Pengelolaan

Produktivitas adalah pertimbangan penting untuk organisasi apa pun, terlepas dari ukurannya. Pengusaha dan anggota staf SDM mereka harus memastikan bahwa karyawannya produktif dan bahwa tindakan mereka berkontribusi pada hasil organisasi. Meskipun tidak mungkin bagi karyawan untuk menjadi produktif 100 persen ...

Beberapa orang takut berbicara di depan umum lebih dari laba-laba, ular, atau jarum. Sementara yang lain yang dipanggil untuk berbicara di depan umum menemukan mereka suka berbicara di depan kelompok dari semua ukuran. Menjadi pembicara publik memberikan banyak penghargaan bagi mereka yang menerima tantangannya. Banyak pembicara profesional mulai berbicara secara gratis di ...

Anggaran kinerja adalah anggaran khusus yang melacak kinerja bisnis selama periode waktu tertentu. Ini bukan anggaran operasional yang melacak pengeluaran dan pendapatan bisnis atau entitas pemerintah. Alih-alih, ia menyediakan angka penjualan dan biaya produksi, sehingga pembaca dapat melihat berapa ...

Petugas entri data menangani data dari rekan kerja, memilah dan mencetaknya dalam laporan statistik, atau mengimpornya ke sistem data online yang digunakan dalam bisnis. Panitera juga bertanggung jawab untuk menangani masalah perangkat lunak yang timbul saat mengimpor data, bersama dengan memprioritaskan publikasi dan distribusi laporan data. ...

Desain pekerjaan mengacu pada bagaimana tugas terkait pekerjaan tertentu diatur untuk mencapai tingkat efisiensi dan pencapaian individu yang optimal. Desain pekerjaan yang baik mempertimbangkan kebutuhan kinerja perusahaan bersama dengan keterampilan, kebutuhan, dan motivasi karyawan individu. Berbagai elemen yang masuk dalam pertimbangan ...

Dalam bisnis, perubahan adalah konstan, sehingga organisasi selalu beradaptasi untuk memenuhi permintaan pasar. Baik internal maupun eksternal, perubahan dalam suatu organisasi memiliki sebab yang berbeda. Mengetahui apa penyebabnya adalah bagian penting dari manajemen bisnis. Karyawan juga harus mengetahui apa yang menyebabkan perubahan organisasi, ...

Untuk menjadi koki, Anda harus tahu cara melakukan lebih dari sekadar memasak atau membuat kue. Anda juga harus terbiasa dengan metode menjalankan dapur dan menjaga lingkungan yang aman bagi karyawan dan pengunjung. Kemahiran dalam keterampilan teknis kuliner adalah apa yang memisahkan penghobi dari koki profesional.

Untuk memahami sepenuhnya peran dan tanggung jawab manajer tim, penting untuk terlebih dahulu memahami perbedaan antara tim dan kelompok kerja. Tidak semua kelompok pekerja yang menempati ruang kerja yang sama adalah tim. Sebuah tim dapat diidentifikasi dengan adanya tujuan bersama dengan anggota yang bekerja untuk memenuhi ...

Proses manajemen strategis termasuk pemindaian lingkungan dan perumusan strategi, implementasi dan evaluasi.

Merger terjadi ketika dua perusahaan bergabung dengan bisnis mereka untuk membentuk satu entitas. Hal ini dapat membuat perusahaan gabungan lebih kuat dan lebih efisien ketika mengarah pada perampingan dan pengurangan biaya. Masalahnya bagi karyawan adalah bahwa hal ini sering kali melibatkan pengurangan tenaga kerja untuk menghilangkan redudansi. Meskipun demikian, beberapa ...

Bisnis dari semua ukuran berjuang untuk merekrut, merekrut dan mempertahankan karyawan terbaik. Mayoritas profesional sumber daya manusia memperlakukan seleksi karyawan seperti seni daripada sains. Tetapi menerapkan prinsip-prinsip ilmiah untuk proses rekrutmen dan seleksi dapat menghemat uang dan meningkatkan ...

Istilah "sentralisasi" berarti membawa semuanya ke satu lokasi utama, yang menyiratkan bahwa pengadaan terpusat melibatkan membawa semua prosedur, barang, dan personel pengadaan ke satu tempat. Di perusahaan besar khususnya, pengadaan tidak selalu ditangani di lokasi terpusat, meskipun ada ...

