Pengelolaan

Mencari tahu bagaimana memotivasi karyawan dan meningkatkan moral adalah masalah bisnis yang signifikan. Ini memengaruhi garis bawah Anda lebih dari yang Anda sadari. Keuntungan bisnis didorong terutama oleh karyawan yang berbakat, kreatif, termotivasi, dan aktif yang lebih produktif daripada tuntutan deskripsi pekerjaan mereka. Apa kabar ...

Sebagian besar organisasi, termasuk lembaga pemerintah, memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang digariskan. Pedoman didokumentasikan dan dikelola oleh sumber daya manusia, yang mengawasi proses sesuai. Ini memastikan proses seleksi secara ketat diikuti oleh perekrutan manajer. Mengelola kebijakan dan prosedur ...

Lokakarya adalah cara terbaik untuk mengajarkan keterampilan baru kepada karyawan atau membantu mereka mempelajari tugas baru. Agar efektif, lokakarya pelatihan harus direncanakan dengan hati-hati dan dikembangkan untuk memastikan materi pelajaran dibahas secara menyeluruh dan diperkuat sedemikian rupa sehingga memungkinkan karyawan untuk menggunakannya dalam pekerjaan. Efektif ...

Apa yang Anda lakukan, mengatakan lebih dari kata-kata yang Anda gunakan. Komunikasi nonverbal menyumbang mayoritas dari apa yang didengar dan dipahami oleh pendengar. Komunikasi nonverbal memiliki kemampuan untuk membujuk, membingungkan, dan memberdayakan orang-orang langsung di sekitar Anda. Ketika komunikasi verbal dan komunikasi nonverbal Anda setuju, ...

Ketika perusahaan atau organisasi Anda memiliki informasi penting untuk dikomunikasikan dan saluran Anda yang biasa tidak mencukupi, rencanakan proyek komunikasi taktis yang disesuaikan dengan konten dan keadaan. Pengumuman yang mendapat manfaat dari rencana khusus biasanya adalah peristiwa penting satu kali dan tidak rutin, seperti perubahan ...

Agar individu dari beragam budaya, agama dan gaya hidup untuk berkomunikasi, menyelesaikan masalah dan menghormati perbedaan satu sama lain, penting bagi siswa dan pekerja untuk berpartisipasi dalam program pelatihan yang mendidik mereka dalam mengatasi stereotip yang melanggengkan prasangka dan ketidaksetaraan. ...

Sebelum merekrut karyawan pertama, perusahaan harus memformalkan kebijakan dan prosedurnya; ini berlaku untuk perusahaan mana pun. Kebijakan dan prosedur perusahaan membentuk sesuatu yayasan; semakin baik kebijakan dan prosedur ditulis dan semakin inklusif, semakin baik bisnis akan berjalan.

Sesuai dengan judulnya, seorang spesialis Sumber Daya Manusia (SDM) berurusan dengan orang-orang dalam organisasi, membantu mereka mengembangkan keterampilan mereka dan meningkatkan rasa kepuasan kerja mereka. Spesialis SDM juga menafsirkan dan mengelola banyak peraturan dan peraturan pemerintah yang rumit, dari persyaratan kesempatan yang setara hingga ...

Banyak bisnis memiliki departemen yang menangani fungsi komunikasi mereka. Departemen-departemen ini mungkin bertanggung jawab atas segala sesuatu yang berkaitan dengan komunikasi --- pemasaran, periklanan, komunikasi karyawan, hubungan masyarakat, hubungan investor dan hubungan masyarakat / pemerintah. Di sebagian besar organisasi, kepala ...

Kebijakan dan prosedur keperawatan adalah bagian integral dari proses perencanaan manajemen strategis setiap fasilitas perawatan kesehatan. Meskipun bisnis mungkin memiliki kebijakan dan prosedur karyawan secara keseluruhan, setiap divisi harus memiliki peraturan dan pedoman yang jelas. Pemilik atau kepala eksekutif harus ...

Sebagai analisis kompetensi telah menjadi konsep yang sangat dipuji dalam bisnis, itu telah menjadi semakin disalahpahami. Bertentangan dengan banyak artikel tentang masalah ini, analisis kompetensi tidak berfokus pada penciptaan kompetensi inti; ini berkonsentrasi pada pengidentifikasian kompetensi inti yang sudah ada dan meminimalkan ...

Runbooks paling sering digunakan di departemen teknologi informasi, dan merupakan referensi bagi administrator sistem komputer. Runbook biasanya dikompilasi oleh pengawas manajemen puncak dan umumnya menyertakan informasi dalam format pohon keputusan, menguraikan setiap skenario yang mungkin.

