Pengelolaan
Pernyataan jaminan berjalan jauh menuju menempatkan pikiran investor nyaman, terutama ketika datang ke kepatuhan terhadap peraturan dan manajemen bisnis yang efisien. Ini memungkinkan pemodal untuk fokus pada roti dan mentega perusahaan - yaitu, operasi utamanya - dan menentukan apakah kepemimpinan puncak ...
Organisasi membuat pernyataan misi dan visi untuk menyampaikan arah tujuan mereka. Kedua pernyataan membantu mengomunikasikan niat organisasi dan tujuannya untuk masa depan. Tetapi setiap pernyataan dibuat untuk alasan yang berbeda dan masing-masing memiliki makna yang berbeda.
SOP, yang lebih dikenal sebagai prosedur operasi standar, adalah praktik yang terdokumentasi yang dirancang untuk memastikan konsistensi dalam praktik dan operasi bisnis. Banyak orang menganggap SOP hanya berlaku di laboratorium langsung dan konteks manufaktur. Menurut Badan Perlindungan Lingkungan, salah satu ...
Sistem penilaian Paterson adalah metode analisis evaluasi pekerjaan, yang digunakan terutama di Afrika Selatan. Ini menganalisis pengambilan keputusan dalam kinerja tugas pekerjaan atau deskripsi pekerjaan, dan mengurutkan pekerjaan menjadi enam kelompok yang dinilai dan dikelompokkan menjadi dua hingga tiga sub-kelas - seperti faktor stres, toleransi individu, ...
Akademisi dan pemilik bisnis secara berkala menghasilkan teori-teori untuk meningkatkan output pekerja sambil mempertahankan jumlah pekerja yang sama melalui teori manajemen modern. Menurut profesor ilmu politik Dr. Yasin Olum, manajemen modern adalah era manajemen yang dimulai pada tahun 1880-an dan 1890-an dengan Frederick ...
Pelatihan langsung adalah salah satu metode yang digunakan sistem pendidikan dan bisnis untuk membantu mengajar orang mempelajari tugas tertentu. Ini memberikan pengalaman dunia nyata dengan memungkinkan peserta pelatihan untuk mendapatkan langsung pada apa pun yang dia pelajari, menciptakan rasa pemberdayaan.
Manajer dapat menggunakan berbagai gaya untuk mengelola bisnis, organisasi, dan karyawan secara efektif, tetapi ada beberapa teknik penting yang dapat membuat gaya tersebut lebih efektif. Pengelolaan yang efektif membutuhkan wawasan, kerendahan hati, dan empati yang tajam untuk mengarahkan tindakan orang lain. Belajar dan menerapkan ...
Ketika negara dan bisnis mengalokasikan sumber daya untuk mengembangkan tenaga kerja mereka, manfaatnya tidak hanya disadari oleh para pekerja. Departemen sumber daya manusia membantu organisasi dengan perkembangannya dengan menilai perubahan kebutuhan organisasi dan memperlengkapi pekerjanya dengan alat yang diperlukan. Sementara karyawan ...
Rapat penjaminan kualitas diadakan untuk meninjau produk dan layanan yang disediakan, dan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan mempertahankan tingkat produktivitas dan kepuasan pelanggan yang tinggi. Rapat kontrol kualitas bervariasi dalam ukuran; seluruh organisasi dapat menghadiri retret perusahaan tahunan untuk mempelajari ...
Ketika sebuah perusahaan membuat kontrak dengan perusahaan atau individu lain untuk melakukan tugas-tugas yang biasanya dilakukan oleh karyawan internal, itu adalah outsourcing. Tugas biasanya outsourcing ke subkontraktor termasuk tugas-tugas seperti penggajian, tugas call center dan entri data. Perusahaan melakukan outsourcing untuk menghemat biaya dan mengurangi staf in-house. ...
Lingkungan statis dapat dengan cepat membuat kuno suatu organisasi. Oleh karena itu, perubahan adalah persyaratan konstan dan perlu bagi organisasi untuk tetap kompetitif dan bertahan dalam ekonomi global yang bergejolak ini. Perubahan organisasi dapat membantu merampingkan proses bisnis dan menghilangkan sistem atau kelompok yang berlebihan. Namun, itu ...
Memang benar bahwa suatu organisasi membutuhkan stabilitas, tetapi organisasi juga membutuhkan cara yang lebih baik untuk beradaptasi dan berubah. Hidup di dunia yang terglobalisasi di mana segala sesuatunya bersifat sementara, manusia harus mampu beradaptasi. Perubahan diperlukan tidak hanya untuk pengembangan yang tepat dari suatu organisasi, tetapi juga untuk pengembangan ...
