihan, ekspektasi budaya dan kepribadian manajer. Perbedaan inti dalam gaya manajemen mencerminkan keyakinan tentang cara paling efektif untuk mengendalikan produktivitas dan biaya. Teori manajemen membandingkan sikap, perilaku dan hasil jangka panjang dari kelompok dengan ...

Almarhum Presiden John F. Kennedy pernah berkata, "Kemajuan kita sebagai suatu bangsa tidak bisa lebih cepat dari kemajuan kita dalam pendidikan. Pikiran manusia adalah sumber daya dasar kita." Dengan pernyataan itu, Presiden Kennedy mengungkapkan filosofi banyak industrialis dan peneliti yang berupaya meningkatkan produktivitas tenaga kerja ...

Departemen keuangan adalah bagian integral dari suatu organisasi, menyediakan bahan bakar untuk terus bergerak maju. Dengan berkomunikasi, mengelola uang dengan bijak, dan tetap mendapat informasi tentang peluang yang tersedia, departemen keuangan dapat memastikan aliran dana yang stabil ke dalam organisasi.

Pengawasan adalah tindakan manajemen dengan mengawasi kegiatan seseorang atau kelompok. Manajemen adalah mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan orang lain. Untuk menjadi penyelia yang efektif, Anda harus terus menggunakan teknik manajemen pengawasan yang terbukti.

Pengantar tujuan dan penggunaan prosedur operasi standar dalam bisnis, dengan contoh dan langkah-langkah tentang cara membuat SOP.

Strategi manajemen membantu kepemimpinan senior memanfaatkan sumber daya perusahaan dengan lebih baik, baik berbasis keuangan, manusia atau pengetahuan. Strategi manajemen berfungsi sebagai semacam peta jalan atau cetak biru, membimbing para manajer dengan cara terbaik untuk mengelola karyawan, mengimplementasikan perubahan, dan mengawasi ...

Masyarakat Amerika untuk Pelatihan dan Pengembangan menerbitkan panduan komprehensif untuk membantu profesional pembelajaran di tempat kerja menciptakan dan memberikan pelatihan yang berkualitas. Fase khas proyek meliputi analisis, desain, pengembangan, implementasi, dan evaluasi. Manajemen proyek biasanya melibatkan pembuatan rencana, penjadwalan ...

Pekerjaan seorang manajer mencakup tanggung jawab yang tidak nyaman karena terkadang memecat seorang karyawan. Mengakhiri penghidupan karyawan itu sulit dan menegangkan, namun perlu dalam beberapa kasus. Ada saat-saat ketika tidak ada alternatif untuk memberhentikan karyawan. Jika Anda perlu melakukannya, lakukan penelitian untuk ...

Dokumentasi karyawan penting karena beberapa alasan. Dokumentasi membenarkan tindakan ketenagakerjaan, dari rekrutmen dan seleksi hingga pengunduran diri, pensiun atau pemutusan hubungan kerja. Pelatihan dan pengembangan serta kompensasi dan manfaat juga merupakan bagian dari dokumentasi karyawan. Mempertahankan ...

Tujuh elemen negosiasi prinsipil berasal dari buku "Getting to Yes," yang ditulis oleh Roger Fisher dan William Ury. Buku ini menyoroti manfaat dari negosiasi berprinsip, yang berbeda dari negosiasi posisional. Sementara negosiasi posisi bekerja berdasarkan upaya untuk mendapatkan yang lain ...

Ada banyak teori yang berbeda tentang bagaimana orang berperilaku dalam organisasi dan, dengan demikian, tentang bagaimana organisasi berkembang dari waktu ke waktu. Teori-teori ini dapat dikategorikan ke dalam setidaknya tiga kelompok besar: konfigurasi; kognitif dan budaya. Teori konfigurasi fokus pada klasifikasi organisasi menjadi tipe; ...

Jika Anda berencana untuk bekerja sebagai sekretaris atau asisten administrasi, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang tepat. Peran asisten sekretaris dan administrasi telah berubah dengan cepat dalam beberapa tahun terakhir, dan keterampilan yang dibutuhkan individu juga telah berkembang. Memahami keterampilan dan kemampuan mana yang paling ...

Bentuk dan isi adalah istilah metafisik umum dalam filsafat. Bentuknya adalah "bentuk" benda itu, sebuah wadah tanpa isi. Konsep "baik" dan "benar" adalah bentuk. Konten adalah manifestasi spesifik dari formulir itu. Sesuatu yang "baik" mungkin merujuk pada membantu seseorang yang membutuhkan. ...

The Path Goal Theory, yang dibuat oleh Robert House, adalah teori manajemen yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan manajer adalah faktor utama dalam motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja pekerja. Manajer harus memilih gaya kepemimpinan yang spesifik untuk kepribadian anggota kelompok. Teori ...