Pengelolaan
Manajemen risiko di banyak perusahaan lebih seperti penghindaran risiko; logika bahwa menghindari proyek berisiko adalah cara terbaik untuk menghindari kerugian Anda. Dengan meningkatnya persaingan, kondisi saat ini sedemikian rupa sehingga setiap perusahaan menghadapi beberapa tingkat risiko kompetitif - yang dapat membuktikan penting dalam menentukan nasib ...
William Wordsworth, penyair Inggris yang terkenal, pernah berkata, "Dalam bisnis modern, bukan penjahat yang paling ditakuti, itu adalah orang jujur yang tidak tahu apa yang dia lakukan." Meskipun Anda mungkin memiliki ide bagus untuk bisnis, itu tidak akan kemana-mana kecuali Anda punya rencana. Perencanaan korporat, atau strategis, ...
Memberitahu surat kabar bahwa Anda atau organisasi Anda telah melakukan sesuatu yang layak diberitakan adalah langkah pertama dalam melakukan wawancara dengan seorang reporter surat kabar tersebut. Cerita yang bernilai berita adalah cerita yang akan menarik perhatian publik. Acara rutin dalam bisnis atau organisasi Anda biasanya tidak dianggap ...
Meskipun benar bahwa undang-undang ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan mewakili dasar praktik sumber daya manusia untuk memperlakukan karyawan secara adil, ada banyak lagi yang dapat dicapai untuk mencapai tujuan perusahaan Anda tentang perlakuan yang adil di tempat kerja. Praktik ketenagakerjaan yang adil mencakup tindakan yang diambil perusahaan untuk memastikannya mematuhi ...
Mengajukan laporan terhadap majikan Anda untuk praktik yang tidak etis adalah proses yang menakutkan. Anda mungkin khawatir itu akan menciptakan ketegangan yang tidak diinginkan di tempat kerja, atau bahkan mengakibatkan hilangnya pekerjaan Anda. Gagal melaporkan praktik tidak etis dapat kembali menghantui Anda jika orang lain mengambil langkah sebelum Anda melakukannya, dan itu ...
Jika Anda mengelola sebuah proyek, Anda mungkin harus membiarkan prospek tim Anda terlambat. Kendur total untuk tugas proyek mengukur seberapa terlambat tim Anda bisa menyelesaikan tugas tanpa memengaruhi tanggal penyelesaian proyek. Jika slack adalah nol, tugas itu penting, dan penundaan apa pun akan membuat ...
Menghitung biaya dan manfaat pelatihan memungkinkan manajer untuk mendemonstrasikan laba atas investasi untuk suatu organisasi.Ini menetapkan apa yang perusahaan hasilkan dengan mengembangkan karyawannya. Meskipun mudah untuk mengukur biaya merancang, mengembangkan, dan memberikan pelatihan, jauh lebih sulit untuk mengevaluasi ...
Merekam gerakan dalam pertemuan adalah bagian penting dari proses mengelola organisasi apa pun. Tugas itu bisa membosankan, tetapi penting. Terserah kepada sekretaris pertemuan untuk mengakui bahwa tidak penting untuk mencatat semua yang dikatakan, hanya apa yang dilakukan atau diputuskan pada pertemuan tersebut. Gerakan terutama ...
Kecepatan hidup tampaknya tidak terkendali bagi banyak orang yang mencoba menyulap pekerjaan penuh waktu, keluarga dan hobi. Berlari dari satu tempat ke tempat lain dapat meninggalkan banyak ruang untuk kesalahan, dari melupakan janji penting hingga terlambat menghadiri pertemuan PTA anak-anak. Dasar-dasar penjadwalan tampaknya logis ...
Dengan diperkenalkannya dan kemudian keunggulan komputer dan Internet di tempat kerja di seluruh dunia, beberapa aspek penting tentang cara orang pernah melakukan sendiri dalam lingkungan kantor telah berubah. Jika Anda pensiun atau beristirahat dari pekerjaan sebelum teknologi ini menjadi biasa dan ...
Bersertifikat hijau menjadi semakin penting bagi klien dan perusahaan. Sertifikasi hijau berarti bahwa organisasi pihak ketiga telah meninjau produk atau layanan Anda dan menemukannya untuk menegakkan standar tanggung jawab dan keselamatan lingkungan. Sertifikasi biasanya mensyaratkan penyelesaian beberapa ...
Musim, harapan layanan 24 jam dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan yang selalu berubah membuat alur kerja yang terorganisir penting untuk operasi hotel yang efisien. Meskipun aktivitas kerja kadang-kadang akan mengalir dalam urutan yang mulus, selama masa sibuk kegiatan yang sama ini mungkin tumpang tindih. Ini membuat ...
Ketika Anda mengalami "pergantian penjaga" di tempat kerja, Anda perlu menyampaikan berita tersebut ke seluruh staf. Tergantung pada hubungan staf dengan kepemimpinan sebelumnya, mungkin ada penerimaan atau penolakan terhadap pemimpin baru. Untuk meminimalkan resistensi, hindari membicarakan ...