Keterampilan mendengarkan Anda banyak berkaitan dengan kemampuan Anda menggali informasi dan berkomunikasi secara efektif dengan orang lain. Mendengarkan membutuhkan upaya sadar.Karena mendengarkan adalah sesuatu yang kita lakukan secara rutin setiap hari, hanya sedikit yang berupaya mengembangkan keterampilan mendengarkan mereka. Mendengarkan dengan baik memberi Anda keunggulan dan ...

Peningkatan sumber data yang tersedia dan analitik yang semakin canggih memunculkan bisnis berbasis data. Namun bisnis sering menyadari bahwa faktor-faktor tak berwujud berperan dalam keberhasilan mereka yang sangat penting tetapi sulit untuk didefinisikan. Balanced scorecard awalnya memberikan cara untuk mengartikulasikan dan mengukur ...

Asosiasi adalah sekelompok individu --- baik badan hukum atau organisasi informal --- yang berkumpul untuk tujuan bersama, dalam periode tertentu dan di tempat tertentu. Biasanya memiliki anggota yang bertanggung jawab yang mengawasi tujuannya. Anggota dapat bergabung dengan asosiasi dengan izin dari mereka yang bertanggung jawab atasnya. ...

Penyimpangan etis di tempat kerja terus meningkat. Persentase karyawan yang telah menyaksikan setidaknya satu pelanggaran etika di tempat kerja adalah 56 persen, menurut Survei Etika Bisnis Nasional 2007 oleh Ethics Resource Center (ERC), naik 3 persen dari 2005. Pelanggaran yang paling umum termasuk konflik ...

Tidak ada yang suka diberi tahu kalau dia melakukan kesalahan. Namun, ini sering merupakan masalah signifikan yang muncul selama penilaian kinerja. Dengan menggunakan frasa tertentu, seorang manajer dapat mengurangi kecemasan mengatasi masalah kinerja negatif dan alih-alih mengubah pengalaman menjadi peluang untuk pertumbuhan karyawan.

Peta aliran proses adalah cara terbaik untuk mendokumentasikan proses berulang. Dengan menciptakan aliran proses yang solid dan teruji, karyawan akan memiliki referensi visual sederhana untuk menyelesaikan pertanyaan yang berkaitan dengan proses bisnis.

Mengelola perusahaan konstruksi membutuhkan keahlian yang beragam. Anda harus dapat memahami berbagai logistik bisnis suatu perusahaan, aspek teknis spesifik konstruksi yang dilakukan perusahaan Anda, dan juga prospek keuangan bisnis berbasis kontrak. Mengelola perusahaan konstruksi memerlukan ...

Perusahaan pengelola uang dapat mengambil berbagai bentuk. Perusahaan pengelola uang harian menyediakan layanan pembukuan, akuntansi, pembayaran tagihan, dan pengelolaan uang tunai kepada individu dan bisnis. Beberapa perusahaan pengelola uang menyediakan manajemen uang harian dan manajemen investasi, dan beberapa perusahaan utamanya berfokus pada ...

KPI adalah "indikator kinerja utama." Indikator-indikator ini adalah pengukur yang membantu mereka dalam manajemen bisnis memastikan seberapa dekat (atau jauh) perusahaan atau departemen dari mencapai tujuan yang telah ditentukan atau serangkaian tujuan. Menulis KPI dapat membantu manajer dan karyawan melihat apa yang masih perlu dilakukan dan memotivasi mereka ...

Dalam dunia bisnis yang sempurna, karyawan tidak akan membutuhkan selembar "dos dan tidak boleh dilakukan" tertulis mengenai harapan Anda tentang perilaku, kebiasaan kerja, dan etika mereka. Sayangnya, buku-buku hukum penuh dengan kasus-kasus yang melibatkan pekerja yang telah menuntut majikan mereka karena pemutusan hubungan kerja yang salah dengan alasan bahwa ...

Teori Kontrak Sosial Integratif adalah teori etika bisnis yang berasal dari Thomas Donaldson dan Thomas Dunfee, dan sangat dipengaruhi oleh teori kontrak sosial para filsuf politik seperti Thomas Locke dan John Rawls. Tujuan Teori Kontrak Sosial Integratif adalah untuk menyediakan kerangka kerja dengan ...

Koordinasi proyek umumnya mengacu pada perencanaan dan pengelolaan beberapa tugas secara bersamaan. Koordinasi sangat penting untuk bisnis yang berurusan dengan dua atau lebih proyek terkait. Proyek berbeda-beda berdasarkan pada tujuan bisnis tetapi dapat mencakup meluncurkan produk baru atau memperluas layanan ke area baru. Sebuah proyek ...

Dengan semua tes kepribadian yang tersedia sekarang dan beberapa hari, saya telah menemukan bahwa ada satu analisis yang benar-benar mudah dimengerti. Anda akan melihat dengan sistem, bahwa semuanya dipecah menjadi empat kualitas khusus dan berbeda. Dalam diskusi ini, kita akan membahas kualitas-kualitas ini. Kami juga akan ...