Pengelolaan

Tenaga penjualan menulis laporan kegiatan untuk berbagi dengan manajemen tindakan mereka dan hasil dari tindakan ini selama periode tertentu. Diperlukan laporan mingguan, bulanan, triwulanan, setengah tahunan, dan / atau tahunan, membantu manajemen memahami bagaimana kinerja setiap tenaga penjual di bidang-bidang tertentu dan dengan produk atau ...

Menurut Kantor Manajemen Personel A.S., semua agen federal menawarkan layanan Program Bantuan Karyawan kepada karyawan mereka. Banyak pengusaha sektor swasta juga menawarkan karyawan mereka akses ke PBK. Lembaga eksternal independen menyediakan layanan EAP.

Dimulai dengan komputasi mainframe untuk aplikasi bisnis, MIS telah berkembang melalui lima era ke era komputasi awan saat ini.

Biaya pekerjaan yang dianggarkan adalah jumlah dana yang dialokasikan untuk paket pekerjaan dalam proyek konstruksi. BCWP menentukan apakah biaya sesuai dengan batas-batas anggaran proyek. Analisis nilai yang diperoleh juga menggunakannya untuk menghitung rasio terkait biaya lainnya, termasuk indeks kinerja biaya, jadwal ...

Dalam pertempuran jenis kelamin, orang sering menemukan diri mereka dalam diskusi tentang perbedaan antara kepemimpinan pria dan wanita. Memang, ada berbagai perspektif tentang topik ini mulai dari pengakuan tidak ada perbedaan dalam gaya atau kemampuan untuk menghapus perbedaan berdasarkan gender. Penting untuk mengenali ...

Banyak organisasi, baik besar maupun kecil, menyewa konsultan pelatihan untuk datang dan melatih karyawan mereka. Pelatihan perusahaan mempersiapkan karyawan untuk akuntabilitas, kepemimpinan, dan produktivitas tinggi. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman komunikasi yang luar biasa dalam spesialisasi tertentu, pertimbangkan untuk memulai ...

Jika Anda pernah mengembangkan program pelatihan untuk karyawan, Anda tahu bahwa dengan konsentrasi tertentu, mengembangkan konten adalah bagian yang mudah. Bagaimana karyawan dan organisasi Anda menerima konten itu bisa berisiko, terutama jika pelatihan keanekaragaman yang diformalkan agak baru bagi organisasi Anda. Ingat bahwa ...

Pendapat ada di mana-mana, tetapi bagaimana Anda memotong kekacauan untuk menentukan umpan balik mana yang berharga dan bermanfaat?

Merancang sistem kendali internal untuk bisnis Anda membutuhkan perencanaan dan pemahaman tentang operasi terperinci perusahaan. Kontrol internal melayani beberapa tujuan, tetapi yang utama adalah untuk memastikan bahwa bisnis beroperasi sebagaimana dimaksud dan untuk mencegah peluang bagi karyawan untuk menyalahgunakan barang atau ...

Penilaian kinerja terlihat untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mengukur dan menganalisis kinerja pekerjaan karyawan; proses ini harus menghasilkan umpan balik yang objektif dan andal yang dapat digunakan untuk mengembangkan dan memotivasi karyawan.

Berhasil menavigasi melalui dunia bisnis membutuhkan komitmen untuk keunggulan dan keterampilan komunikasi yang efektif. Mempelajari cara mengekspresikan pandangan Anda dengan bijaksana dan profesionalisme dapat membantu Anda menegosiasikan kesepakatan dan menyelesaikan masalah. Meskipun menyesuaikan dengan komunikasi bisnis bisa sulit, itu mungkin dengan ...

Nawala adalah alat komunikasi yang berharga bagi pengusaha, organisasi berbasis agama dan komunitas, asosiasi nirlaba, dan kelompok sosial. Nawala yang menarik, menarik, dan informatif akan dibaca secara luas alih-alih disimpan atau dibuang.

Bagaimana karyawan memandang kontribusi mereka ke tempat kerja mungkin jauh dari pengamatan dan harapan atasan mereka. Sebagai bagian dari rencana pelatihan dan pengembangan perusahaan, banyak pengusaha sekarang meminta pekerja mereka untuk menulis esai penilaian diri untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan ...

