Pengelolaan

Audit memberikan ulasan kepada perusahaan tentang operasi bisnis atau keuangan mereka. Audit operasional lebih berfokus pada proses atau kegiatan yang digunakan perusahaan untuk menyelesaikan tugas bisnis. Pemilik dan manajer bisnis menggunakan audit ini untuk memastikan karyawan dan proses mengikuti standar operasi perusahaan ...

Praktek yang tidak adil dan tidak etis tidak menguntungkan dan cukup umum di banyak bisnis. Jika Anda pernah menyaksikan perilaku tidak etis oleh salah satu rekan kerja Anda, maka Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana menghadapi situasi dengan cara yang tepat. Salah satu tindakan adalah melaporkan perilaku yang tidak etis. Meskipun ada ...

Kebijakan sumber daya manusia menyediakan kerangka kerja yang dengannya karyawan diharapkan berperilaku di tempat kerja. Kebijakan-kebijakan ini adalah pernyataan tertulis dari standar dan tujuan perusahaan dan mencakup semua bidang ketenagakerjaan, termasuk rekrutmen, kompensasi, pemutusan hubungan kerja, tunjangan, hubungan karyawan dan ...

Indikator Kinerja Utama membantu Anda memantau kinerja bisnis. Gunakan aplikasi komputer canggih atau spreadsheet sederhana untuk mengukur metrik keuangan dan bisnis lainnya. Menyelaraskan pengukuran kinerja untuk pencapaian sasaran strategis memastikan bahwa semua kegiatan berkontribusi untuk menghasilkan hasil yang diinginkan oleh ...

Mengukur kinerja karyawan terhadap metrik produksi perusahaan Anda melibatkan menyelaraskan tujuan kinerja karyawan dengan tujuan operasional dan strategis. Dengan berfokus pada prestasi daripada aktivitas, Anda dapat meningkatkan bisnis Anda secara keseluruhan dan membantu karyawan Anda mengembangkan karier mereka. Menentukan ...

Mengembangkan prosedur kantor menguntungkan kantor atau bisnis Anda dengan membantu Anda dan tim manajemen Anda untuk membuat standar operasi tertentu. Prosedur kantor membantu dalam mempertahankan keunggulan layanan dan berfungsi sebagai panduan yang memberikan informasi yang diperlukan untuk memastikan kualitas layanan. Membuat prosedur yang jelas dan akurat ...

Perusahaan menggunakan analisis bisnis untuk menilai situasi organisasi saat ini dan untuk membuat strategi untuk memperbaiki situasi itu. Sementara beberapa organisasi membayar konsultan bisnis profesional untuk melakukan pekerjaan itu, adalah mungkin bagi bisnis untuk melakukan analisis sendiri. Faktor-faktor penting dalam melakukan ...

Jadwal pemeliharaan preventif yang dijalankan dengan baik menghasilkan pengurangan kerusakan dan penghematan biaya. Banyak organisasi - dengan niat mulia - mengembangkan atau menyewakan program pemeliharaan preventif dan jadwal, hanya untuk menyimpannya dalam beberapa bulan. Seperti alat apa pun, alat itu sendiri tidak berharga kecuali jika ...

Menulis kebijakan pembelian mungkin tampak seperti buang-buang waktu, terutama di perusahaan kecil. Tetapi memiliki kebijakan formal yang dipahami semua karyawan akan membantu memastikan bahwa Anda membelanjakan uang operasional Anda dengan bijak. Ketika Anda tumbuh, kebijakan tertulis akan menjadi penting untuk kesuksesan Anda. Tulis kebijakan pembelian Anda dengan mereka yang ...

Pernyataan masalah yang baik akan mengarahkan Anda pada jalan untuk menyelesaikan masalah Anda dengan sukses. Digunakan dalam berbagai konteks akademik dan bisnis, pernyataan masalah menggambarkan apa masalahnya dan mengapa itu perlu dipecahkan. Ini mendefinisikan masalah dalam hal yang jelas dan relevan tetapi tidak menyarankan solusi. Saya t ...

Tinjauan kinerja memungkinkan penyelia untuk menentukan apakah Anda telah memenuhi atau melampaui harapan pekerjaan Anda, atau jika Anda gagal memenuhinya. Carter McNamara dari Authenticity Consulting, LLC mengatakan supervisor harus menjadwalkan tinjauan kinerja pada enam bulan setelah tanggal perekrutan karyawan. Setelah itu, ...

Keterampilan organisasi dan manajemen waktu sering disebut di sekolah sebagai kebiasaan belajar yang efektif. Mereka dapat memiliki aplikasi lain, bagaimanapun, dalam karir Anda, di rumah Anda dan dalam kehidupan Anda secara keseluruhan. Kedua konsep ini serupa tetapi tidak sama.