Bagan struktur organisasi menunjukkan struktur bisnis. Bagan menunjukkan setiap karyawan, bidang tanggung jawabnya, dan kepada siapa ia melapor. Bagan dapat membantu memperjelas divisi kerja, menunjukkan jenis pekerjaan yang terkait dengan bisnis Anda dan juga dapat dengan jelas menunjukkan garis promosi dari satu tingkat ke ...
Mengukur akuntabilitas karyawan memerlukan penetapan tujuan obyektif yang dapat Anda lacak, serta respons pemberi kerja ketika Anda mempelajari hasilnya. Istilah "akuntabilitas karyawan" memiliki arti yang berbeda bagi pebisnis yang berbeda, jadi Anda harus mendefinisikan metrik tersebut saat mengembangkan kebijakan pemantauan tenaga kerja dan ...
Mungkin sulit untuk mengetahui jawaban atas beberapa pertanyaan wawancara kerja yang lebih menantang, terutama yang bertanya tentang kelemahan dan bagaimana Anda menangani masalah di tempat kerja. Pertanyaan wawancara yang sangat sulit dijawab adalah pertanyaan yang menanyakan bagaimana Anda mengatasi stres. Yang terbaik adalah jujur dengan ...
Dalam dunia bisnis, pelatihan sering merupakan proses yang berkelanjutan bagi karyawan perusahaan selama karier mereka. Memotivasi karyawan tentang program pelatihan sebelum program dimulai adalah bagian penting dari pelatihan yang sukses. Karyawan yang tidak termotivasi mungkin tidak memproses materi pelatihan dengan baik, dan akan meninggalkan ...
Karyawan diberhentikan dari pekerjaan karena berbagai alasan, tetapi penyebab kepergian mereka seringkali menentukan kelayakan mereka untuk kembali. Anda dapat mempertimbangkan mempekerjakan kembali mantan karyawan sebelum mempekerjakan orang baru karena umumnya mempekerjakan kembali membutuhkan lebih sedikit pelatihan. Selain itu, sebelum mempekerjakan kembali mantan karyawan, Anda dapat ...
Tidak ada yang seperti diakui untuk kinerja luar biasa di tempat kerja. Ketika kehormatan itu sama eksklusifnya dengan pengakuan Pegawai Bulan ini, bisnis pemberian gelar mengirimkan pesan ini: Karyawan kami sama pentingnya dengan garis bawah kami dan kami ingin menyiarkan berita tersebut. Membentuk Karyawan ...
Resepsionis biasanya adalah orang pertama yang Anda lihat saat memasuki kantor, yang menjadikan mereka representasi penting dari perusahaan tempat mereka bekerja dan profesional lainnya di kantor. Mengamati etiket bisnis adalah bagian utama dari pekerjaan resepsionis, tetapi pendapat yang beragam dan berubah ...
Mempekerjakan karyawan, melatih mereka dan kemudian mengalokasikan sumber daya manusia Anda secara efisien secara efisien dapat membantu bisnis Anda berjalan dengan lancar dan menguntungkan. Pengetahuan tentang keterampilan masing-masing karyawan dan pemahaman tentang shift dan waktu yang sibuk sangat penting untuk menghitung kebutuhan staf. Anda harus memiliki cukup ...
Jadwal tenaga kerja bergulir adalah jenis jadwal yang memastikan karyawan bahwa setiap orang yang bekerja pada posisi tertentu akan memiliki kesempatan untuk bekerja setiap shift dalam tempat kerja. Membuat jadwal tenaga kerja yang berputar adalah cara yang efisien dan tepat waktu untuk mengelola karyawan dan ini adalah cara terbaik untuk mengelola ...
Bagian penting dari menjalankan departemen yang efektif dalam suatu organisasi adalah menetapkan tujuan. Staf Anda perlu tahu apa yang diharapkan sehingga pekerjaan mereka memiliki tujuan yang jelas dengan rencana yang jelas untuk mencapai tujuan organisasi. Saat Anda menetapkan sasaran departemen, Anda harus memenuhi berbagai kriteria untuk menjadikan tempat kerja Anda ...
Ada saat-saat ketika Anda perlu mengubah deskripsi pekerjaan karyawan atau ketika Anda perlu menetapkan tugas pekerjaan tertentu kepada karyawan untuk proyek khusus atau untuk periode waktu yang terbatas seperti periode liburan karyawan lain atau cuti. Terlepas dari keadaan, komunikasi adalah hal yang penting ...
Banyak bisnis berjuang dengan premi asuransi yang tinggi, mempertahankan karyawan, meningkatkan moral atau membantu staf mereka tetap sehat. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan semakin beralih ke program kesehatan karyawan. Program kesehatan dirancang untuk meningkatkan kesehatan keseluruhan staf Anda, memastikan bahwa mereka ...
