Pengelolaan

Teori kepemimpinan situasional diciptakan oleh penulis dan pakar manajemen Paul Hersey dan Ken Blanchard pada awal 1980-an. Menurut teori mereka, apa manajemen yang efektif akan tergantung pada tugas yang terlibat dan tingkat kematangan orang yang dikelola individu. Hersey dan Blanchard ...

Cara yang efektif bagi bisnis untuk mengungkap apa yang terjadi di dalam organisasi mereka dan untuk mendorong produktivitas pekerja adalah dengan mengadakan diskusi meja bundar dengan karyawan. Roundtable adalah diskusi antara sekelompok kecil dan beragam karyawan dari berbagai sektor organisasi. Menurut Gallup ...

Perilaku organisasi adalah bentuk modern dari studi manajemen bisnis dan penelitian yang meneliti bagaimana perusahaan beroperasi berdasarkan hierarki, hubungan karyawan, dan gaya kepemimpinan. Ini diambil dari berbagai disiplin ilmu, terutama studi tentang aspek sosial dan psikologis dari perilaku manusia. ...

Tim kerja berkinerja tinggi tidak hanya menyelesaikan proyek - mereka menyelesaikannya secara efisien. Daripada bekerja keras, mereka bekerja cerdas, yang berarti mereka meningkatkan efisiensi dan nilai keseluruhan perusahaan tempat mereka bekerja.

Akuntan manajerial bekerja di dalam bisnis untuk menyediakan manajer dan karyawan dengan sumber daya untuk mengoperasikan segmen bisnis mereka sendiri. Akuntan manajerial membuat analisis berdasarkan kebutuhan pengguna, mengawasi proses penganggaran dan merekomendasikan berbagai tindakan berdasarkan implikasi keuangan masing-masing ...

Manajemen keamanan yang efektif sangat penting untuk setiap aspek operasi bisnis. Perusahaan keamanan swasta menyediakan karyawan kontrak untuk bisnis dengan biaya tertentu. Ada keuntungan dan kerugian dari mempekerjakan perusahaan luar untuk melakukan operasi keamanan. Biaya dan fleksibilitas adalah keuntungan yang ...

Keterampilan strategis dan analitis sangat erat terkait dalam lingkungan bisnis abad ke-21, di mana perusahaan mengubah strategi secara rutin dan terus berkembang, kata Learning Tree International. Memprioritaskan tugas kerja untuk fokus pada faktor penentu keberhasilan sangat penting untuk memenuhi rencana strategis untuk membantu ...

Rencana inisiatif strategis mengidentifikasi strategi, atau inisiatif, yang akan dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang diidentifikasi. Proses perencanaan melibatkan serangkaian langkah yang mencakup identifikasi kekuatan, peluang, kelemahan, dan ancaman; penciptaan tujuan dan ...

Komunikasi organisasi adalah bidang studi yang telah ada sejak tahun 1950-an. Ini berkaitan dengan komunikasi formal dan informal baik di dalam maupun di luar organisasi. Menurut penulis "Komunikasi Organisasi: Perspektif dan Tren," komunikasi organisasi dapat diikat ...

Otoritas Pengatur Industri Keuangan (FINRA) adalah regulator sekuritas independen terbesar di AS. Mandat mereka adalah untuk melindungi rakyat Amerika melalui memastikan industri sekuritas mengoperasikan transaksi yang adil dan memberikan statistik yang jujur. Untuk beroperasi sesuai dengan FINRA, perusahaan pialang harus melakukan ...

Juga disebut sebagai hubungan industrial, bidang hubungan karyawan biasanya berada di bawah payung sumber daya manusia. Karena setiap organisasi memiliki departemen sumber daya manusia, setiap perusahaan harus mengelola hubungan karyawan untuk menjaga ketertiban dan produktivitas dalam angkatan kerjanya. Pada akhirnya, hubungan karyawan ...

Inovasi dalam teknologi komunikasi elektronik mendorong Era Informasi, periode waktu yang menampilkan transmisi informasi yang lancar dan hampir instan. Dunia digital menawarkan antarmuka seperti email, pesan instan, dan ruang obrolan yang membantu dengan pemindahan informasi secara simultan ke sejumlah besar ...

Hari-hari in-service memberi perawat kesempatan untuk bergabung dengan kolega mereka dan membangun keterampilan mereka. Alih-alih merencanakan layanan membosankan yang penuh dengan kuliah dan pelajaran, Anda harus meningkatkan pengalaman pelatihan Anda dengan memasukkan pilihan yang menyenangkan. Dengan membuat in-service sedikit lebih menghibur bagi perawat Anda, Anda dapat meningkatkan ...

