Pengelolaan

Bermain game kehidupan nyata adalah cara yang efektif untuk mengajarkan tentang kepemimpinan situasional. Pada dasarnya ada tiga gaya kepemimpinan: otokratis (membuat keputusan tanpa berkonsultasi dengan orang lain), laissez-faire (lepas tangan, memberi kekuatan kepada staf untuk mengambil keputusan) dan demokratis (berkonsultasi dengan staf dalam proses pengambilan keputusan). ...

Dokumen adalah bagian dari melakukan bisnis, dan proses mempekerjakan karyawan baru tidak terkecuali. Ada beberapa dokumen yang harus diisi oleh karyawan baru, seperti formulir pemotongan pajak dan dokumen setoran langsung. Semua formulir yang diperlukan beserta dokumen khusus perusahaan harus diisi oleh ...

Semua perusahaan yang merekrut dan memelihara karyawan harus menyimpan file karyawan atau karyawan untuk setiap karyawan yang mereka pekerjakan. Manajer sumber daya manusia harus berhati-hati untuk tidak memasukkan informasi sensitif dalam file karyawan umum, seperti catatan izin medis, keuangan, kriminal atau keamanan. Jenis-jenis ...

Sarjana kepemimpinan dan penulis, James MacGregor Burns, dikreditkan dengan konsep kepemimpinan transformasional, yang merupakan metode pengaruh berdasarkan kompilasi keterampilan yang menghasilkan pembelajaran pemimpin dan pengikut, tumbuh dan membawa perubahan bersama. Visi, hubungan, kepercayaan, ...

Manajemen informasi adalah komponen yang sangat penting dari bisnis yang berorientasi pada pengetahuan di abad ke-21. Manajemen informasi memungkinkan organisasi menjadi lebih efisien dengan berbagi informasi di seluruh perusahaan. Ini mendorong sebuah organisasi untuk bertindak sebagai sebuah tim, di mana setiap anggota memiliki ...

Asosiasi pengusaha adalah organisasi yang terdiri dari sekelompok pengusaha, biasanya dalam bidang bisnis yang sama, yang beroperasi untuk mendukung anggotanya di berbagai bidang seperti bernegosiasi dengan asosiasi karyawan, bertindak sebagai perwakilan untuk kepentingan politik anggotanya dan memberikan nasihat untuk bisnis ...

Bayangkan melakukan perjalanan dengan 200 orang lainnya, masing-masing dari Anda mengendarai kendaraan Anda sendiri. Anda memiliki gambaran umum tentang di mana Anda seharusnya berada, tetapi tidak ada di antara Anda yang memiliki peta yang sama. Beberapa sudah ketinggalan zaman, dan yang lainnya salah. Perusahaan tanpa keberpihakan organisasi seperti halnya grup yang bepergian tanpa ...

Membuat jadwal proyek yang realistis adalah salah satu tantangan terbesar yang dihadapi manajer proyek. Ada beberapa masalah umum dengan penjadwalan proyek yang dapat diantisipasi dan dicegah, memberikan setiap orang yang terlibat dengan proyek lebih percaya diri dalam jadwal.

Desk audit adalah evaluasi posisi tertentu dengan layanan sipil untuk menentukan apakah tugas dan tanggung jawab sesuai dengan klasifikasi pekerjaan aktual dan tingkat gaji. Seorang karyawan atau penyelia dapat meminta audit meja. Audit meja terutama melihat tugas dan tugas kerja saat ini. Meja ...

Protokol bisnis adalah aspek yang sangat penting dari pembentukan hubungan dalam suatu perusahaan dan antara perusahaan. Protokol dapat didefinisikan sebagai prosedur perilaku yang tepat. Ada banyak protokol berbeda yang diperlukan antara berbagai negara dan perhatian yang sama harus diambil setiap saat dalam bisnis. ...

Pengendalian proses statistik memungkinkan untuk mempertahankan standar-standar tertentu tanpa memeriksa dan mengatur setiap langkah dan produk dari proses tersebut. Mirip dengan kontrol kualitas statistik, SPC digunakan dalam pembuatan dan aplikasi layanan. Hal ini memungkinkan serangkaian langkah yang dirancang untuk menghasilkan ...

Seiring perubahan organisasi dari waktu ke waktu, departemen sumber daya manusia (SDM) mereka juga harus berubah untuk membuat staf bahagia dan produktif. Menurut penulis bisnis John Bratton, manajemen strategis menjadi bagian integral dari bisnis pada pertengahan 1990-an. Sumber daya manusia mengadopsi pemikiran strategis untuk mengevaluasi ...

Di bawah Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 1970, pengusaha diwajibkan untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan, dan untuk melakukan pemeriksaan rutin untuk memastikan bahwa tempat kerja sebebas mungkin dari bahaya. Menggunakan daftar periksa keselamatan kerja dapat membantu memastikan bahwa Anda memiliki ...

