Pengelolaan

Konseling terhadap bau badan adalah salah satu tugas paling tidak nyaman yang dihadapi oleh manajer dan profesional sumber daya manusia. Percakapan bau badan jarang mudah. Namun, kegagalan untuk mengatasi bau badan dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman bagi rekan kerja dan pelanggan. Percakapan bau badan harus ...

Ketika seseorang membeli properti, apakah itu properti residensial atau komersial, pemberi pinjaman biasanya memerlukan penilaian nilai properti oleh penilai untuk memfasilitasi penjualan. Penilai sering bekerja untuk perusahaan manajemen penilai. Orang yang memulai perusahaan manajemen penilaian (AMC) ...

Perusahaan menggunakan manual prosedur administrasi kantor untuk melatih karyawan, membuat atau membeli perangkat lunak, dan untuk meningkatkan efisiensi di kantor. Perangkat lunak adalah bagian besar dari operasi kantor dan memerlukan prosedur untuk mendefinisikan operasi komputer seperti keamanan, pembuatan dan akses basis data, protokol e-mail, dan virus ...

Pelatihan telah menjadi bagian integral dari lanskap perusahaan. Ini digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan, untuk mengasah efektivitas manajemen dan sebagai sarana untuk merekrut dan mempertahankan talenta terbaik. Karena sebagian besar pembinaan perusahaan dilakukan satu lawan satu atau dalam kelompok kecil, rencana pembinaan dapat sangat bervariasi. ...

Agenda pertemuan bisnis digunakan untuk mengomunikasikan hal-hal penting yang akan dibahas dalam rapat. Dokumen ini memungkinkan semua peserta untuk secara memadai mempersiapkan topik pertemuan. Agenda pertemuan bisnis harus menjawab pertanyaan tertentu: Apa topik pembicaraannya? Kenapa harus didiskusikan? Siapa ...

Teori-teori hubungan industrial terutama muncul dari upaya untuk menjelaskan atau menjelaskan keberadaan konflik. Faktanya, cara terbaik untuk mempelajari teori dan pendekatan ini adalah mengaturnya berdasarkan pada seberapa banyak konflik yang mereka lihat dalam sistem. Konflik adalah akar dari teori-teori ini karena mereka berkaitan ...

Dewan direksi adalah sekelompok orang yang dipilih atau ditunjuk untuk membantu mengawasi kegiatan perusahaan. Direksi perusahaan mengawasi kompensasi eksekutif, kegiatan keuangan, tata kelola, dan kegiatan kepemimpinan. Mencari direksi perusahaan adalah kegiatan yang cukup mudah, memerlukan penelitian.

Meskipun hanya perbedaan semantik untuk beberapa orang, industri pada umumnya dan khususnya perusahaan teknologi informasi (TI) membedakan program dan manajemen proyek berdasarkan pada lingkup tanggung jawab, kerangka waktu kegiatan, dan keselarasan dengan tujuan strategis versus taktis. Manajemen program bertahan ...

Dalam lingkungan bisnis, salah satu tantangan paling sulit yang dihadapi pengusaha adalah mempertahankan basis karyawan yang solid. Tidak peduli seberapa baik bisnis Anda melakukan keuangan, jika Anda memiliki tingkat turnover karyawan yang tinggi, Anda mungkin perlu menemukan cara untuk menjaga karyawan Anda termotivasi. Selain bonus dan asuransi ...

Sistem informasi manajemen (SIM) dirancang oleh suatu organisasi untuk kelancaran fungsinya. MIS, instrumen pengambilan keputusan yang digunakan oleh manajemen puncak, terdiri dari serangkaian kontrol. Kontrol-kontrol ini mencakup bidang dasar bisnis: orang, teknologi, kebijakan, dan prosedurnya. MIS mengumpulkan ...

Memberitahu staf Anda bahwa Anda baru saja memecat rekan kerja mereka mungkin merasa canggung, tetapi lebih baik daripada diam. Layanan ketenagakerjaan West Sound Workforce menyarankan agar keheningan memicu desas-desus dan membuat karyawan lain khawatir tentang pekerjaan mereka sendiri. Konsultan manajemen Alison Green mencatat bahwa ...

Risalah rapat dewan merupakan dokumen hukum dan tersedia untuk inspeksi publik, menjadikannya catatan penting untuk bisnis atau jenis organisasi lainnya. Semakin formal mereka, semakin penting mereka disetujui oleh dewan sebelum disebarluaskan. Menggunakan beberapa praktik terbaik sederhana untuk ...

