Pengelolaan

Ungkapan "operasi perusahaan" mungkin terdengar berorientasi bisnis, tetapi setiap perusahaan (dari produsen hingga sekolah hingga batalion) memiliki beberapa cara operasi.

Manajer proyek menggunakan alat untuk menganalisis perkiraan, anggaran, laporan pendapatan, dan dokumen keuangan lainnya. Untuk memaksimalkan profitabilitas dan laba atas investasi untuk proyek, seorang manajer proyek membutuhkan pengetahuan kerja tentang konsep dasar keuangan dan akuntansi. Menggunakan alat seperti spreadsheet dan online ...

Seseorang dapat memiliki kekuatan dan kelemahan. Sementara kekuatan mungkin bermanfaat di tempat kerja, kelemahan dapat mencegah orang tersebut melakukan pekerjaan dengan sukses. Kekuatan dan kelemahan ini juga dapat memengaruhi individu dalam situasi sosial dan di lingkungan pribadi. Sementara beberapa orang mengizinkan ...

Kualitas layanan pelanggan yang diberikan oleh perwakilan call center dapat sangat memengaruhi kesuksesan perusahaan atau mengaturnya untuk gangguan. Manajer proaktif operasi pusat panggilan dapat mengarahkan staf mereka menuju sukses dengan melatih dan melibatkan mereka dalam latihan membangun tim. Game pengembangan keterampilan membantu karyawan ...

Serikat buruh mengorganisir dan mewakili pekerja dalam interaksi mereka dengan manajemen perusahaan, berusaha untuk memberikan suara yang lebih besar kepada pekerja di tempat kerja mereka. Serikat pekerja memandang diri mereka sebagai organisasi yang demokratis yang mewakili kepentingan anggotanya yang pada akhirnya memiliki kekuasaan. Seperti organisasi lain, tenaga ...

Mengelola keluhan adalah praktik bisnis yang menguntungkan untuk memastikan layanan pelanggan yang sangat baik di perusahaan. Dengan menerapkan sistem manajemen pengaduan, bisnis dapat menggunakan informasi yang ditangkap untuk melakukan perbaikan proses.

Ketika pengembang ingin membangun subdivisi baru atau kontraktor mengajukan tawaran untuk membangun perpustakaan umum baru kota, kota yang terlibat dengan setiap proyek dapat meminta pembangun untuk memasang ikatan kinerja tunai. Ikatan kinerja tunai menempatkan jumlah uang yang telah ditentukan dalam kendali kota untuk digunakan dalam ...

Banyak organisasi merangkul konsep promosi dari dalam. Namun, ada kelebihan dan kekurangan untuk mengisi lowongan pekerjaan dari tenaga kerja Anda saat ini. Keuntungannya termasuk kemungkinan kontinuitas dan pengurangan dalam proses rekrutmen dan seleksi. Kerugian termasuk merekrut mahal ...

Kekuatan untuk berkomunikasi dengan karyawan dan pelanggan korporasi memikul tanggung jawab yang besar. Organisasi termasuk Asosiasi Internasional Komunikator Bisnis dan Masyarakat Hubungan Masyarakat Amerika mengembangkan standar etika yang penting bagi komunikator profesional. Konten ...

Bekerja sebagai seorang akuntan memungkinkan Anda untuk melakukan banyak tugas. Namun, satu tugas yang mungkin tidak Anda antisipasi adalah menyelesaikan penilaian diri untuk penilaian kinerja Anda. Adalah bijaksana bagi penyelia Anda untuk meminta masukan Anda tentang kinerja Anda selama periode peninjauan terakhir. Ini memberi Anda kesempatan untuk ...

Manajemen strategis cenderung fokus pada tujuan jangka panjang yang dapat memakan waktu beberapa tahun untuk dicapai, tetapi manajer perlu menyadari pentingnya tujuan jangka pendek dalam strategi bisnis. Strategi jangka pendek dapat jatuh ke dalam salah satu dari empat kategori. Manajer harus memahami apa tujuan ini ...

Secara harfiah, ratusan buku swa-bantu memberi tahu Anda cara mendapatkan wawancara, mendapatkan pekerjaan, dan menegosiasikan gaji Anda. Namun, sejumlah buku yang menyarankan pembaca bagaimana untuk maju dalam karir mereka melalui kerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi tujuan dan sasaran yang pucat dibandingkan dengan ...

Konferensi staf memberikan peluang yang ideal untuk mengatasi masalah di tempat kerja yang mungkin diabaikan karyawan Anda. Konferensi bertema yang membahas satu masalah secara khusus memberikan kesempatan untuk mengangkat isu-isu seperti pembangunan tim atau apresiasi keanekaragaman, atau hanya untuk mendorong staf untuk memikirkan ...