Hubungan karyawan melibatkan berbagai lapisan komunikasi, dari hubungan majikan-karyawan hingga interaksi di antara tenaga kerja itu sendiri. Seorang majikan dapat memanfaatkan beberapa strategi sekaligus untuk meningkatkan hubungan karyawan, mulai dari mendorong lebih banyak interaksi pada proyek bisnis hingga menyesuaikan gaya manajemen hingga mendorong ...

Dalam dunia yang berubah-ubah ini, semua organisasi dipengaruhi oleh perubahan. Sejauh mana organisasi mengelola perubahan sering menentukan apakah organisasi itu akan berkembang, atau bahkan bertahan hidup. Sementara dianggap "normal baru" karena ekonomi global dan kemajuan teknologi saat ini, menurut IBM Global Making ...

Organisasi berkinerja tinggi adalah perusahaan yang dianggap lebih sukses daripada pesaingnya di bidang-bidang seperti profitabilitas, layanan pelanggan, dan strategi.

Rapat adalah bagian penting dari setiap bisnis. Karena pertemuan yang terencana dengan baik adalah forum untuk meningkatkan sumber daya manusia, ini adalah alat bisnis penting yang dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Tidak ada cara universal untuk menjalankan rapat. Namun, Anda dapat mengajukan pertanyaan tertentu di sebagian besar pertemuan untuk membantu Anda tetap ...

Bisnis selalu berusaha untuk menemukan cara untuk meningkatkan produktivitas tanpa perlu meningkatkan biaya atau tekanan pada karyawan. Kerja tim dapat menjadi cara yang efektif untuk membangun moral dan menumbuhkan sikap kolektif di antara tenaga kerja, tetapi memiliki keterbatasan. Sebuah bisnis yang sedang mempertimbangkan tim pelaksana harus ...

Jika bekerja akan membuat Anda sakit di perut, Anda mungkin bekerja di lingkungan beracun yang disebabkan oleh perilaku tidak beradab dan tidak beradab. Anda layak merasa dihormati di lingkungan kerja Anda. Tempat kerja di mana karyawan menunjukkan kemarahan, frustrasi emosional, dan intoleransi terhadap perbedaan individu adalah ...

Konsep faktor penentu keberhasilan telah ada selama bertahun-tahun --- jauh sebelum istilah tersebut menjadi bagian dari leksikon bisnis, seperti yang dikembangkan oleh John Rockart di MIT. Faktor-faktor kesuksesan yang kritis adalah kondisi yang diperlukan untuk sebuah proyek, bisnis atau organisasi untuk berkembang. Metode pemberian tujuan ini memungkinkan ...

Para profesional bisnis yang berorientasi pada orang yang ingin melanjutkan karier mereka biasanya mempertimbangkan untuk mengejar gelar pendidikan lanjutan. Master of Science dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia mempersiapkan peserta untuk menggunakan konsep manajemen sumber daya manusia untuk mengembangkan strategi tenaga kerja. Ini memungkinkan suatu organisasi untuk ...

Tim adalah sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan atau sasaran bersama. Menurut Encyclopedia of Business online, edisi ke-2, ada enam jenis tim dasar. Ini termasuk informal, tradisional, mandiri, kepemimpinan, pemecahan masalah dan tim virtual. Setiap jenis tim tertentu membutuhkan ...

Meskipun banyak kemajuan dalam upaya keragaman tempat kerja, stereotip masih dapat memiliki efek merusak pada bisnis dan komunikasi bisnis.

Bisnis tidak dijalankan oleh komputer atau mesin; mereka dijalankan oleh orang-orang. Dan seringkali ketika ada satu atau lebih orang yang mencoba berkomunikasi, ada masalah. Keterampilan orang penting dalam manajemen - sangat penting sehingga Sekolah Nasional Pemerintah Inggris menawarkan kelas keterampilan orang untuk ...

Ketika seorang perekrut mewawancarai beberapa kandidat untuk satu lowongan pekerjaan, dia harus mengevaluasi setiap kandidat untuk menentukan apakah mereka tepat untuk pekerjaan itu. Dengan lembar evaluasi memungkinkan perekrut menganalisis setiap kandidat berdasarkan kriteria spesifik yang dikembangkan oleh perusahaan untuk pekerjaan yang dimaksud. Evaluasi ...

Keputusan adalah tindakan memutuskan apa yang harus dilakukan, berdasarkan penilaian Anda sebelumnya terhadap situasi dan keadaan yang relevan. Pengambilan keputusan adalah kekuatan pendorong sebagian besar bisnis. Tanpa itu, ada sedikit aktivitas bisnis, kemajuan atau pengembangan.