Sebutkan sesi pelatihan keselamatan yang akan datang dan saksikan karyawan bereaksi dengan kantuk dan tatapan apatis. Tetapi respons yang tidak antusias ini dapat diatasi dengan membuat pertemuan keselamatan Anda berikutnya menjadi pengalaman yang berharga. Meskipun pelatihan keselamatan bersifat informasi dan wajib, tidak berarti itu tidak bisa menyenangkan. ...

Kredibilitas mengacu pada sejauh mana seseorang atau sesuatu dianggap dapat dipercaya dan dipercaya. Dalam dunia profesional, kredibilitas seseorang atau perusahaan sering menentukan keberhasilan atau kegagalan. Upaya untuk membangun dan mempertahankan kredibilitas harus berkelanjutan dan penyelesaian harus dilakukan segera jika kredibilitas itu ...

Apakah Anda perlu menangani kebutuhan staf khusus atau membuat penyesuaian karena pengurangan staf, mengembangkan rencana kepegawaian akan membantu Anda untuk lebih memahami proyek atau tugas apa yang dicakup dan di mana kemungkinan kekurangan staf ada.

Analisis kesenjangan adalah alat yang berguna untuk membantu organisasi menjaga fokus pada gambaran besar. Dengan mengidentifikasi di mana posisi perusahaan saat ini dan di mana ia ingin berada, menjadi lebih mudah untuk mengisolasi metode dan strategi yang akan mencapai tingkat kinerja yang diinginkan.

Kepemimpinan transformasional adalah teori yang didasarkan pada karya James Burns. Apakah Anda seorang pemimpin bisnis, administrator sekolah atau kepala rumah tangga Anda, Anda dapat memasukkan elemen gaya kepemimpinan ini untuk mendukung perubahan positif. Ikuti empat I teori kepemimpinan transformasional: individu ...

Sertifikat Prestasi diberikan kepada seseorang untuk mengenalinya atas prestasi. Sertifikat Prestasi dapat disajikan untuk memberi penghargaan kepada individu yang telah berhasil menyelesaikan sesuatu, seperti proyek atau nilai di sekolah atau kepada individu yang telah memenuhi tujuan tertentu, seperti mencapai ...

Di era manajemen sebelumnya, penilaian kinerja karyawan selalu dilakukan oleh penyelia atau pemilik bisnis. Sayangnya, semakin banyak pengulas yang dihapus dari tindakan sehari-hari yang sebenarnya, semakin kecil kemungkinan dia untuk memiliki pemahaman yang benar tentang apa yang terjadi di jajaran. Pekerja ...

Baik itu acara, proyek atau program, sebagian besar bisnis memerlukan strategi atau rencana tindakan untuk bagaimana mengembangkan dan melaksanakan tugas yang ada. Meskipun investasi waktu diperlukan dimuka, rencana kerja adalah alat yang ampuh untuk mengkomunikasikan rencana serta menjaga semua staf kunci bertanggung jawab. Sekali kerja dasar ...

Bagan organisasi digunakan oleh perusahaan sebagai tampilan visual dari struktur perusahaan. Biasanya, ada bagan organisasi untuk setiap departemen dalam suatu perusahaan. Bagan organisasi juga membantu karyawan memahami di mana mereka cocok dalam suatu perusahaan. Pelajari cara membaca bagan organisasi.

Sebagian besar pengusaha membutuhkan penyelia dan manajer untuk menyelesaikan ulasan kinerja tahunan dari para pekerja yang melapor kepada mereka. Sebagai bagian dari proses, Anda mungkin diminta untuk memberikan penilaian atas pekerjaan Anda sendiri. Biasanya, penyelia Anda akan memberi Anda formulir evaluasi diri untuk diisi sebelum rapat peninjauan. Bosmu ...

Kunci untuk menulis prosedur dan kebijakan yang kuat adalah membuat dokumen cukup kaku untuk mendokumentasikan aturan organisasi, tetapi cukup fleksibel untuk dapat diikuti dengan mudah, sebagian besar tanpa penyimpangan karena Anda harus mendokumentasikan setiap sedikit membelok dari jalur yang Anda rancang. Anda mungkin mendengar prosedur dan kebijakan yang dirujuk ...

Lima sumber kekuatan yang diakui secara luas digunakan oleh para manajer dan pemimpin untuk mempengaruhi bawahan mereka, dan tidak semua sumber ini membutuhkan gelar besar untuk menjadi efektif. Sebagian besar sumber ini mungkin Anda kenal sebagai yang digunakan di sekitar Anda. Lima sumber kekuatan dan pengaruh adalah: kekuatan hadiah, ...