Faktor kebisingan yang memengaruhi komunikasi lebih dari sekadar suara keras. Istilah ini mengacu pada banyak jenis penghalang jalan atau jenis gangguan yang mencegah orang bertukar pesan secara efektif. Beberapa faktor kebisingan mudah dikelola, tetapi yang lain sulit diatasi. Jenis komunikasi yang lebih menantang ...

Organisasi membutuhkan perilaku karyawan untuk menyesuaikan diri dengan standar kinerja di tempat kerja. Manajer menggunakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, meningkatkan frekuensi perilaku yang disukai dan mengurangi perilaku yang tidak diinginkan. Teori pembelajaran sosial menunjukkan bahwa strategi yang efektif untuk mencapai tujuan ini termasuk ...

Acara dan proyek umumnya dimulai dengan visi atau pencerahan. Ide-ide ini kemudian ditransformasikan menjadi hasil atau hasil yang lebih terstruktur, terdefinisi. Karakteristik formatif dari ide-ide ini dapat dikumpulkan dan diterjemahkan ke dalam komponen pekerjaan yang disebut target atau sasaran. Orang dan organisasi menciptakan proses dan ...

Peluangnya adalah Anda sudah tahu kapan Anda menjadi bagian dari tim yang tidak efektif di tempat kerja. Tenggat waktu yang terlewat, konfrontasi kecil, kebosanan, dan sinyal negatif lainnya adalah tanda yang jelas bahwa kerja tim yang efektif telah gagal. Mengidentifikasi karakteristik tim yang tidak efektif dapat membantu Anda menentukan area masalah ...

Mendengar "Ini bukan pekerjaan saya" dari para karyawan mengecewakan dan membuat frustrasi setiap pemimpin. Memiliki karyawan yang bertanggung jawab adalah tujuan bagi semua manajer, namun sulit untuk dicapai secara konsisten. Pelatihan dapat memiliki dampak dramatis pada akuntabilitas karyawan, dan program yang dirancang dengan baik adalah kunci keberhasilan. Belajar ...

Restrukturisasi perusahaan adalah proses di mana perusahaan mengubah struktur organisasi dan proses bisnis. Ini dapat terjadi dengan memecah perusahaan menjadi entitas yang lebih kecil, melalui pembelian dan merger. Ketika sebuah perusahaan menggunakan salah satu metode ini, itu bisa memperkuat perusahaan atau ...

Ketika Anda seorang manajer, sangat penting untuk memastikan bahwa Anda etis dan bermoral dalam sikap, teladan dan keputusan Anda. Ada sejumlah situasi dalam bisnis di mana tidak ada jawaban yang benar atau salah. Dalam kasus ini, Anda perlu mempertimbangkan sejumlah aspek etika dan moral. Saya t ...

Di tempat kerja, perusahaan bergantung pada karyawan untuk bergaul satu sama lain dan untuk mengikuti tanggung jawab mereka. Hubungan dan tanggung jawab interpersonal setiap orang membuat perbedaan dalam keberhasilan perusahaan. Setiap karyawan harus memiliki batasan untuk tetap berada di ...

Investor mengandalkan informasi dalam laporan keuangan untuk memilih investasi saham. Agar informasi ini dapat diandalkan, perusahaan yang menerbitkan saham harus memiliki kontrol internal yang memadai. Karena kerugian besar dari investor karena penipuan, undang-undang mengamanatkan evaluasi yang lebih kuat dari pengendalian internal. Sarbanes-Oxley adalah salah satu ...

Agar komunikasi menjadi efektif, harus mengandung tujuh elemen kunci. Komunikasi diproses secara lisan atau tertulis oleh audiens. Penonton dapat terdiri dari satu atau seribu orang. Saat Anda ingin mengomunikasikan pesan secara efektif kepada seseorang atau sekelompok orang, apakah itu diucapkan atau ...

Bruce W. Tuckman adalah salah satu psikolog pertama yang mempelajari dan mendefinisikan dinamika kelompok. Pada tahun 1965, ia mengenali dan mendefinisikan tahap-tahap perkembangan kelompok, menyarankan bahwa kelompok-kelompok harus mengalami semua lima tahap perkembangan untuk mencapai efektivitas maksimum. Tahapan ini dapat membantu Anda memahami prinsip-prinsip dasar lainnya ...

Batas waktu proyek yang hilang dapat merusak hubungan Anda dengan klien dan merugikan bisnis Anda.Namun, terkadang keterlambatan tidak dapat dihindari. Cara Anda menyampaikan berita dapat membuat perbedaan antara memperkuat hubungan Anda dan menghancurkannya. Jika Anda mendekati masalah dengan cara yang benar, Anda dapat memperkuat ...