Pengelolaan

Stakeholder adalah individu yang dipengaruhi oleh suatu proyek atau yang memiliki semacam pengaruh terhadap proyek. Para pemangku kepentingan memiliki kepentingan pribadi tentang bagaimana proyek itu ternyata, apakah itu gagal atau berhasil. Pemangku kepentingan potensial termasuk orang internal yang bekerja untuk perusahaan Anda dan pemangku kepentingan eksternal, seperti ...

Kemampuan untuk memengaruhi orang lain adalah manfaat bagi pemimpin mana pun. Faktanya, memengaruhi pengikut untuk bergerak ke arah tertentu atau bertindak dengan cara tertentu merupakan elemen utama tentang kepemimpinan. Para pemimpin perlu memotivasi pengikut untuk bekerja menuju tujuan bersama untuk menghindari area kerja yang terfragmentasi dan untuk mengoptimalkan ...

Organisasi membentuk tim untuk menyelesaikan proyek tertentu atau mendorong perbaikan yang berkelanjutan. Manajer proyek atau pemimpin tim memiliki tugas mengelola kelompok untuk memperoleh kinerja terbaik dari anggota. Mendorong anggota tim untuk berkontribusi pada proyek kelompok membutuhkan pemimpin untuk menggunakan teknik motivasi yang efektif.

Kinerja karyawan mungkin terkait dengan berbagai faktor di tempat kerja, seperti kepuasan kerja, pengetahuan, dan manajemen secara keseluruhan. Tetapi ada hubungan yang pasti antara pelatihan dan kinerja, karena program pelatihan dapat mengatasi banyak masalah yang berhubungan dengan kinerja yang buruk.

Efek sikap pada hubungan interpersonal di tempat kerja didokumentasikan dengan baik dalam literatur psikologi ilmiah. Namun, pendapat mengenai jenis efek yang dihasilkan dari sikap yang berbeda agak berbeda. Terlepas dari pendapat para sarjana, itu membantu pemilik bisnis untuk mengetahui bagaimana ...

Ketika sebuah bisnis berkembang, jumlah tugas dan orang yang tumbuh bersamanya, menjadikannya sulit, jika bukan tidak mungkin, bagi satu orang untuk mengawasi semua karyawan. Bagaimana bisnis memilih untuk menentukan struktur organisasinya - bagaimana pekerjaan dan fungsi dikelompokkan dan bagaimana struktur pelaporan dan hubungan operasional ...

Beberapa aliran pemikiran telah membentuk pemahaman modern tentang kepemimpinan. Setiap gaya kepemimpinan memiliki tujuan yang dapat diterima ketika diterapkan pada situasi yang tepat. Memilih gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda dapat menjadi proses yang panjang. Memahami gaya kepemimpinan dan dampaknya ...

Komunikasi antara orang-orang dengan latar belakang budaya yang berbeda dapat menghadirkan tantangan. Budaya menentukan cara orang mengalami dan menafsirkan dunia dan semua cara orang berpikir dan berkomunikasi. Pengaruh budaya dalam komunikasi bisnis sering kali halus dan terkadang jinak, tetapi ...

Mempromosikan persatuan adalah komponen penting dalam mengelola organisasi yang sukses dengan lebih dari dua anggota. Berbagi kepercayaan yang sama dan memiliki rasa tujuan bersama sangat penting untuk menyatukan tim rekan kerja, pemain olahraga, atau anggota organisasi keagamaan. Membangun rasa kohesi dapat membantu ...

Benchmarking adalah proses berurutan yang dimulai dengan kesadaran bahwa Anda harus membuat ruang untuk meningkatkan proses bisnis tertentu dan berakhir ketika Anda mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk melakukannya. Sepanjang jalan, pemimpin perusahaan atau departemen menghabiskan waktu menganalisis upaya organisasi yang sukses.

Wawancara kerja biasanya memiliki berbagai kategori pertanyaan yang harus Anda jawab. Salah satunya adalah menggambarkan nilai-nilai Anda. Nilai-nilai Anda adalah keyakinan dan sikap pribadi Anda tentang orang-orang dalam hidup atau karier Anda. Nilai-nilai juga membantu Anda membuat penilaian tentang situasi dan orang. Hancurkan tiga kategori nilai yang khas menjadi ...

Pengusaha sosial adalah salah satu pemikir paling inovatif di suatu negara. Mereka adalah wirausahawan yang mengembangkan solusi kreatif untuk membantu memecahkan masalah yang dihadapi masyarakat. Pengusaha sosial bukanlah pelaku bisnis dalam pengertian yang lebih tradisional. Sebaliknya, mereka adalah ideolog yang tetap berpegang pada visi dan ...