Siapa pun yang menjalankan bisnis telah menghadapi tantangan untuk memastikan bahwa karyawan mengambil langkah yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan. Ini berlaku terutama untuk perusahaan yang memproduksi produk atau menyediakan layanan, lembaga pemerintah yang harus menegakkan peraturan dan organisasi seperti rumah sakit yang dipercayakan dengan ...

Seorang karyawan yang berencana untuk berhenti dari pekerjaan karena kesalahan perusahaan - apakah itu pembalasan, diskriminasi, pelecehan atau kegiatan ilegal lainnya - berada dalam posisi yang jauh lebih baik untuk mengumpulkan bukti perilaku saat ia masih bekerja dan memiliki akses ke catatan perusahaan , dokumen dan saksi potensial. ...

Strategi HRM, juga dikenal sebagai strategi Manajemen Sumber Daya Manusia, adalah rencana organisasi Anda untuk mengelola orang, budaya, struktur, dan pelatihan dan pengembangan, dan untuk menentukan bagaimana orang sesuai dengan pertumbuhan masa depan organisasi Anda.

Karyawan perlu tahu kapan mereka dijadwalkan untuk bekerja, dan membuat templat jadwal karyawan dapat membuat tugas posting dan memperbarui jadwal menjadi mudah. Hanya dengan memiliki templat akan menghemat waktu dan memungkinkan Anda untuk fokus pada tugas manajerial yang lebih mendesak. Anda dapat mengembangkan templat jadwal karyawan untuk tempat Anda ...

Analisis SWOT adalah analisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Ini digunakan dalam bisnis untuk menentukan di mana sumber daya perusahaan perlu diterapkan. Ini juga membantu dalam memahami bagaimana dan kapan merencanakan perubahan. Melakukan analisis SWOT pada kinerja karyawan akan membantu perusahaan mengidentifikasi ...

Melacak disiplin karyawan adalah tanggung jawab utama penyelia atau manajer. Salah satu definisi disiplin adalah penegakan aturan dan kebijakan perusahaan. Karena masalah hukum tertentu, seperti diskriminasi dan pelecehan, semua tindakan disipliner perlu didokumentasikan secara tertulis. Walaupun ...

Mempertahankan pengawasan karyawan adalah bagian penting dari tanggung jawab manajerial Anda dalam menjalankan bisnis. Namun, Anda harus membuat proses seobjektif mungkin. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan membuat kartu skor untuk mengukur kinerja karyawan. Tabulasi efektivitas harian dapat menjadi alat untuk menentukan ...

Peningkatan proses sangat penting untuk bisnis dalam iklim persaingan, persaingan pasar, dan ekonomi global. Identifikasi proses dalam bisnis Anda yang dapat ditingkatkan - dengan memperoleh pemahaman tentang bagaimana proses yang efisien dan efektif - akan membantu perusahaan Anda tumbuh dan berkembang. Langkah pertama di ...

Mengkritisi kebijakan dan praktik organisasi sering kali merupakan upaya yang menantang yang akan membutuhkan banyak waktu. Jumlah pekerjaan akan tergantung pada ukuran organisasi yang Anda kritik. Organisasi yang lebih besar cenderung memiliki kebijakan dan prosedur yang lebih kompleks dan panjang. Beberapa usaha kecil mungkin ...

Analisis data yang tepat adalah pembuatan informasi dari data mentah. Analisis data membutuhkan keterampilan untuk mengumpulkan, mengukur, mengubah, dan membuat informasi yang bermakna. Data itu sendiri tidak akan memberikan arti apa pun kecuali data itu dapat disampaikan dengan cara yang benar. Artikel ini akan memberikan beberapa pertanyaan yang ...

Tinjauan kinerja mencapai empat sasaran utama: manajer Anda menerjemahkan tujuan organisasi ke dalam sasaran spesifik Anda dan mengevaluasi kinerja Anda terhadap sasaran-sasaran itu; idealnya, manajer Anda mengakui proyek dan pencapaian Anda yang sudah selesai; meminta saran untuk Anda yang berkontribusi pada ...

Sistem manajemen mutu dapat meningkatkan proses operasional bisnis dan, sebagai akibatnya, kualitas produk atau layanannya. Program manajemen kualitas juga membuat jelas bagi pelanggan fokus kuat bisnis pada kualitas dan kepuasan. Untuk tujuan ini, menerapkan standar manajemen mutu ISO 9001 ...

Aturan Tata Tertib Robert adalah panduan definitif tentang bagaimana melakukan pertemuan publik. Pertama kali ditulis oleh Henry Martyn Robert pada tahun 1876, buku dan edisi-edisi berikutnya didasarkan pada prosedur parlementer saat ini. Notulen rapat adalah catatan resmi tentang apa yang terjadi dalam rapat itu. Mereka adalah ...