Institute of Management Accountants (IMA) dan American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) keduanya memberikan opsi sertifikasi, pendidikan berkelanjutan dan menetapkan standar profesional untuk akuntan. Baik IMA dan AICPA menekankan bahwa akuntan mengikuti kode etik ketika melakukan ...

Dengan menggunakan proses manajemen pengadaan, profesional bisnis membeli sumber daya yang mereka butuhkan dari pemasok atau vendor untuk menjalankan bisnis. Kebijakan dan prosedur manajemen pengadaan yang efektif memungkinkan para profesional pembelian untuk menegosiasikan harga dari persediaan dan vendor untuk mendapatkan bahan dan ...

Anda tidak mungkin memenangkan setiap argumen, tetapi Anda dapat membatasi argumen yang Anda miliki dengan mencapai kesepakatan bersama melalui negosiasi. Kadang-kadang, konflik akan diselesaikan untuk Anda, dan di waktu lain, untuk orang yang Anda ajak berkonflik. Keahlian Anda dalam bernegosiasi akan membantu Anda ...

Karyawan adalah aset intelektual organisasi yang bertanggung jawab atas operasi bisnis sehari-hari. Meskipun mempertahankan karyawan yang kompeten dalam suatu organisasi menghasilkan niat baik dalam angkatan kerja, itu juga memiliki efek positif pada produk atau layanan yang ditawarkan perusahaan. Retensi karyawan adalah ...

Manajemen strategis dan kebijakan bisnis sama-sama alat yang sangat berharga untuk bisnis, tetapi mereka juga alat yang sangat berbeda. Manajer harus memahami perbedaan antara manajemen strategis dan kebijakan sehingga mereka dapat memahami cara menggunakan keduanya untuk kepentingan perusahaan.

Pilihan karier adalah salah satu faktor terpenting yang menentukan bagaimana seseorang mengidentifikasi dirinya dan bagaimana orang lain mengidentifikasinya. Teori pengembangan karir berusaha menjelaskan mengapa orang membuat pilihan yang mereka lakukan. Memahami apa yang menarik seseorang ke pekerjaan tertentu dan membuat kesuksesan mungkin merupakan alat penting untuk ...

Di era modern, manajer perusahaan sering menghadapi pertanyaan rumit: Bagaimana seharusnya mereka menjalankan bisnis mereka, berkembang dan mendapatkan pangsa pasar, semua ini tanpa melanggar hukum? Untuk memastikan keuntungan jangka panjang, kepala sekolah menyusun strategi yang baik. Manajemen strategis membantu perusahaan menuai berbagai ...

Dokumen atau lembar kerja evaluasi kinerja sering menggunakan skala untuk menilai keseluruhan kinerja pekerjaan atau tugas-tugas tertentu. Seringkali, orang yang memberikan penilaian dapat memilih dari beberapa opsi mengenai harapan dan tujuan pekerjaan, termasuk apakah seorang karyawan "memenuhi" atau "melampaui" harapan.

Karena meningkatnya kesadaran akan perlunya praktik perekrutan yang adil, departemen sumber daya manusia biasanya menetapkan kriteria evaluasi wawancara sebelum proses wawancara organisasi. Kriteria preset membantu memastikan bahwa setiap kandidat dievaluasi pada skala yang sama, terutama ketika perekrutan ...

Konflik di tempat kerja --- perselisihan ide, nilai, tujuan, atau kebutuhan yang berbeda --- adalah produk sampingan yang tak terhindarkan setiap kali individu atau kelompok bekerja bersama. Jika dikelola dengan baik, konflik dapat menghasilkan hasil kualitas yang lebih baik. Sampai taraf tertentu, ada perbedaan yang terlihat antara gaya penanganan konflik pria ...

Banyak penyelia, manajer, dan eksekutif terlibat dalam perilaku pemaksaan dari waktu ke waktu. Didesain untuk mempengaruhi tindakan bawahan mereka dengan cara tertentu, beberapa di antaranya dilarang oleh hukum. Memahami apa itu paksaan di tempat kerja adalah membantu karyawan dan pengusaha mengambil langkah-langkah untuk mencegahnya terjadi dan ...

Tujuan dari riset manajemen adalah untuk menyelidiki bagaimana meningkatkan kinerja bisnis dan mencapai hasil yang lebih baik. Manajemen adalah proses yang kompleks, yang terdiri dari manajemen personalia dan mengawasi proyek dari awal hingga selesai. Ada banyak aspek manajemen yang berbeda untuk Anda teliti, dan ada ...