Pengelolaan

Laporan pasca-acara lebih dari sekadar ringkasan pertemuan bisnis, upacara penghargaan atau perayaan serupa. Sebagai gantinya, ia menganalisis efektivitas setiap elemen dari suatu peristiwa. Dalam bisnis, laporan pasca-acara dapat membantu perusahaan menentukan seberapa baik acara berjalan dan apakah akan mengadakan acara serupa di masa mendatang. ...

Menemukan CEO perusahaan tidak kurang dari tugas berat. Bagaimanapun, masa depan perusahaan dipertaruhkan. Pedoman yang jelas, uraian pekerjaan yang terperinci dan penyaringan yang ketat dan wawancara adalah beberapa langkah yang akan membuat prosesnya lebih sederhana. Sebelum pencarian CEO perusahaan dimulai, jelaskan keterampilan yang paling ...

Meningkatkan perilaku dan sikap karyawan membutuhkan kesabaran dan dedikasi terhadap tugas. Penting untuk memperlakukan karyawan dengan cara yang legal dan etis sambil mengomunikasikan masalah yang tidak dapat diterima dan mengembangkan rencana aksi untuk perubahan. Dalam beberapa situasi, biasanya karyawan yang berprestasi mungkin ...

Manajer proyek sering mengawasi banyak proyek dalam perusahaan atau organisasi. Laporan bulanan adalah dokumen yang harus diserahkan manajer proyek untuk memberikan pembaruan status pada proyek dalam waktu satu minggu setelah akhir bulan. Sebagai manajer proyek, Anda harus mengharapkan laporan Anda sebagai ringkasan kegiatan ...

Institute of Internal Auditor mengharuskan kepala eksekutif audit untuk membuat rencana berbasis risiko yang mendorong kegiatan audit internal. Perencanaan audit adalah proses yang mengidentifikasi semua area bisnis; menilai risiko masing-masing menggunakan metodologi standar; dan menggunakan sumber daya audit dan keuangan yang tersedia untuk menentukan ...

Tinjauan kontrol internal memberikan jaminan kepada manajemen tentang efektivitas lingkungan kontrol mereka. Tinjauan dapat dilakukan oleh auditor internal atau eksternal, tetapi juga dilengkapi oleh personel Jaminan Kualitas atau bahkan manajemen departemen. Ulasan kontrol internal akan mencakup langkah-langkah untuk: ...

Deskripsi pekerjaan adalah daftar tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang dilakukan karyawan. Standar kinerja memberi tahu karyawan seberapa baik mereka perlu melakukan tugas dan tanggung jawab ini. Sebagian besar standar kinerja didefinisikan dalam kualitas dan kuantitas. Dalam beberapa situasi, waktu dipertimbangkan jika pekerjaan ...

Kinerja karyawan yang hebat adalah kunci keberhasilan bisnis Anda. Karyawan adalah lini pertama dari pelanggaran banyak bisnis dan kinerjanya membuat kesan langsung pada pelanggan Anda. Pelanggan adalah sumber utama penghasilan bisnis Anda dan biasanya memperhitungkan pengalaman mereka secara keseluruhan di ...

Menerapkan perubahan organisasi adalah tugas yang sulit, tetapi sering kali merupakan suatu keharusan.Alasan yang berbeda dapat menyebabkan perlunya perubahan organisasi seperti penutupan, merger atau memperkenalkan sistem keuangan atau perangkat lunak baru. Terlepas dari alasan yang mendasari, perubahan harus diterapkan secara efektif agar ...

Organisasi menggunakan laporan awal untuk menjelaskan kemajuan proyek atau pekerjaan tertentu setelah aktivitas dimulai. Komponen dalam laporan awal bervariasi tergantung pada jenis proyek atau pekerjaan yang dievaluasi. Penulis laporan awal memilih dari unsur-unsur dasar umum yang berkaitan untuk dimasukkan dalam ...

Kontrol internal adalah standar dan aturan yang digunakan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan yang dinyatakan di pasar. Profitabilitas tidak hanya dicapai melalui penjualan yang tinggi dan memenuhi permintaan konsumen, tetapi juga dari mengendalikan biaya dan membatasi pengeluaran yang berlebihan. Manajemen harus secara teratur ...

Setiap proyek melibatkan banyak detail saat proyek dimulai. Anda tidak perlu berbagi detail dengan siapa pun atau khawatir mengartikulasikannya jika Anda mendanai proyek sendiri atau mengembangkannya sendiri. Tetapi jika proyek Anda membutuhkan persetujuan atau bantuan orang lain, Anda harus meyakinkan ...

Ulasan kinerja adalah alat yang sangat baik yang dapat digunakan manajer dan pemilik bisnis untuk mengevaluasi karyawan. Dari tinjauan kinerja, manajer dan pemilik dapat memutuskan hal-hal seperti apakah seorang karyawan berhak atas kenaikan jabatan atau apakah seorang karyawan harus dilepaskan. Ulasan kinerja kritis fokus pada mencari dan menjelajahi ...