Rencana proyek kadang-kadang bingung dengan jadwal proyek. Menurut Badan Manajemen Pengetahuan Proyek (PMBOK), jadwal proyek adalah salah satu dari beberapa komponen dari rencana manajemen proyek secara keseluruhan. Rencana membantu tim proyek mencapai tujuan proyek dengan menjelaskan tugas yang mereka butuhkan untuk ...

Organisasi menggunakan MIS (Sistem Informasi Manajemen) untuk membuat keputusan eksekutif di semua bidang dan fase bisnis. Dengan menggunakan sistem informasi manajemen, organisasi dapat memperoleh, menganalisis, dan mendokumentasikan fakta dan angka pada semua fungsi bisnis strategisnya. Setelah analisis dilakukan, ...

Proses mengevaluasi suatu pekerjaan melibatkan secara sistematis menentukan nilai suatu posisi dalam suatu organisasi. Ini berbeda dari evaluasi kinerja dan penilaian di mana tujuan utama dari evaluasi pekerjaan adalah untuk menilai pekerjaan itu sendiri, bukan orang yang bertanggung jawab untuk melakukannya. Evaluasi pekerjaan menentukan nilai ...

Audit kepatuhan adalah tinjauan fungsi bisnis untuk menentukan apakah perusahaan memenuhi persyaratan kontrak, peraturan, atau yang ditentukan sebelumnya. Audit kepatuhan dapat meninjau karyawan atau departemen perusahaan. Organisasi yang lebih besar menggunakan audit kepatuhan untuk melakukan tinjauan internal yang ...

Dari mengatur bilik hingga menempatkan karyawan di kantor, tata letak kantor adalah bagian utama dari bisnis apa pun termasuk di rumah dan perusahaan besar. Salah satu jenis tata letak kantor adalah rencana terbuka yang menempatkan karyawan di satu area alih-alih di kantor individu atau struktur lainnya. Rencana tata ruang dapat mencakup meja, ...

Perawatan kesehatan yang efektif membutuhkan kerja tim. Setiap orang yang terlibat harus bekerja bersama untuk tujuan bersama — membantu pasien. Dalam laporan 1999, "Untuk Err adalah Manusia: Membangun Sistem Perawatan Kesehatan yang Lebih Aman," para peneliti melaporkan bahwa kerja tim memiliki efek langsung pada keselamatan pasien dan hasil perawatan. (Lihat Referensi 1) ...

Perencanaan dan penjadwalan adalah kebutuhan untuk semua bisnis. Dengan menerapkan sistem perencanaan dan penjadwalan yang efektif, bisnis dapat mengurangi overhead dengan memastikan toko tidak kelebihan pegawai dan membantu mengurangi biaya penyelesaian proyek melalui manajemen waktu yang lebih baik.

Bekerja dalam penjualan asuransi menuntut kesabaran dan ketekunan. Sebagai pemimpin tim asuransi, kadang-kadang disebut manajer penjualan, pendapatan staf Anda biasanya akan bergantung sepenuhnya pada komisi, dan Anda mungkin harus berurusan dengan lebih banyak orang yang pergi daripada dalam pekerjaan kantor biasa yang membayar gaji. Staf Anda akan membutuhkan ...

Metode Analisis dan Desain Sistem Terstruktur, atau SSADM, adalah pendekatan untuk merancang dan menganalisis sistem informasi. Dikembangkan di Inggris pada tahun 1980, metode ini menggunakan pemodelan data logis, pemodelan peristiwa entitas dan pemodelan aliran data dalam proses enam langkah untuk menentukan bagaimana suatu sistem harus dibuat atau diperbarui. Ini ...

Proses bisnis adalah sesuatu yang dilakukan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, menurut artikel Tech Republic "Mengidentifikasi Proses Bisnis Inti adalah Langkah Pertama Menuju Kepuasan Pelanggan." Agar menjadi lebih efisien, perusahaan perlu mengidentifikasi dan menganalisis proses bisnisnya untuk menemukan area di mana ...

Analisis kesenjangan mengidentifikasi perbedaan antara tingkat kinerja yang diinginkan dan tingkat kinerja yang ada. Organisasi mengembangkan program dan kegiatan untuk menutup kesenjangan ini. Dalam konteks analisis kesenjangan, risiko adalah kemungkinan bahwa sesuatu akan mempengaruhi keberhasilan program dan kegiatan. Organisasi perlu ...

Terlepas dari pertumbuhan komunikasi online, interaksi tatap muka masih menempati peringkat sebagai bentuk komunikasi paling efektif di dunia bisnis. Sebuah studi oleh KHR Solutions pada awal 2010 menemukan bahwa 56 persen dari mereka yang merespons komunikasi tatap muka lebih disukai dengan manajer dan penyelia mereka, dan lebih dari ...