Pernyataan keputusan memberikan penjelasan singkat dan teratur tentang keputusan yang dibuat oleh individu atau tim individu. Ini harus mencakup premis dasar dari masalah yang ditangani, serta solusi untuk masalah itu. Pernyataan keputusan sering digunakan dalam bisnis dan pendidikan tinggi untuk mengekspresikan ...

Metrik kualitas umumnya digunakan oleh organisasi sebagai cara untuk mengukur kinerja proses internal --- khususnya, proses yang sulit untuk diukur. Jenis metrik kualitas yang paling umum disebut Indikator Kinerja Utama (KPI). KPI digunakan untuk mengukur dan mengukur dan / atau mengukur kinerja ...

Pemetaan informasi adalah metode dokumentasi yang jelas dan efektif untuk perusahaan yang telah mengembangkan prosedur, kebijakan, dan dokumen pendukungnya. Bisnis yang baru mulai memformalkan prosedur mereka juga dapat mengambil manfaat dari metode dokumentasi pemetaan informasi. Pemetaan informasi ...

Pengukuran kuantitatif kinerja pekerjaan menggunakan hasil numerik alih-alih evaluasi subyektif. Seorang karyawan yang menyelesaikan lebih banyak tugas daripada rekan kerja mungkin lebih suka pengukuran kuantitatif, yang memberikan imbalan berdasarkan jumlah penjualan atau jumlah pelanggan yang puas. Pengukuran kuantitatif tidak ...

Merancang rencana untuk mengimplementasikan jadwal kerja atau tujuan keuangan membutuhkan langkah-langkah yang menjabarkan. Penting untuk memikirkan prosesnya untuk memastikan bahwa suatu rencana dapat dilakukan. Mengubah langkah sejak dini dapat berarti perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan. Dalam situasi kerja atau situasi bisnis, penting untuk tetap berada di ...

Manajemen perubahan berfokus pada perubahan yang dihadapi anggota organisasi selama transisi terkait bisnis. Agar manajemen perubahan dapat diselesaikan dengan lancar, alat, proses dan rencana harus ada untuk mengurangi potensi kekhawatiran dan mengantisipasi masalah. Rencana proyek manajemen perubahan sangat penting. Tanpa ...

Manajer yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang efektif yang meningkatkan pendapatan bisnis. Namun, jika manajer itu tidak mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan, bisnis mungkin akan mengalami kesulitan dalam memenuhi tujuan keadilan, produksi, dan layanan. Memastikan kepatuhan manajerial membutuhkan ...

Dokumentasi proses dengan jelas menguraikan tugas-tugas penting yang terjadi di perusahaan. Mereka menghilangkan kebingungan di antara karyawan dan menempatkan semua anggota perusahaan pada halaman yang sama. Dokumen proses mendefinisikan apa proses saat ini di perusahaan. Dengan mengidentifikasi praktik saat ini, Anda sering menggali ...

Dalam menyusun pernyataan visi pribadi untuk membantu menentukan peran kepemimpinan Anda, Anda perlu fokus pada masa depan dan ke mana Anda ingin memimpin orang lain. Tanpa pernyataan visi, Anda berisiko terjebak dalam tekanan dan urgensi saat ini, selalu memadamkan api dan memperhatikan ...

Sebagian besar organisasi mengharuskan karyawan mereka untuk mengetahui cara menulis jenis laporan tertentu. Misalnya, profesional penjaminan mutu harus tahu cara menulis laporan kualitas. Laporan kualitas membantu mengevaluasi sistem kontrol organisasi saat ini yang dirancang untuk memastikan kualitas produk, layanan, dan ...

Kata audit berarti memeriksa sesuatu secara kritis, atau dapat merujuk pada laporan yang dihasilkan dari pemeriksaan kritis tersebut. Dengan demikian, auditor, baik internal maupun eksternal, meneliti aktivitas perusahaan dan membuat laporan yang mengungkapkan kesan mereka atas pemeriksaan ini. Meskipun ada banyak kesamaan dalam pekerjaan mereka, ...

Bagian yang paling mahal dari operasi bisnis adalah membayar tenaga kerja dalam hal upah, menawarkan tunjangan dan bonus dan mengembangkan program pelatihan, itulah sebabnya menghitung tingkat tenaga kerja sangat penting. Banyak perusahaan menggunakan program peramalan permintaan yang mempertimbangkan jumlah masa lalu karyawan, ...

Dituduh melakukan pelecehan di tempat kerja adalah masalah serius. Menurut "Lembar Fakta Pelecehan Seksual" Departemen Perhubungan A.S., jika Anda atau bisnis Anda diketahui telah melecehkan seorang karyawan, hukuman dapat berkisar dari teguran atau pemutusan hubungan kerja untuk seorang individu, hingga ...