Laporan analisis risiko dibuat untuk presentasi kepada penyelia atau dewan mengenai usaha bisnis yang diusulkan. Laporan risiko adalah cara terbaik karyawan untuk membujuk atasannya untuk mempertimbangkan ide yang diajukan karena manfaat keseluruhannya bagi perusahaan. Saat menulis laporan analisis risiko, penting untuk ...

Struktur organisasi adalah praktik bisnis secara keseluruhan, diimplementasikan untuk mencapai tujuan utama. Struktur menjabarkan uraian pekerjaan karyawan, sifat komunikasi di seluruh perusahaan, dan metode strategis untuk memaksimalkan produktivitas. Dengan perubahan zaman, struktur organisasi terus-menerus ...

Dalam lingkungan global, di mana upah rendah di luar negeri terus menurunkan upah di dalam negeri, hubungan industrial menjadi subjek yang lebih vital dari sebelumnya. Memperbaiki cara yang digunakan manajemen dan tenaga kerja untuk bekerja bersama dalam suatu organisasi tertentu sekarang menjadi topik diskusi yang kritis. Serikat pekerja, sekali kuat, memiliki ...

Kebijakan perusahaan penting bagi manajemen, staf, dan bahkan pekerja paruh waktu. Semua aspek organisasi Anda memengaruhi perasaan karyawan tentang pekerjaan dan posisi mereka di perusahaan. Perubahan kebijakan bukan hanya keputusan yang secara finansial dapat memengaruhi prosedur; itu juga dapat mengubah suasana tempat kerja ...

Dalam pengaturan bisnis apa pun, ada perbedaan besar antara hanya bekerja bersama dan berkolaborasi. Namun, menciptakan lingkungan yang benar-benar kolaboratif dapat menjadi lebih sulit di tempat kerja virtual, terutama ketika anggota tim tidak saling kenal atau memiliki latar belakang budaya yang berbeda. Meskipun demikian, dengan ...

Membuat grafik grafik untuk presentasi atau kinerja bisa sangat menakutkan. Namun, begitu Anda berhasil melewati kurva pembelajaran yang diakui curam, ini bisa menjadi cara yang bagus untuk memberikan kinerja yang lebih verisimilitude atau presentasi yang lebih profesional. Langkah-langkah di bawah ini untuk spreadsheet Microsoft Excel, tetapi sebagian besar spreadsheet ...

Deskripsi pekerjaan menggambarkan tanggung jawab, tugas individu, tujuan, dan interaksi yang diperlukan untuk jenis pekerjaan tertentu. Mereka sering mengikuti pola yang sama, apa pun pekerjaannya. Ini memungkinkan majikan untuk menjaga akuntabilitas karyawan dan mengevaluasi kualifikasi pelamar. Deskripsi ...

Setiap bisnis harus memiliki kebijakan dan prosedur tertulis yang mendokumentasikan apa yang diharapkan dari karyawan dan apa yang dapat mereka harapkan dari bisnis. Kadang-kadang disebut sebagai manual karyawan, dokumen-dokumen ini memberikan panduan yang jelas mengenai undang-undang saat ini, kompensasi karyawan dan bagaimana perusahaan menjalankan bisnis.

Ketegangan dengan bos di tempat kerja bisa sangat menegangkan dan dapat menyebabkan karyawan tidak puas. Jika Anda bekerja, atau pernah bekerja, dengan bos yang memilih semua kekurangan Anda sebagai pekerja, Anda tahu betapa stresnya hal itu. Jika bos Anda selalu menemukan kesalahan dengan pekerjaan Anda, itu dapat menyebabkan perasaan cemas dan ...

Petugas keamanan mal selalu mencari cara baru untuk meningkatkan program mereka. Sulit untuk memantau keamanan dan keselamatan banyak orang di satu tempat, dan perencanaan diperlukan untuk melihat di mana sumber daya akan dibutuhkan di masa depan untuk melayani masyarakat dengan lebih baik. Petugas perlu mengikuti ...

Menerapkan perubahan dalam struktur organisasi memerlukan analisis yang cermat terhadap keadaan saat ini (siapa yang melapor kepada siapa, bagaimana departemen dibentuk dan dioperasikan, biaya yang terkait dengan melakukan bisnis). Perubahan dalam produk persaingan, kondisi ekonomi, dan pengembalian investasi adalah beberapa driver untuk ...

Jadwal proyek secara langsung membahas salah satu dari tiga komponen utama dari setiap proyek: waktu. Tujuan dari jadwal proyek adalah untuk menguraikan tanggal mulai dan selesai untuk kegiatan proyek. Jadwal proyek adalah komponen hidup; sebagai elemen perubahan proyek, demikian juga harus jadwal proyek. Namun, seperti ...