Cuci otak organisasi bukan istilah netral. Banyak orang tidak setuju dengan artinya atau berdebat apakah itu benar-benar ada. Cuci Otak dengan sengaja mengganti keyakinan dan persepsi seseorang yang ada dengan perspektif yang berbeda. Dalam konsepsi paling negatif dari istilah ini, cuci otak terjadi tanpa ...
Teknologi yang berkembang dapat meningkatkan kehidupan masyarakat dengan berbagai cara. Kemajuan teknologi dapat membantu orang menyelesaikan tugas dengan lebih efisien, menjadikannya lebih aman dan sehat, serta melindungi lingkungan. Tidak semua teknologi berhasil melewati tahap pengujian dan pengembangan. Namun, yang kadang-kadang berakhir ...
Penilaian perilaku membantu memprediksi perilaku di masa depan. Alat-alat ini menawarkan wawasan tentang apakah seorang karyawan akan berhasil dalam pekerjaan barunya atau pelanggar akan melanggar lebih banyak hukum. Pendidik, orang tua dan spesialis pengasuhan anak mengandalkan berbagai instrumen untuk menyelidiki masalah perilaku atau perkembangan di antara anak-anak. ...
"Niat strategis didefinisikan sebagai pernyataan yang meyakinkan tentang ke mana arah suatu organisasi yang secara ringkas menyampaikan perasaan tentang apa yang ingin dicapai organisasi dalam jangka panjang." menurut situs Universitas Illinois di Springfield.
Pelatihan teknis adalah proses mengajar karyawan bagaimana melakukan komponen teknis pekerjaan mereka dengan lebih akurat dan menyeluruh. Pelatihan dapat mencakup aplikasi teknologi, produk, taktik penjualan dan layanan, dan banyak lagi. Keterampilan teknis spesifik untuk pekerjaan, bukan keterampilan lunak, yang dapat ditransfer.
Sistem informasi manajemen adalah serangkaian proses yang memungkinkan perusahaan untuk memindahkan informasi melalui operasi bisnis mereka. Pemilik bisnis dan manajer menggunakan informasi untuk membuat keputusan, di antara hal-hal lain. Variasi yang berkembang dan penggunaan teknologi informasi — khususnya komputer — memungkinkan perusahaan untuk ...
Microsoft Corporation yang berbasis di Redmond, Wash mengumumkan pengorganisasian ulang perusahaan yang luas pada Juli 2013. Struktur baru menyelaraskan perusahaan di bawah satu strategi tunggal, dijuluki One Microsoft, yang dimaksudkan untuk memfokuskan upaya dan sumber daya di seluruh perusahaan pada produk dan layanan yang menawarkan nilai tertinggi ke ...
Manual kebijakan adalah dokumen sumber daya manusia formal yang menyajikan tinjauan luas kebijakan dan prosedur operasi standar untuk suatu organisasi. Ini adalah dokumen penting yang menyediakan struktur dan membangun konsistensi dan disiplin dalam pengambilan keputusan dan perilaku karyawan.
Jika Anda bekerja dalam bisnis, Anda mungkin pernah mendengar tentang standar ISO. ISO adalah organisasi penetapan standar internasional, yang didukung oleh pemerintah dan anggota industri. ISO 2009 tidak mengacu pada standar tertentu, karena standar selalu memiliki angka dan tahun.
Bantal di sofa atau kerenyahan selimut di tempat tidur adalah beberapa hal pertama yang diamati tamu ketika memasuki kamar hotel. Housekeeping merupakan standar hotel dan harus dijalankan secara efisien untuk memastikan kepuasan tamu.
Perjanjian kontrak karyawan menetapkan ketentuan kerja antara manajer dan pekerjanya. Informasi standar yang terkandung dalam perjanjian kontrak karyawan mencakup kompensasi, tanggung jawab, masalah kerahasiaan, dan hak pemutusan hubungan kerja.
Laporan operasi harian adalah alat yang digunakan untuk merangkum status proyek atau operasi, menggunakan metrik yang diidentifikasi sebagai kunci untuk tujuan pelaporan. Laporan didistribusikan kepada karyawan untuk digunakan dalam penetapan tujuan, dan juga didistribusikan kepada manajer senior untuk menilai kinerja. Dalam industri yang sangat diatur, ...
Budaya mencakup kepercayaan dan perilaku kelompok sosial tertentu yang diterima. Peningkatan dalam bisnis internasional, yang disebabkan oleh transportasi yang lebih efisien dan teknologi komunikasi yang maju, telah menyebabkan meningkatnya kebutuhan akan komunikasi antar budaya yang efektif, juga disebut komunikasi global.