Kurang dari 20 negara membahas penggunaan foto karyawan tanpa persetujuan, menurut Eric Welter, seorang pengacara di Welter Law Firm. Majikan yang memposting gambar karyawan di Internet tanpa persetujuan mereka meningkatkan eksposur perusahaan terhadap klaim karyawan atas kerusakan untuk penggunaan yang tidak sah ...

Keselamatan berbasis perilaku adalah filosofi mengidentifikasi dan mencegah kecelakaan, khususnya di lingkungan tempat kerja. Perilaku tidak aman memicu kecelakaan dan cedera, yang mengakibatkan hilangnya produktivitas dan klaim kompensasi pekerja.

Nucor Corp. adalah salah satu perusahaan baja dan produk baja terbesar di AS. Tenaga kerja perusahaan terdiri dari hampir 12.000 karyawan, dan penilaian serta pengujian karyawan membantu menentukan kandidat yang paling cocok untuk pekerjaan. Fokus Nucor adalah pada kerja tim, dan penilaian menilai apakah calon karyawan ...

Evaluasi analitik berbeda dari evaluasi empiris dalam evaluasi analitik yang tidak termasuk pengamatan pengguna. Reviewer, yang paling sering ahli, mengandalkan data dan kriteria kuantitatif ketika melakukan evaluasi. Auditor keuangan internal dan eksternal, pengembang prototipe, dan analis proses bisnis semuanya ...

Komunikasi yang efektif di tempat kerja dapat mengurangi perselisihan antara karyawan dan manajemen. Ketika berhadapan dengan bisnis lain, pemilik bisnis dapat menggunakan komunikasi yang efektif untuk meningkatkan penjualan dengan menyampaikan citra profesional dan mengurangi kesalahpahaman antara bisnis dan kliennya. Pengusaha harus ...

Perpaduan berbagai pengalaman dan kepribadian dapat membuat hubungan menjadi menantang. Jika ada karyawan baru di kantor Anda, cobalah beberapa pemecah es untuk mengetahui lebih banyak tentang satu sama lain dan nikmati diri Anda dalam proses tersebut. Permainan kantor untuk mengenal rekan kerja membantu membentuk ikatan baru.

Sebagian besar pemimpin bisnis akan setuju bahwa pengembangan karyawan memainkan peran utama dalam keberhasilan suatu organisasi. Pertanyaannya adalah sejauh mana hal ini terjadi dan bagaimana dampak itu diukur. Dengan memahami dan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, para pemimpin bisnis dapat menentukan cara untuk memanfaatkan perkembangan itu untuk pertumbuhan di masa depan ...

Analisis biaya memungkinkan perusahaan untuk menentukan biaya aktual dan yang diantisipasi dari suatu proyek. Kurva biaya kumulatif memberikan pemilik bisnis dengan representasi visual dari biaya dan manfaat kumulatif, memungkinkan mereka untuk menentukan kapan mereka impas pada suatu proyek dan bagaimana perkiraan proyek dibandingkan dengan pengeluaran. ...

Agar bisnis tumbuh dan berkembang, tenaga kerjanya harus berevolusi juga. Salah satu cara untuk melakukan itu adalah dengan memberikan karyawan dengan peluang untuk pengembangan yang disubsidi oleh perusahaan. Metode lain adalah melalui program formal pengembangan organisasi, di mana pemberi kerja memberikan kurikulum ...

Perubahan tidak bisa dihindari saat bisnis tumbuh dan berkembang. Anda mungkin akan menemukan bahwa struktur organisasi yang datar, ideal, dan aliran komunikasi informal yang tadinya ideal sekarang menciptakan lingkungan kerja yang kacau dan tidak efisien. Namun, beralih ke hierarki yang lebih formal dan rantai komando yang mapan tidak selalu mudah bagi Anda ...

Tim yang kohesif adalah komponen penting untuk kesuksesan dalam bisnis. Salah satu cara untuk membangun rasa kerja tim di organisasi mana pun adalah melalui presentasi pembangunan tim yang menginspirasi, memberdayakan, dan menghibur sambil mengajarkan nilai-nilai kerja sama dan kepercayaan. Jadikan presentasi membangun tim Anda lebih efektif dengan menghadirkan ...

Setiap perusahaan diuntungkan dengan diperkenalkannya rencana strategis untuk memandu bisnis. Rencana ini diperlukan karena membahas masalah-masalah seperti mengembangkan visi, mengidentifikasi ke arah mana bisnis akan berjalan, memberikan perkiraan berapa lama waktu yang dibutuhkan dan, yang paling penting, menentukan secara spesifik bagaimana ...

Mengembangkan sistem manajemen file yang komprehensif untuk restoran Anda membantu Anda mengelola karyawan dan bisnis. Sistem pengarsipan ganda efektif, terutama jika file disimpan secara online. File dapat disimpan di lokasi yang mudah ditemukan, seperti lemari arsip kantor, dan file personel dan keuangan yang sensitif dapat ...